Archive for the ‘Seguridad Social’ Category

Recomienda IMSS consumir suficientes líquidos para evitar enfermedades

mayo 23, 2020

Pachuca.- Estar bien hidratados ayuda a que los órganos desarrollen sus funciones físicas y químicas correctamente, por lo que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) recomienda consumir dos litros de agua al día.

“El no beber los suficientes líquidos, puede causar distracción, descontrol de la psicomotricidad e incluso pérdida de memoria inmediata, ya que la cantidad de sales y electrolitos corporales producidos por la ausencia de líquidos puede alterar la actividad cerebral”, comentó la supervisora estatal en nutrición, Rita Barrera García.

Recomienda IMSS consumir suficientes líquidos para evitar enfermedadesEl área de Dietología de la Institución recomienda la “Jarra del buen beber”, que explica cuántos líquidos y de qué tipo puede consumir una persona diariamente.

Lo más recomendable es el agua natural, con un consumo de ocho vasos; en cuanto a bebidas de soya y leche semidescremada, se permiten únicamente dos vasos; y en el caso de café o té sin azúcar, se pueden ingerir hasta cuatro tazas.

Barrera García, destacó la importancia de evitar el consumo de jugos de fruta, refrescos, leche entera y bebidas alcohólicas o deportivas, ya que contienen un alto nivel de calorías, las cuales pueden desarrollar obesidad, hipertensión, entre otras enfermedades crónico-degenerativas.

Los beneficios de beber suficientes líquidos son: ayudan a disminuir el cansancio, mantener un peso ideal, a tener una mejor digestión y evitar el estreñimiento e incluso, a mantener una piel sana, hidratándola y manteniéndola firme.

El IMSS recomienda a la población acudir al nutriólogo en su unidad de adscripción, para llevar una dieta equilibrada y personal, así como realizar ejercicio en casa el cual ayuda a mantener un cuerpo saludable.

23 detenidos tras agresión a oficiales de Policía Estatal en Pachuca

mayo 22, 2020

Luego de agredir a oficiales de la Agencia de Seguridad Estatal, 23 personas fueron aseguradas y con ello se realiza el proceso para ser puestas a disposición de las autoridades correspondientes.

De acuerdo a los informes dados a conocer por esa corporación se precisa que la tarde de este viernes, sobre la carretera Pachuca-Actopan, en inmediaciones de la localidad de Santiago Tlapacoya, un grupo de individuos arribó al Punto de Control para la Reducción de Movilidad Vehicular instalado en el sitio como parte de las medidas de prevención ante la pandemia por Covid-19.

23 detenidos tras agresión a oficiales de Policía Estatal en PachucaDe manera violenta, las personas comenzaron a atacar a los agentes estatales y provocaron daños a unidades radiopatrulla con el uso de objetos contundentes, entre piedras y palos.

Derivado de las agresiones se implementó un operativo en la zona y con ello la detención de los individuos, que fueron remitidos a instalaciones de la Secretaría de Seguridad Pública de Hidalgo, donde se realiza el proceso correspondiente para los trámites legales.

La estrategia Hidalgo Seguro y el Operativo Escudo trabajan en acciones que permitan la prevención, combate e investigación de actividades ilícitas y en favor del bienestar de las y los hidalguenses.

La Secretaría de Seguridad Pública reitera el llamado a la ciudadanía para colaborar con estas acciones, realizando reportes al 911 de Emergencias y 089 de Denuncia Anónima.

Ante medidas sanitarias, Ayuntamiento de Zempoala continúa con la implementación de apoyos alimenticios y orientación a vecinos

mayo 21, 2020

Como parte de las acciones que buscan el brindar apoyo directo a vecinos de las diferentes comunidades de Zempoala, durante lo que lleva esta pandemia en Zempoala, el Presidente Municipal, Héctor Meneses Arrieta, se ha dado a la tarea junto a su equipo de trabajo, de acudir a las diferentes localidades y hacer la entrega de apoyos alimenticios.

Con lo cual, bajo las medidas emitidas por las respectivas instituciones de salud en el estado, hace llegar indicaciones como lo son no salir de casa, a menos que sea necesario;  y entregar gratuitamente cubre bocas a vecinos que no cuenten con alguno, ya que hoy día es prioridad para prevenir cualquier enfermedad respiratoria el portar obligatoriamente el mismo.

De igual manera el edil refrenda el compromiso que tiene con las mismas comunidades de Zempoala, brindándoles las atenciones necesarias y compartiéndoles que, derivado de ésta emergencia de salud a nivel nacional, ha puesto en marcha distintos mecanismos de apoyo para el bolsillo de los zempoalences, como es la condonación en agua, actas de nacimiento y defunción totalmente gratuitas.

Este sin duda es un esfuerzo que, derivado de los ahorros y la correcta administración de recursos, se entrega de una manera en la que verdaderamente se atiende a la sociedad en una situación como la que se atraviesa en la actualidad.

Dejando en claro que, para evitar cualquier propagación en los diferentes mercados del municipio, los cuales con anterioridad se han sanitizado y cubierto en su totalidad con la entrega de cubre bocas, así como cualquier otra situación que surja a causa del estado laboral, no se presenten actos delictivos, se continuaran realizando nuevas etapas de entrega de apoyos.

Todo esto para que los zempoalences sepan que no están solos en situaciones como la que actualmente se vive, y que en esta administración que encabeza el Ing. Héctor Meneses, apoyará, sin importar color, sexo, religión o partido político, siempre y cuando sean personas que de verdad lo necesiten.

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CEVI construyó cuartos dormitorios en Acaxochitlán

mayo 20, 2020

Pachuca.-  Con la finalidad de impulsar el bienestar de los hidalguenses, el Gobierno del Estado de Hidalgo, a través de la Comisión Estatal de Vivienda (CEVI), realizó diversas acciones de mejoramiento a la vivienda en favor de los habitantes del municipio de Acaxochitlán, informó la titular Citlali Jaramillo Ramírez.

Las obras que CEVI ejecutó en la cabecera municipal de Acaxochitlán, consistieron en la construcción de 142 cuartos dormitorios, mismos que se terminaron de entregar durante el primer trimestre de este año, beneficiando a los habitantes que se encontraban en condición de vulnerabilidad.

CEVI construyó cuartos dormitorios en AcaxochitlánJaramillo Ramírez precisó, que las acciones que se realizaron fueron trabajos preliminares, cimentación, estructura, Instalación eléctrica, albañilería, acabados, y cancelería; con lo que estas familias podrán contar con un espacio digno y ya no padecerán las inclemencias del clima.

Para estas acciones se invirtieron recursos por más de 9 millones 545 mil pesos provenientes del programa de Fondo de Infraestructura Social para las Entidades (FISE) de la Comisión Nacional de Vivienda (CONAVI) con los que se contribuye a disminuir la carencia en vivienda.

La titular de la CEVI mencionó que, para el gobernador del Hidalgo, Omar Fayad Meneses, una de las prioridades de su administración es mejorar las condiciones de vida de los hidalguenses, por lo que se continúan realizando obras con la finalidad de abatir el rezago social de acuerdo a las necesidades más apremiantes de cada zona del estado.

Reitera IMSS su compromiso de ser una institución incluyente

mayo 17, 2020

Pachuca.- La Oficina de Representación en Hidalgo, Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), reitera su compromiso de ofrecer servicios sin discriminar orientación sexual alguna.

Reitera IMSS su compromiso de ser una institución incluyenteEn el marco del Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia, el Instituto genera mecanismos para atender adecuadamente a la comunidad Lésbico, Gay, Bisexual, Transexual, Travesti, Transgénero e Intersexual (LGBTTTI).

En las unidades hospitalarias ordinarias y de IMSS-Bienestar en la entidad, se implementan las políticas de acceso a servicios sin discriminación.

El Instituto implementa el código de conducta y de prevención de conflictos de interés de las personas servidoras públicas del IMSS, para garantizar el respeto a los derechos humanos e igualdad.

Para reducir estrés, trabajadores del CMN “20 de Noviembre” que atienden Covid-19 reciben terapia de convivencia canina  

mayo 16, 2020
  • En el Centro Médico Nacional “20 de Noviembre” se implementó este tratamiento como parte del Programa COVID-19 de Apoyo Psicológico.
  • Con más de 40 días al frente de la pandemia, el personal hospitalario presenta agotamiento psicológico, trastornos del sueño, problemas en estado de ánimo, ansiedad previa a la jornada laboral y temor a contagiarse, informó la Coordinadora de los Servicios de Psicología del hospital, Georgina Ochoa Madrigal.
  • El acompañamiento canino antes de iniciar la jornada laboral y en algunos horarios intermedios, está encaminado a relajar a los profesionales de la salud, prevenir depresión y mejorar su actitud ante compañeros y pacientes.

Ciudad de México.- Con el propósito de prevenir y abatir el estrés laboral que afecta al personal médico y de enfermería encargado de atender pacientes con COVID-19, el equipo de profesionales en salud mental del Centro Médico Nacional (CMN) “20 de Noviembre” del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) implementó una terapia de acompañamiento canino, con el perrito Harley, para relajarlos y mejorar su estado de ánimo.

 

De acuerdo con la Coordinadora de los Servicios de Psicología, Psiquiatría, Paidopsiquiatría y Neuropsicología del nosocomio, Georgina Ochoa Madrigal, la convivencia canina antes de iniciar la jornada laboral y en algunos horarios intermedios, está encaminada a reducir los niveles de estrés de las y los trabajadores, prevenir depresión, y mejorar su actitud ante compañeros y pacientes.

Por su parte, la neuropsicóloga, doctora y responsable de la terapia canina, Lucía Ledesma Torres, explicó que derivado del exceso de trabajo y del miedo al contagio del coronavirus “desde la fase uno a la fase tres de la pandemia en México, se han ido incrementando las consultas de trabajadoras y trabajadores de la salud por agotamiento psicológico, trastornos del sueño, ansiedad y síntomas de desgaste físico y laboral, mejor conocido como Burnout”.

En este contexto, el perrito Harley, de raza Pug y con tres años de edad, ataviado con equipo de protección consistente en goggles, impermeable y protectores de patas, se incorporó como coterapeuta al equipo de especialistas de la salud del CMN “20 de Noviembre”, informó su director, Alfredo Merino Rajme, quien hizo un reconocimiento a todo el personal de ese nosocomio.

El trabajo de Harley, explicó Lucía Ledesma Torres, consiste en regalar minutos de convivencia afectiva, hacer gracias, dejarse cargar, acariciar y mimar por enfermeras, camilleros, paramédicos y médicos que lo deseen.

Para ello, recibió un entrenamiento especial desde hace dos años en el que aprendió a convivir con varios tipos de personas y a ser tolerante y receptivo. Además de un entrenamiento especial que inició en febrero para portar sus implementos de seguridad en las tareas de apoyo a humanos en COVID-19.

La neuropsicóloga relató que “algunos trabajadores han expresado que sufren crisis de ansiedad previas al iniciar la jornada laboral por temor a ser contagiados y por temor a contagiar a sus familias, después de casi 40 días de estar trabajando ocho horas al día intensamente, a veces sin ir al baño y sin ingerir alimentos, en áreas donde el nivel de intervención es alto por el tipo de pacientes que atienden”.

En aras de brindarles alternativas terapéuticas para mejorar su estado emocional y anímico, refirió, se implementó la terapia de acompañamiento canino, un recurso que ya se aplica para prevenir depresión y mejorar la respuesta a tratamientos en niños con cáncer en el CMN “20 de Noviembre” y ha demostrado muy buenos resultados en el campo de la salud mental, en conjunto con otros tratamientos.

Incorpora el ISSSTE minirobots a programa de apoyo psicológico Covid-19, en el CMN “20 de Noviembre”   

mayo 13, 2020
  • Reducen la exposición del personal al contagio, optimizan el uso de equipo de protección y disminuyen el estrés a pacientes, informó Lucía Ledesma Torres, líder del protocolo.
  • A través de “Robotina Covidia” y “Davinchito Robotinio”, los especialistas pueden evaluar a la persona, hacerle recomendaciones y tener comunicación interactiva simultánea incluyendo a algún familiar, agregó.
  • Se trata de un innovador programa piloto, primero de tipo robótico aplicado a salud mental en México y Latinoamérica.

Ciudad de México.- Especialistas en salud mental del Centro Médico Nacional (CMN) “20 de Noviembre” del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) incorporaron el uso de dos minirobots al Programa Institucional COVID-19 de Apoyo Psicológico a pacientes, los cuales son una alternativa con menor riesgo de contagio para el personal y permite brindar una atención cálida y lúdica a los derechohabientes, informó la Coordinadora de este protocolo, Lucía Ledesma Torres.

Se trata de un innovador programa piloto, primero de tipo robótico aplicado en la atención de salud mental en Latinoamérica, que forma parte de un conjunto de estrategias propuestas por los especialistas del ISSSTE para atender los retos de salud mental derivados de la pandemia y que cuentan con el apoyo del Director General, Luis Antonio Ramírez Pineda.

La especialista en neuropsicología dijo que “Robotina Covidia” y “Davinchito Robotinio”, “tienen el objetivo de acercarnos al paciente considerando que está ante un tremendo estrés físico, psicológico, aislado de la familia y de manera parcial del equipo médico, porque todos estamos ahí con nuestros equipos de protección que parecieran trajes de astronautas y en muchos casos el enfermo ni siquiera puede vernos la cara, no sabe exactamente quienes somos”.

Puntualizó que los singulares personajes robóticos, una fija y otro móvil, son una alternativa con menor riesgo de contagio para el personal, a través de ellos los especialistas pueden evaluar las variables psicológicas y neuropsicológicas del paciente y hacerle recomendaciones.

“Nos permiten tener comunicación interactiva simultánea entre el profesional de salud, paciente e incluso con sus familiares, lo que contribuye a disminuir el impacto afectivo psicológico del confinamiento dentro del hospital”, afirmó la experta.

“El paciente nos escucha a través de los robots y nosotros lo vemos y escuchamos; quienes tienen COVID-19 que no pueden hablar les facilitamos un pintarrón para que escriban sus respuestas, cuya imagen es transmitida a nosotros por el robot”, explicó.

Entre sus múltiples beneficios, destacó, reducen la exposición del personal al contagio, facilitan el pase de visita de manera segura, “con el robot Davinchito que puede desplazarse, podemos tener contacto e intercambio con el paciente sin que el cuerpo médico tenga que cambiarse con el equipo de protección por varias horas en la unidad”.

Una gran ventaja es que los equipos robóticos pueden manejarse y administrarse desde cualquier parte del hospital o incluso lejos del nosocomio, si estuviéramos en otro estado o país podemos manejarlo desde cualquier latitud, lo que permite optimizar la atención y seguimiento de los pacientes, concluyó.

La presencia de “Davinchito Robotino” recorriendo los pasillos del CMN “20 de Noviembre” y de “Robotina Covidia” en las áreas de pacientes COVID-19, se hace bajo protocolos de limpieza y desinfección de los mismos, han sorprendido gratamente al personal y a pacientes, quienes se encuentran contentos por la integración de estos personajes de vida artificial al equipo multidisciplinario de atención en salud mental.

El protocolo piloto del uso de minirobots son una herramienta más del programa de atención virtual y de las atenciones presenciales a los pacientes de COVID-19, implementados por la Coordinación de los Servicios de Psicología, Psiquiatría, Paidopsiquiatría y Neuropsicología del CMN “20 de Noviembre, a cargo de Georgina Ochoa Madrigal y avalado por el director del nosocomio, Alfredo Merino Rajme.

Por último, Lucía Ledesma Torres adelantó que “estamos habilitando otro mecanismo de tecnología robótica de desplazamiento y telefonía móvil adaptada, que tiene la posibilidad de acercarse a la cama del paciente en su habitación, éste permitirá que el derechohabiente nos pueda ver y escuchar al igual que nosotros a él”, lo que contribuirá a atender a más personas bajo esta modalidad.

Ante adversidades, personal médico del ISSSTE ha demostrado ejemplar respuesta en beneficio de las y los mexicanos: Ramírez Pineda

mayo 10, 2020
  • En Sesión Ordinaria 1370 de la Junta Directiva, que se realizó de manera virtual, el Director General del Instituto destacó que actualmente cuenta con 112 unidades médicas para enfrentar el COVID-19.
  • Comunicó que en los centros hospitalarios donde se atienden a pacientes con coronavirus presentan una ocupación fluctuante y ha bajado la demanda de camas con ventilador.
  • Se han revisado instalaciones del organismo que no se utilizan para rehabilitarlos y entregarlos a la SEDENA e INSABI para ampliar la capacidad de respuesta y atención en todo el país.

Ciudad de México.- Desde que empezó la pandemia, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) se solidarizó con la sociedad, ha recibido a personas con este contagio sin condición ni requisito, adquirió de manera oportuna la compra de insumos necesarios para la atención de los pacientes y protección del personal médico y de enfermería, quienes han demostrado una ejemplar repuesta ante la emergencia que representa el COVID-19 en México, aseguró el Director General, Luis Antonio Ramírez Pineda.

Durante la Sesión Ordinaria 1370 de la Junta Directiva del Instituto que por primera vez se realizó de manera virtual, el titular de la dependencia resaltó que aun cuando existe nerviosismo y ante las adversidades en infraestructura y capacidad de las unidades médicas del organismo para enfrentar una emergencia como lo es el coronavirus, “como parte de la institución, nos debemos sentir orgullosos del trabajo que el ISSSTE y todos sus trabajadores están haciendo”.

Ante adversidades, personal médico del ISSSTE ha demostrado ejemplar respuesta en beneficio de las y los mexicanos, Ramírez PinedaRamírez Pineda informó que las unidades médicas destinadas a la atención de pacientes con COVID-19 presentan un alto nivel de ocupación con una fluctuación variable. En el caso de la Ciudad de México, el Estado de México y Culiacán, Sinaloa, donde se registra la mayor demanda, el cupo se ubica entre el 70 y 80 por ciento. Sin embargo, en el Instituto ha bajado la demanda de camas con ventilador. Tenemos capacidad para recibir gente.

Además, puntualizó que hasta el momento el cupo en los hospitales del ISSSTE de Tabasco es del 67 por ciento; Guerrero y Campeche, 58 por ciento. El resto está por abajo del 40 por ciento.

También comunicó que de acuerdo con los datos de la Secretaría de Salud, el ISSSTE se mantiene alerta para atender el aumento de la demanda que se puede registrar las próxima semanas en los estados de Veracruz, Puebla, Tlaxcala, Oaxaca y Guerrero. “Coordinados con la Secretaría de la Defensa, Marina, IMSS e INSABI y la SSA, estamos trabajando de manera muy intensa para garantizar los servicios en esas entidades”, acotó.

En videoconferencia donde participaron los representantes sindicales de la FSTSE, SNTE, SNTISSSTE, AAPAUNAM y FEDESSP, Ramírez Pineda destacó que actualmente el Instituto dispone de 112 espacios para enfrentar el coronavirus en todo el país, es decir que se sumaron 75 unidades médicas a los 37 hospitales asignados a la atención de derechohabientes con esta enfermedad.

Indicó que a través del Plan Institucional de Reconversión y Expansión de Capacidad Hospitalaria se habilitaron 72 Clínicas Hospitales; 25 Hospitales Generales; 14 Hospitales Regionales y el Centro Médico Nacional “20 de Noviembre”, para la atención médica a personas con COVID-19. Se pasó de mil 59 camas a mil 300 camas con ventilador, lo que representa un incremento del 22.7 por ciento de las ya existentes, puntualizó.

Ramírez Pineda detalló que en las últimas semanas se han revisado instalaciones del Instituto que no están en funcionamiento, para rehabilitarlos y entregarlos a la Secretaría de la Defensa Nacional (SEDENA) y el Instituto de Salud para el Bienestar (INSABI), a fin de recibir a pacientes con coronavirus, como fue el caso de la Clínica Hospital “Cuernavaca” en Morelos y el nuevo Hospital en Nayarit. Al término de la contingencia, estas unidades médicas serán devueltas al ISSSTE.

Desde el inicio de la pandemia, dijo, el ISSSTE se organizó a través de la Dirección Normativa de Salud con la difusión de actividades preventivas, supervisión de las unidades médicas que funcionarían para atender a pacientes COVID-19, elaboración de Guías Operativas que especifican los lineamientos para enfrentar esta enfermedad y salvaguardar la seguridad del personal y la instalación de una Sala de Situación que vigila y apoya a los equipos médicos-administrativos del Instituto en todo el país.

Durante la sesión destacó que no obstante la pandemia, se siguen brindando las 21 prestaciones a las que tienen derecho los 13.3 millones de derechohabientes; además a partir del convenio que firmó el Gobierno de México con la Asociación Nacional de Hospitales Privados y el Consorcio Mexicano de Hospitales –con vigencia del 23 de abril al 23 de mayo- se garantice la atención gratuita para padecimientos como partos, apendicitis, hernias complicadas, úlceras gástricas, entre otros.

El titular del ISSSTE puntualizó que las Estancias de Bienestar y Desarrollo Infantil (EBDI’s) siguen en servicio –cumpliendo con las medidas de prevención e higiénicas- para apoyar a madres y padres de familia que están laborando, principalmente personal médico y de enfermería; asimismo, las 70 tiendas de SUPERISSSTE se mantienen abiertas 8:00 a 20:00 horas para abastecer a la población.

Las oficinas de FOVISSSTE y Afore PENSIONISSSTE dan atención para los servicios esenciales. Y que como parte del Plan de Reactivación Económica que implementa el Gobierno de México, se rediseñó el Programa de Préstamos Personales 2020, el cual a través de 14 sorteos se repartirán 672 mil créditos por un monto de 35 mil millones de pesos.

 

STPSH llama a empresas a no simular suspensiones laborales

mayo 5, 2020
  • Se dará vista al Ministerio Público y a la Secretaría de Salud para las sanciones respectivas
  • La STPSH realiza visitas de seguimiento para verificar la suspensión de actividades.

Pachuca.- La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguiluz Tapia, hizo un llamado enérgico a patrones para no simular la suspensión de labores, ya que de hacerlo, recordó que se podrá dar vista al Ministerio Público por la posible comisión de un delito, al poner en riesgo la vida de sus trabajadores.

La responsable de la política laboral del estado mencionó que además de la sanción emitida por parte de la STPSH, que contempla una multa que puede ser de 21 mil 720 pesos a 434 mil 400 pesos, las empresas que realizan actividades no esenciales que continúen laborando, podrán enfrentar la clausura por parte de las autoridades sanitarias, lo que incrementaría el monto de su multa.

STPSH llama a empresas a no simular suspensiones laboralesEguiluz Tapia recordó que a solicitud de su homóloga federal, la STPSH realiza inspecciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, en las empresas que sean denunciadas a través de la línea: 800 718 7277.

Hasta el momento se han realizado 94 inspecciones, de las cuales 18 fueron a empresas con actividades esenciales, en las que se observó el cumplimiento de las medidas recomendadas por las autoridades sanitarias; y 76 a empresas con actividades no esenciales, de las cuales 64 suspendieron ya sus labores y a nueve se les inició el procedimiento administrativo sancionador por negarse a la suspensión.

Cabe recordar que la STPSH realiza también visitas de seguimiento, es decir, una segunda inspección para verificar que se hayan acatado las disposiciones hechas en la primera, en donde se detectó que tres empresas se encuentran en el supuesto de “simulación”.

María de los Ángeles Eguiluz Tapia, hizo mención del compromiso que tiene el gobernador Omar Fayad con la población durante esta emergencia sanitaria, de ahí que se dé seguimiento a las denuncias que realizan los trabajadores, así como estrategias como el Seguro de Desempleo Hidalgo, el Programa Desarrollo de Actividades Productivas y el Portal Hidalgo Trabaja.

Pactan IMSS y Sindicato atención a pacientes COVID-19 no derechohabientes y respeto a derechos laborales

mayo 5, 2020

Pachuca.- El director del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, y el dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), Arturo Olivares Cerda, firmaron el acuerdo para atender a población no derechohabiente en el marco de la emergencia nacional sanitaria por COVID-19.

En el marco de la tercera videoconferencia encabezada por el director general con directores de Unidades Médicas de Alta Especialidad, titulares de las representaciones del IMSS en los estados, dirigentes sindicales estatales y directores normativos del Instituto, se anunció la firma de dicho acuerdo que pone a salvo los derechos de los trabajadores del Instituto y las finanzas del mismo.

Pactan IMSS y Sindicato atención a pacientes COVID-19 no derechohabientes y respeto a derechos laboralesEl acuerdo establece que derivado de la situación de emergencia nacional causada por la pandemia por COVID-19, el Instituto está obligado a llevar a cabo las acciones que permitan salvaguardar la seguridad y salud de la población mexicana.

Se establece que el IMSS atenderá a la población afectada por esta enfermedad sin importar su condición de derechohabiencia al Instituto.

Las personas que requieran la atención serán identificadas a través del procedimiento de derivación que prevé el Convenio y los mecanismos que al efecto se encuentra implementando el Instituto.

Dichos mecanismos de identificación permitirán al Seguro Social solicitar la compensación de los gastos erogados por la atención médica a fin de garantizar la estabilidad de las finanzas del IMSS.

De igual forma, el Instituto se compromete a respetar íntegramente el Contrato Colectivo de Trabajo vigente y a resguardar los derechos del personal que participe en este proceso temporal para evitar sobrecargas de trabajo, prolongación de jornadas y afectación de sus derechos laborales y humanos.

En este acuerdo el Instituto reitera su compromiso de dotar cabalmente de los equipos necesarios para la protección de la salud y vida de los trabajadores a su servicio, así como a mantener un respeto a la bilateralidad de las relaciones laborales en cualquier circunstancia.

Se informó que la atención por parte del Instituto a personas no derechohabientes por COVID-19 se mantendrá hasta que se emita una nueva disposición en la materia.

En su oportunidad, Zoé Robledo indicó que el IMSS ha tenido una presencia decisiva en eventos catastróficos que han afectado al país, como los terremotos de septiembre de 1985, de 2017 y epidemias como la más reciente de influenza AH1N1, y en cada uno de estos momentos ha brindado por ética y mandato constitucional, atención a la población abierta, y asó lo hará en esta ocasión ante el COVID-19.

Indicó que el único enemigo de México ahora es un virus y para hacerle frente necesitamos estar unidos, trabajar como un gran binomio Instituto y trabajadores; “el IMSS está destinado a que ante esta pandemia surja lo mejor de nosotros”, es, añadió, el momento de “la lealtad a la institución… somos más los que queremos ver fuerte al Seguro Social, el Seguro que México necesita”.

El director del Seguro Social dijo que “hoy más que nunca la confianza entre los trabajadores y la dirección, entre el sindicato y todos los que nos representan en los estados, tiene que ser el pegamento que nos permita enfrentar esta situación”.

El Doctor Arturo Olivares Cerda, Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) dijo que es hora de sumar esfuerzos para salvar vidas y eso implica brindar servicios médicos a pacientes Covid-19, sin afectar condiciones laborales de la base trabajadora.

“Los derechos laborales deben ser respetados. Tienen que evitarse las sobrecargas de trabajo y la prolongación de jornada laboral”, afirmó.

Agregó que el Sindicato negoció una serie de beneficios para los trabajadores que están en la primera línea de batalla como el Bono Covid-19 y el otorgamiento de Notas de Mérito, estímulos económicos que dejan constancia del esfuerzo y solidaridad de los agremiados.