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CCLEH abre convocatoria para Conciliadores

junio 16, 2021

Pachuca, Hgo.-El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) emitió la convocatoria dirigida a las personas que desean formar parte de este organismo, bajo la figura de “Conciliador” y dar continuidad a la implementación del Sistema de Impartición de Justicia, refirió, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguiluz Tapia.

Destacó que el proceso de selección constará de siete etapas, las cuales se dividen en: registro y recepción de documentos; evaluación; valoración de grado académico; valoración de experiencia laboral; entrevista; evaluación psicométrica; y dictamen y selección; cada etapa se encuentra calendarizada con la finalidad de poder iniciar operación en la fecha estipulada.

El registro y recepción de los documentos de las y los interesados para ocupar el puesto como conciliadores será del 16 al 20 de junio de 2021; entre los requisitos, los interesados deberán contar con conocimientos generales del derecho y específicos en materia laboral, derechos humanos, perspectiva de género, análisis y resolución de controversias, gestión del conflicto y aptitudes en función conciliatoria.

Recordó que el CCLEH iniciará sus funciones en el mes de octubre de 2021, por lo que las y los interesados deberán cumplir con experiencia mínima de tres años en áreas del derecho del trabajo o especialización en las actividades que se vinculen con las atribuciones del Centro de Conciliación.

Así como título profesional a nivel licenciatura en una carrera a fin a la función del Centro; preferentemente con certificación en conciliación laboral o mediación y mecanismos alternativos de solución de controversias; además de aprobar el procedimiento de selección que se establezca para tal efecto; no estar inhabilitado para desempeñar un empleo, cargo o comisión en el servicio público.

La secretaria del trabajo en la entidad puntualizó que la reforma en materia laboral, contempla que los trabajadores y patrones deberán presentarse ante un Centro de Conciliación Laboral para resolver sus conflictos a través del diálogo, antes de acudir a los Tribunales Laborales del Poder Judicial, evitando de esta forma la tramitación de un juicio que genera mayor desgaste de tiempo y recursos.

“Con la actual convocatoria que pueden consultar en el enlace: http://s-trabajo.hidalgo.gob.mx/ccleh/ se busca integrar a los mejores perfiles que se requieren para realizar ejercicios de conciliación exitosos y llevar a cabo la selección del personal de manera transparente,” subrayó.

STPSH consulta a niñas, niños y adolescentes respecto al Trabajo Infantil

junio 12, 2021

*Se realizó el primer conversatorio con niñas, niños y adolescentes para conocer sus opiniones sobre el tema.

*La Secretaria del Trabajo les reiteró su compromiso para seguir creando conciencia sobre esta actividad.

Pachuca, Hgo.-A través de una plática virtual con niñas, niños y adolescentes, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguiluz Tapia, conoció sus opiniones e inquietudes respecto al trabajo infantil, con la finalidad de incorporarlas en las estrategias que buscan erradicar esta práctica que afecta su óptimo desarrollo.

La Secretaría del Trabajo de la entidad llevó a cabo el Primer Foro Infantil en el marco del Día Mundial contra el Trabajo Infantil 2021, un espacio de diálogo entre la responsable de las políticas en materia laboral en Hidalgo, niñas, niños y adolescentes, de entre 8 y 15 años, quienes expresaron sus inquietudes e ideas para evitar que menores de edad participen en actividades económicas.

El grupo conformado por 18 participantes, identificaron la venta de productos en semáforos como una de las principales actividades laborales que realiza la niñez, con la cual se dijeron inconformes, por el riesgo que representa ante la posibilidad de ser lesionados por un vehículo, además de la violación de derechos como el de la educación y el del esparcimiento.

La secretaria del trabajo señaló que conocer la perspectiva que tiene la niñez y adolescencia hidalguense en torno al trabajo infantil, permite incorporarla en la elaboración de estrategias que lo combatan; otro objetivo de esta actividad fue visibilizar al 12 de junio como Día Mundial contra el Trabajo Infantil y su importancia.

Sobre este punto, recordó que fue en el 2002 cuando la Organización Internacional del Trabajo determinó la fecha para concienciar acerca de la magnitud de este problema, sumar esfuerzos y medidas para erradicarlo, a las que se suma la STPSH mediante la campaña #NoAlTrabajoInfantil de la que forma parte esta actividad.

Durante la charla, Eguiluz Tapia explicó algunos de los riesgos a los que se exponen las y los niños que trabajan, ya que existen actividades, que pueden producir daños a su salud, poner en riesgo su vida o restar oportunidades, como la de continuar estudiando y acceder a una mejor calidad de vida en su vida adulta, en beneficio propio y de sus familias.

Finalmente, también les dio a conocer las acciones en relación al Protocolo para Erradicar el Trabajo Infantil en Semáforos y Cruceros, que realiza la Secretaría del Trabajo de Hidalgo en conjunto con diversas instituciones, para tratar de crear conciencia entre los menores involucrados pero principalmente en sus familiares, quienes muchas veces lo ven como una actividad formativa.

Regulación del “outsourcing” representa un avance en materia laboral: Juan Manuel Batres

abril 25, 2021

-Gran reto para el sector empresarial

-Casos de excepción para la subcontratación

Pachuca.- Luego de la publicación realizada el pasado viernes 23 de abril del presente año, en el Diario Oficial de la Federación, del decreto que reforma, adiciona y deroga ocho distintas leyes para regular la subcontratación en nuestro país, conocida también como “outsourcing”, la Barra Mexicana, Colegio de Abogados de Hidalgo, A.C. reconoce lo anterior como una modificación que representa un importante avance en materia laboral.

Juan Manuel Batres Campos, Presidente de este Colegio manifestó que lo aprobado en el Poder Legislativo, en términos generales, busca regular la subcontratación del personal y con esto garantizar los derechos laborales, in duda, los trabajadores son los principales beneficiados por todos los cambios que implica la reforma, situación que actualmente es una exigencia internacional plasmada en el capítulo 23 del T-MEC.

En cuanto a los patrones consideró que para el sector empresarial implicará un gran reto ajustar sus procesos administrativos y productivos, ya que muchos dependen de este modelo de contratación, además, se acordó que el reparto de utilidades tendrá como límite máximo el equivalente a tres meses de salario o el promedio recibido en los últimos tres años, lo que resulte más favorable al trabajador.

Las leyes que se reformaron fueron la Ley Federal del Trabajo; Ley del IMSS; Ley del INFONAVIT; Código Fiscal de la Federación; Ley del ISR; Ley del IVA; Ley Federal de los Trabajadores al Servicio

del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional; y la Ley Reglamentaria de la Fracción XIII Bis del Apartado B, del Artículo 123 Constitucional.

El Presidente de la Barra Mexicana, Colegio de Abogados de Hidalgo, explicó que las empresas que se asuman como patrones del personal subcontratado tendrán que reconocer sus derechos laborales y periodo de antigüedad; a su vez la empresa que subcontrate servicios u obras será responsable solidariamente en caso de que la contratante no cumpla con sus obligaciones patronales.

Batres Campos detalló que se permitirá únicamente la subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas que no formen parte de la actividad económica preponderante de la empresa, para ello, el contratista deberá estar registrado en un padrón ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). En tanto las agencias de colocación estarán enfocadas únicamente al proceso de reclutamiento, selección, entrenamiento y capacitación, sin embargo, no serán consideradas como patrón.

“Se prevén sanciones, por ejemplo, quien realice y preste servicios de subcontratación sin contar con el registro ante la STPS será multado con 2 mil a 50 mil veces la UMA, además si se simula la prestación de servicios especializados o la ejecución de obras especializadas, será considerado como defraudación fiscal, delito que se tipifica en el Código Penal con prisión, y quienes no permitan la inspección y vigilancia de las autoridades serán sancionados hasta con 5 mil veces la UMA”, por mencionar solo algunas.

Para ello, el Presidente de este Colegio recomienda a los empleadores en general a atender y cumplir con las nuevas disposiciones para evitar violar los preceptos que ya están publicados y de esta forma, evitar conflictos de carácter fiscal, laboral e incluso penal, concluyó.

Convenios firmados por STPSH se traducen en acciones

marzo 31, 2021
  • El Gobernador Omar Fayad ha instruido trabajar sin importar afiliaciones partidistas.
  • Al ser los más cercanos a la población, los Ayuntamientos son quienes mayores demandas de servicios reciben.

Pachuca, Hgo.-Otorgando continuidad a la labor conjunta que ha desarrollando con los tres niveles de gobierno, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo firmó Convenio de Colaboración para el Fortalecimiento de la Vinculación Laboral con los Ayuntamientos de La Misión, Chapulhuacán y Pisaflores.

La titular de la dependencia estatal, María de los Ángeles Eguiluz Tapia, enfatizó que los convenios signados se traducen en acciones y no se quedan en simples actos protocolarios, por lo que a través de la estrategia “La Secretaría del Trabajo en tu Municipio”, existe la posibilidad de que el personal de la dependencia estatal acuda a los Ayuntamientos a efecto de atender las inquietudes de la ciudadanía en lo referente al ámbito laboral y otorgarles seguimiento.

La responsable de la política laboral en la entidad señaló que “a poco más de tres meses de entrar en funciones las actuales administraciones municipales, la STPSH ya ha firmado convenio con un total de treinta y seis Ayuntamientos”.

Eguiluz Tapia, reiteró que “la instrucción del Gobernador Omar Fayad ha sido clara, hay que trabajar para todos, sin distinciones partidistas, sobre todo considerando la actual situación que vivimos a consecuencia de la emergencia sanitaria por el Covid-19 y estas firmas de convenios, que derivan de la estrategia de reactivación económica “Hidalgo Más Fuerte”, son  el claro ejemplo”.

Durante su intervención, la alcaldesa Margarita Ramos Villeda del municipio de la Misión, así como los ediles, Sergio Meléndez Rubio de Chapulhuacán y Luis Francisco González Garay del municipio de Pisaflores, coincidieron que los gobiernos municipales, al ser los más cercanos a la población, son quienes mayores demandas de servicios reciben, por lo que a través de estrategias como la firma de convenios con la STPSH, es posible que sus habitantes reciban programas y servicios que refuerzan el trabajo de los Ayuntamientos.

Las personas que radican en los municipios que han signado convenio tendrán acceso a los programas y servicios que ofrece la STPSH, entre los que destacan: Bolsa de Trabajo, Portal del Empleo, Talleres para Buscadores de Empleo, Seguro de Desempleo, Reclutamientos Virtuales, Sesiones Virtuales para Empleadores, impulso de proyectos productivos con maquinaria o herramienta para iniciar o consolidar un negocio, así como acciones derivadas de las áreas de justicia laboral.

Premian a ganadores del Segundo Concurso Estatal de dibujo 2020: “Por una Niñez Libre de Trabajo Infantil”

marzo 27, 2021

*El concurso logró conjuntar la participación de 224 niñas, niños y adolescentes de 32 municipios.

*Hidalgo se posiciona en el 8º lugar del ranking nacional con menor tasa de trabajo infantil con 8.4 por ciento.

Pachuca, Hgo.-En 2020 aún con el contexto de la pandemia provocada por el COVID-19, se llevaron a cabo distintas acciones conjuntas, principalmente entre instituciones públicas enfocadas a reducir el fenómeno de trabajo infantil en la entidad, señaló María de los Ángeles Eguiluz Tapia, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH).

Al encabezar la Primera Sesión Ordinaria 2021 de la Comisión Interinstitucional para la Erradicación del Trabajo Infantil y Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida, la secretaria del trabajo en la entidad refrendó el compromiso de la administración del Gobernador Omar Fayad Meneses de continuar con acciones que permitan que niñas, niños y adolescentes continúen sus estudios y no tengan que trabajar a edades tempranas.

Como resultado de la coordinación interinstitucional, se dieron a conocer las actividades realizadas del Plan de Trabajo 2020 de la CIETI, entre las que destacan la continuidad de la campaña #NoAlTrabajoInfantil y la premiación del Segundo Concurso Estatal de Dibujo 2020: “Por una Niñez Libre de Trabajo Infantil.”

El primer lugar fue para Noar Isabela Lara Omaña del municipio de Jacala de Ledezma, el segundo lugar fue para Selene Yalitzan Gómez Ramos de Pachuca y el tercer lugar para Bryan Serna Chávez del municipio de Lolotla, quienes recibieron un kit de dibujo.

El concurso logró conjuntar la participación de 224 niñas, niños y adolescentes de 32 municipios de distintas regiones como Huejutla, San Salvador, Zapotlán, Tula de Allende, Tizayuca, Huichapan, Pachuca, Apan, Epazoyucan, Mineral de la Reforma, Huautla, Tepeji del Río, Zacualtipán, Zimapán, Tepeapulco, Almoloya, Acatlán.

Además de los municipios de Xochiatipan, Lolotla, Francisco I. Madero, Ixmiquilpan, Tianguistengo, San Agustín Metzquititlán, Tlahuelilpan, Epazoyucan, Tulancingo, Tlanalapa, Zempoala, Emiliano Zapata, Jacala, San Agustín Tlaxiaca, Chapulhuacán.

Del mismo modo destacó que, este año es preciso continuar con las acciones, pues el pasado 21 de enero, se llevó a cabo el lanzamiento del Año Internacional para la Eliminación del Trabajo Infantil (2021), evento organizado por la Organización Internacional del Trabajo, en el que participaron autoridades diplomáticas y organizaciones internacionales.

En concordancia con lo anterior, el 12 de febrero pasado, la Iniciativa Regional América Latina y el Caribe Libre de Trabajo Infantil, realizaron el lanzamiento regional del Año Internacional para la Eliminación del Trabajo Infantil 2021, en el cual participaron los gobiernos de América Latina y el Caribe, las organizaciones de empleadores y de trabajadores y la sociedad civil.

Por tal motivo,  Eguiluz Tapia invitó a los integrantes de esta Comisión a redoblar los esfuerzos y reafirmar su compromiso con los trabajos que se emprenden, en el marco de este 2021,  año Internacional para la Eliminación del Trabajo Infantil, con la finalidad de prevenirlo y erradicarlo, garantizando los derechos fundamentales para niñas, niños y adolescentes.

La titular  de la STPSH, agradeció a los integrantes que apoyaron en la difusión de la convocatoria, pues su colaboración fue muy importante para que, niñas niños y adolescentes proporcionaran a través de un dibujo la visión y percepción que tienen sobre el Trabajo Infantil y al mismo tiempo hacer efectivo su derecho de participación”.

Acercan 660 espacios de trabajo a mujeres buscadoras de empleo

marzo 26, 2021
  • Feria de empleo tiene como objetivo incrementar la inserción laboral de las mujeres.
  • Eguiluz Tapia impartió el webinar denominado “La Inserción de mujeres en el Mercado Laboral”.

Pachuca, Hgo.-Con una oferta laboral de 660 plazas, 100 vacantes, 811 buscadoras y buscadores de empleo registrados y la participación de 58 empresas de sectores como atención a clientes, servicios corporativos y telecomunicaciones, se llevó a cabo la Feria Nacional de Empleo Virtual con motivo del Día Internacional de la Mujer, evento que fue presidido por la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguiluz Tapia.

Esta feria de empleo tiene como objetivo incrementar la inserción laboral de las mujeres; acción que contribuyen al Plan de Reactivación Económica denominado “Hidalgo Más Fuerte”, anunciado por el gobernador Omar Fayad Meneses, destacó la secretaria Eguiluz Tapia.

La titular de la STPSH explicó que las mujeres trabajadoras han sido severamente afectadas a causa de la emergencia sanitaria ocasionada por el COVID-19, que agravó problemáticas laborales como la subocupación, la informalidad y la precariedad del trabajo.

Acompañada de la directora General del Servicio Nacional del Empleo en Hidalgo (SNEH), Guadalupe Sarai Marín Hernández, la secretaria del trabajo en la entidad hizo un reconocimiento a la participación de las y los empleadores que ofertaron los espacios laborales, mismos que cuentan con todas las prestaciones otorgadas por la ley.

En ese contexto, informó que para el ejercicio de vinculación laboral se conjuntaron en un mismo espacio ofertas de trabajo con sueldos de hasta 20 mil pesos, en distintos ámbitos como gerentes, administrativos, ventas, sector salud o seguridad.

Como parte de las actividades dentro de la Feria Nacional de Empleo, la encargada de la política laboral, impartió el webinar denominado “La Inserción de mujeres en el Mercado Laboral”.

En su ponencia, la secretaria del trabajo destacó los antecedentes del mercado laboral en el periodo de pre-pandemia y los logros que las mujeres han obtenido dentro de este mercado, pero sin dejar de mencionar aquellas características en las que las mujeres trabajadoras no han avanzado o incluso pudieran haber retrocedido.

Detalló el impacto que el periodo de emergencia por el COVID-19 ha dejado en el sector laboral, como ha sido la recuperación paulatina de la actividad económica y del empleo, así como las perspectivas en el mediano plazo, dados los escenarios previstos de desarrollo de la pandemia.

Asimismo, destacó las acciones y políticas que desde el gobierno del estado se han impulsado como el Operativo Escudo, para apoyar a la población que busca un empleo, además de la vigilancia del cumplimiento de las medidas sanitarias en los centros de trabajo al realizar mil 435 inspecciones, acciones para evitar despidos injustificados, así como la puesta en marcha del seguro de desempleo.

Finalmente, precisó que el trabajo coordinado con los distintos órdenes de gobierno, anteponiendo el beneficio de las y los hidalguenses, como muestra, esta Feria Nacional de Empleo dirigida a las mujeres para facilitar su inserción laboral.

Pronta reactivación económica objetivo de la STPSH

marzo 18, 2021

*Se busca lograrlo a través de la estrategia La Secretaría del Trabajo en tu Municipio

*Deriva de los convenios para el Fortalecimiento de la Vinculación Laboral con los ayuntamientos

Pachuca, Hgo.-La prontitud con que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) lleva a cabo la estrategia La Secretaría del Trabajo en tu Municipio, en las regiones donde se entablaron convenios de colaboración con sus ayuntamientos, permitirá una reactivación económica más acelerada, así lo han destacado usuarios y autoridades de estas regiones.

En solo dos semanas posteriores a la firma de convenio para el Fortalecimiento de la Vinculación Laboral que la STPSH concreta con las presidencias municipales, se ha llevado a cabo la estrategia La Secretaría del Trabajo en tu Municipio, con el objetivo de atender lo antes posible a sus habitantes que buscan ayuda en temas laborales.

Así lo destacaron Jorge Ramírez López, Secretario Municipal de Atitalaquia y Jesús Arteaga Cadena, Primer Regidor de Progreso de Obregón, cuyos alcaldes firmaron el acuerdo de colaboración el pasado 23 de febrero y ya recibieron en sus municipios las acciones de la STPSH en materia de vinculación laboral, asesoría jurídica, capacitación en el trabajo, entre otras.

Durante la reunión virtual que la Secretaria del Trabajo tuvo con autoridades municipales y 87 usuarios, fueron estos últimos quienes también reconocieron la labor de la STPSH al acercar los servicios hasta las localidades, lo que los beneficia económicamente en estos momentos de dificultad.

A través de esta estrategia se logró registrar a 67 personas en el municipio de Atitalaquia, principalmente para obtener el seguro de desempleo, proyectos productivos, bolsa de trabajo, talleres para buscadores de empleo y cursos de capacitación; mientras que en Progreso de Obregón se registraron 20 personas para acceder al seguro de desempleo y proyectos productivos.

Al respecto, la titular de la Secretaría del Trabajo, María de los Ángeles Eguiluz Tapia, resaltó que la instrucción del Gobernador Omar Fayad Meneses es realizar las acciones pertinentes para atender las necesidades de la población que perdió sus empleos a causa de la pandemia por el Covid-19 y reactivar la economía en Hidalgo.

“…el Gobernador Omar Fayad Meneses, nos ha instruido diseñar estrategias que ayuden a nuestra población a tener distintas alternativas con el objetivo de reactivar la economía, a fin de podernos recuperar con mayor rapidez y lo estamos logrando, somos la cuarta entidad en mostrar una mejor recuperación de acuerdo con el IMCO”, destacó.

Por lo anterior, en la STPSH se han diseñado estrategias como la denominada Buscando Trabajo con tu Secretaria del Trabajo, con la cual, se fortalece la gestión de vacantes con empresas a fin de tener más opciones que ofrecerles a los buscadores de empleo, incluyendo desde luego a los que se atiende en los municipios.

De esta forma, La Secretaría del Trabajo en tu Municipio brinda diversas opciones para emplearse, autoemplearse, acceso a la justicia laboral, asesoría a emprendedores y empresas, entre otros, sin que los beneficiarios deban salir de sus lugares de residencia, ahorrando dinero y tiempo.

María de los Ángeles Eguiluz participa en reunión virtual con mujeres de las distintas direcciones de la STPSH

marzo 9, 2021

Pachuca, Hgo.-En el marco del Día Internacional de la Mujer, la titular de la STPSH, María de los Ángeles Eguiluz Tapia participó en un diálogo, abierto y directo con mujeres quienes integran las distintas direcciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), a quienes reconoció el esfuerzo, entrega y dedicación que cada una de ellas imprime en sus actividades diarias.

Como parte de la dinámica, la titular de la STPSH entregó reconocimientos a María del Rocío Fragoso Gutiérrez, Socorro López Vásquez, Patricia Ángeles Luna y a Elizabeth Serratos Bautista, por 30, 32, 33 y 42 años de trayectoria ininterrumpida de labor en la administración pública.

La funcionaria estatal reiteró que en el Gobierno de Hidalgo colaboran mujeres capaces, comprometidas que día a día trabajan por el bienestar de las y los hidalguenses.

Señaló que la STPSH es una dependencia en la que colaboran 160 mujeres jóvenes, adultas mayores, con alguna discapacidad, madres, profesionistas y jefas de familia, que representamos el 57 por ciento del total de trabajadores de la institución.

“A todas nos une el interés de defender nuestros derechos, por encima de cualquier diferencia que pueda haber entre nosotras, por tal motivo, les reconozco la solidaridad y apoyo permanente que nos brindamos en conjunto”, puntualizó.

Durante la reunión virtual, quienes integran la STPSH expresaron sus opiniones al trabajar en la administración pública y coincidieron en sentir orgullo a colaborar para lograr el crecimiento de la entidad, así como poder ayudar a personas que requieren de algún trámite, servicio o forman parte de algún programa que opera la dependencia estatal.

Participa Hidalgo en Mesa de Trabajo virtual con sectores Obrero – Patronal

marzo 4, 2021

Pachuca, Hgo.-La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguiluz Tapia participó en la Mesa de Trabajo virtual de los sectores Obrero – Patronal, para la implementación del Nuevo Modelo Laboral y la legitimación de contratos colectivos; en donde estuvieron presentes la secretaria del trabajo federal, Luisa María Alcalde Luján, el Director del Centro Federal de Conciliación y Registro laboral, Alfredo Domínguez Marrufo; así como representantes de los estados de Veracruz, Hidalgo, Oaxaca, Puebla y Tlaxcala.

Eguiluz Tapia señaló que la mesa de trabajo es un ejercicio de comunicación a efecto de que los actores involucrados en el mundo laboral conozcan los nuevos procedimientos que implica la Reforma Laboral y puedan acceder a las instituciones respectivas, para la resolución de controversias. Recordó que en Hidalgo el nuevo modelo laboral, ya es vigente a partir del 18 de noviembre de 2020 y que entró en operación únicamente a nivel federal y a nivel estatal iniciará el próximo 1 de octubre de 2021.

STPSH y municipios firman convenio para el fortalecimiento de la vinculación laboral

marzo 3, 2021
  • Los distintos programas que opera la STPSH, se enfocarán a la población que más lo requiere a través de la estrategia La Secretaría del Trabajo en Tu Municipio.
  • A través de los ayuntamientos se acercarán los servicios de vinculación laboral a la población que más lo requiere.

Pachuca, Hgo.-La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguiluz Tapia, implementa acciones coordinadas con municipios, para acercar a las y los hidalguenses programas y servicios que los ayuden a colocarse en un empleo, poner en marcha proyectos productivos o brindar capacitación para el trabajo, por ello se realiza la Firma de Convenio de Colaboración para el Fortalecimiento de la Vinculación Laboral.

Ante el escenario adverso provocado por la propagación del Covid-19 y en apego a la  política laboral y de desarrollo en el estado, conforme a la estrategia del Gobernador Omar Fayad, Hidalgo Más Fuerte, se realizó la firma de convenio de colaboración con los alcaldes de Santiago de Anaya, Edigar Monter Ángeles; Lolotla, Ernestino Melo Díaz; y Mixquiahuala, Ramón Amieva Gálvez.

Esta estrategia se enfoca en destinar recursos humanos y técnicos para fortalecer la vinculación laboral y de esta manera abonar a la colocación de buscadores de empleo en puestos de trabajo formales que brinden las prestaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo.

A través de estos convenios, la STPSH ofrecerá por medio de los ayuntamientos los servicios de: vinculación laboral, capacitación para la empleabilidad, reclutamientos virtuales, proyectos productivos, seguro de desempleo, asesorías virtuales; así como lo referente a inspecciones laborales, trabajo infantil.

Agregó que el convenio permitirá que tanto ayuntamientos como la dependencia estatal colaboren mutuamente a través de la estrategia “La Secretaría del Trabajo en tu Municipio” con la cual se podrán focalizar los programas y servicios que brinda la STPSH.

La estrategia “La Secretaría del Trabajo en tu Municipio” se ha puesto en marcha en los municipios de San Agustín Tlaxiaca y Zempoala, logrando una atención de 71 personas que se inscribieron a los programas de la STPSH.