Agendahidalguense

• Fue el gobernador Nicolás Flores quien decretó su creación el 16 de noviembre de 1920.
• La Junta concluye con un ciclo de 100 años.

La Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Hidalgo cumple 100 años de atender y resolver los asuntos laborales en beneficio de las y los trabajadores de la entidad, así lo destacó la Secretaria del Trabajo, María de los Ángeles Eguiluz Tapia.

Este 16 de noviembre y teniendo en puerta el inicio de operación del Nuevo Sistema de Justicia Laboral, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, conmemoró a través de un vídeo difundido en redes sociales el centenario de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

La secretaria Eguiluz Tapia destacó que la población trabajadora es prioritaria para el gobernador Omar Fayad Meneses, razón por la que, en su gestión, se realizan los esfuerzos en coordinación con el Gobierno de México para hacer una realidad la Reforma Laboral en Hidalgo, lo que abonará a continuar con la atracción de inversiones que generen empleos.

“Tenemos la visión de que con un modelo de Impartición de Justicia Laboral moderno, que atiende a las exigencias internacionales y con servidores públicos capacitados, tanto los empleadores como los trabajadores se sentirán con mayor seguridad y tranquilidad de que sus conflictos se resolverán de manera pronta y expedita”, señaló.

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En el contexto histórico de la institución, recordó que fue hasta el año de 1920 cuando el Gobernador del estado el General Nicolás Flores Rubio, emite el Decreto por el que se establece una Junta Local de Conciliación y Arbitraje en la capital de nuestro Estado, integrada por un Presidente, un Secretario, un Escribiente, tres Representantes del Trabajo, tres Representantes del Capital y un Mozo de oficios.

Destacó que los primeros integrantes de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en Hidalgo: el Ing. J. Alberto Ángeles como Presidente; Alfredo Tuñón Cañedo, Adrián Rodríguez y A.M. Izunza como representantes del capital; y Miguel A. Hidalgo, M.A. Campero y P. Briseño como representantes de los obreros.

Algunos otros personajes que ocuparon en los primeros años la figura de Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje fueron el Ing. Enrique J. Nava, Joaquín Furlong Octubre, Cesar Cabiedes, Laudacio de la Cruz, Lauro Alburquerque, por mencionar algunos, quienes atravesaron por distintas épocas en el crecimiento de esta importante institución.

Entre las distintas sedes que han albergado a esta importante institución se encuentra Casas Coloradas (actualmente la Escuela Vicente Guerrero); el tercer piso del Palacio de Gobierno en Plaza Juárez; Casa Cravioto (actualmente Foro Cultural Efrén Rebolledo); la calle Morelos (actualmente Casa de la Cultura Jurídica); así como en el Parque Hidalgo, para finalmente instalarse en el boulevard Ramón G. Bonfil.

La Junta Local de Conciliación y Arbitraje ha atendido eventos relevantes en el estado, como el registro de la primera solicitud de reconocimiento por parte del “Sindicato Unitario de Panaderos de Pachuca”, que se otorgó de manera formal el 9 de diciembre de 1929; asi como la primera demanda que se presentó, la cual fue de un trabajador de nombre Luis Macías que demandaba a la compañía de Maravillas, por lo que reconoció al personal que laboró y continúa trabajando en beneficio de las y los trabajadores y los exhorta a seguir esforzándose para adaptarse a los nuevos retos que se presentan con la trasformación de este sistema de justicia laboral que a 100 años está por terminar un ciclo.

*En sesión de la CIETI, se dio a conocer el Plan Anual de Actividades, así como el calendario de sesiones.

*Hasta el mes de julio el Protocolo de Intervención Interinstitucional: “Trabajo Infantil en Semáforos y Cruceros”, se activó en 156 ocasiones en 7 municipios.

Pachuca, Hgo.-Ahora más que nunca con el contexto de la emergencia sanitaria provocada por el COVID-19, debemos reforzar las acciones que se han emprendido para contribuir a la erradicación del trabajo infantil, señaló María de los Ángeles Eguiluz Tapia titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH).

En la Primera Sesión Ordinaria 2020 de la Comisión Interinstitucional para la Erradicación del Trabajo Infantil y Protección de Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida (CIETI), se dio a conocer el Plan Anual de Actividades, así como el calendario de sesiones.

Durante la sesión de la CIETI, la secretaria del trabajo, reiteró que una de las prioridades del Gobernador Omar Fayad es sumar esfuerzos, para que desde distintas instancias se haga frente al reto que implica el trabajo infantil.

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La titular de la STPSH, presentó la convocatoria del segundo concurso estatal de dibujo infantil, “Por una niñez libre de trabajo infantil 2020,” la cual se realizó en coordinación con la Secretaría de Cultura, con el objetivo de conocer la visión de niñas, niños y adolescentes sobre el trabajo infantil y los efectos que podrían llegar a tener, a través de la elaboración de un dibujo.

Destacó que la convocatoria de la segunda edición del concurso de dibujo “Por una niñez libre de trabajo infantil 2020” se mantendrá vigente hasta el 30 de noviembre, por lo que las y los interesados deberán enviar sus aportaciones al correo dgtrabajo@hidalgo.gob.mx con las especificaciones señaladas en la convocatoria, la cual podrá ser consultada en las redes sociales de la STPS; Twitter: @strabajohgo y Facebook: Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo. 

Abundó en que en la primera edición del concurso de dibujo en 2019, se tuvo una participación de más de 300 niñas y niños de entre 6 y 12 años de edad, aproximadamente de 16 municipios quienes a través de un dibujo expresaron como se podría erradicar el trabajo infantil.

Dentro de las actividades de la CIETI, la secretaria del trabajo dio a conocer el número de activaciones del Protocolo de Intervención Interinstitucional: “Trabajo Infantil en Semáforos y Cruceros,” el cual hasta el mes de julio se habían activado en 156 ocasiones, dando atención a 227 niñas, niños y adolescentes.

Subrayó que las activaciones se registraron en los municipios de Pachuca, Actopan, Mineral de la Reforma, Ixmiquilpan, Tulancingo, Tizayuca y San Salvador.

La encargada de la política laboral en la entidad señaló que los efectos en la economía generados por la pandemia ocasionada por el COVID-19, han provocado la pérdida de empleos e inestabilidad económica en las familias, lo que podría generar el incremento del trabajo infantil, de acuerdo con estimaciones de organismos internacionales.

Por ello exhortó a las y los integrantes de la CIETI a continuar con las estrategias y los esfuerzos focalizados, para la difusión de las consecuencias del trabajo infantil y de esta manera inhibir que más niñas, niños y adolescentes se involucren en actividades productivas.

*A pesar de los efectos negativos, Hidalgo mantiene una buena tendencia en el ámbito laboral, dijo la titular de la Secretaría del Trabajo durante su comparecencia

*En su exposición ante diputados locales habló de acciones ordinarias y las efectuadas durante la pandemia

Pachuca, Hgo.-La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) fomenta las medidas en materia económica y de protección de la salud a la población hidalguense, integradas en la estrategia Operativo Escudo, logrando que el impacto negativo de la pandemia en el empleo en la entidad sea menor a las previstas por organismos mundiales, señaló la titular de la dependencia, María de los Ángeles Eguiluz Tapia, en el marco de la glosa del cuarto informe del gobernador Omar Fayad.

Durante su exposición ante la Comisión del Trabajo de la LXIV legislatura, explicó que, de acuerdo con cifras del INEGI, en marzo de 2020 se registró una población ocupada de 1 millón 282 mil personas y una tasa de desocupación del 1.8 por ciento (%), la cual para el mes de septiembre se colocó en 1.4 por ciento; mientras que, de septiembre de 2019 a marzo de 2020, casi 12 mil personas ocupadas abandonaron la informalidad.

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Para hacer frente a los efectos de la emergencia sanitaria, el gobernador Omar Fayad implementó a través de la STPSH el Seguro de Desempleo Hidalgo, que brinda un apoyo económico de 3 mil 696 pesos a personas que perdieron su empleo o vieron afectados sus ingresos, hasta por tres meses.

Señaló que solamente seis estados más en el país contemplaron una ayuda similar, siendo Hidalgo una de las entidades que aporta un monto mayor, de acuerdo con el Centro de Investigación en Política Pública del Instituto Mexicano de la Competitividad (IMCO).

Afirmó que, hasta el momento se han beneficiado a 3 mil 837 personas, que representa el 70% de los solicitantes, de los cuales, 50% perdió su empleo y el resto, pertenece a gremios que no percibían un salario, pero vieron disminuidos sus ingresos, como los músicos, choferes del transporte público, entre otros.

Asimismo, se implementó una estrategia de reclutamiento virtual con la que se acercaron las vacantes existentes y se impartieron talleres para buscadores de empleo, así como capacitaciones profesionales mediante el uso de herramientas digitales; esto para incrementar las posibilidades de los buscadores de empleo para conseguir uno.

Mediante el Operativo Extraordinario de Inspección en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, en la primera fase durante abril y mayo, se vigiló la suspensión de actividades no esenciales que estableció la autoridad competente en 133 centros de trabajo con actividades esenciales y 435 no esenciales.

En el mes de junio al concluir la Jornada Nacional de Sana Distancia e iniciar la Nueva Normalidad, se puso en marcha la segunda fase del operativo extraordinario con el propósito de vigilar el cumplimiento de los Lineamientos Técnicos Específicos para la Reapertura de las Actividades Económicas; durante la pandemia la dependencia ha inspeccionado a 926 centros laborales y brindado asesorías a más de 5 mil personas para incrementar la eficiencia en esta materia.

La Junta Local de Conciliación y Arbitraje atendió por medio de guardias, para modificar las condiciones generales de trabajo, esto mediante acuerdos entre trabajadores y empleadores; también se llevaron conciliaciones virtuales para la solución amistosa de conflictos.

Además, junto al Tribunal de Arbitraje, sin vulnerar la suspensión de plazos y términos, se brindó servicio para la celebración de convenios dentro y fuera de juicio, cumplimiento de laudos y convenios, así como la tramitación de emplazamientos a huelga, esto con la finalidad favorecer a los usuarios.

Por su parte, la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo asesoró a 6 mil 592 personas respecto a su condición laboral, esto mediante llamadas telefónicas, videollamadas, chat y la plataforma digital, lo que redujo costos de traslado, además de prevenir contagios entre usuarios y el personal.

Respecto al periodo ordinario, la secretaria Eguiluz Tapia destacó la eficiencia del Programa Apoyo al Empleo, en donde 9 de cada 10 personas atendidas son colocadas en una oportunidad laboral; en el periodo informado se apoyó a 7 mil 978 personas, además de otorgar 887 proyectos productivos y atender a 16 mil 224 personas adultos mayores y con algún tipo de discapacidad.

En cuatro años se logró colocar a 7 mil 96 personas trabajadoras agrícolas en cadenas de producción fuera de la entidad y mediante el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá, se benefició a 4 mil 656 más, con lo que se obtuvieron remesas en el periodo informado por 259 millones 720 mil pesos.

Mediante el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Hidalgo, en este cuarto año se capacitó a más de 86 mil hidalguenses, de manera histórica se certificó a 3 mil 600 personas en estándares de competencia y se han incubado cerca de 500 empresas, las cuales generaron más de mil 400 empleos.

De igual forma, en el cuarto año de la administración se benefició a más de 20 mil personas con la realización de mil 691 inspecciones a centros de trabajo de todo el estado sobre el cumplimiento de la normatividad, rubro en el que se asesoró a mil 706 empresas para prever en lugar de sancionar; no obstante, en el último año se emitieron 41 resoluciones sancionatorias.

En materia de justicia laboral, la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo atendió a 27 mil 68 personas con asesoría, acompañamiento y representación legal gratuita, además de celebrar 5 mil 698 convenios por la vía conciliatoria.

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La Junta Local de Conciliación y Arbitraje benefició a 21 mil 595 trabajadores con la celebración de 19 mil 70 convenios por la vía conciliatoria; se ha logrado concluir el 72% de los expedientes en trámite con la implementación del turno vespertino; además, mediante el diálogo se resolvieron los 212 emplazamientos a huelga que se presentaron.

Por su parte, el Tribunal de Arbitraje logró evitar la interposición de 530 demandas laborales en el sector público, mediante procesos conciliatorios antes de juicio, se concluyó mediante convenio 120 conflictos dentro de juicio y se solucionó el 100% de los emplazamientos a huelga, lo que incide en la paz laboral en el estado.

Respecto a la Reforma Laboral, la secretaria del Trabajo señaló que su implementación en el ámbito local será para el 2021 con la creación del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo y el Tribunal Laboral del Poder Judicial del Estado de Hidalgo, cumpliendo incluso con un año de anticipación, de acuerdo con lo señalado en la ley.

Eguiluz Tapia destacó el interés que tiene el gobernador Omar Fayad para que la población trabajadora de la entidad reciba lo suficiente y se desarrolle en las mejores condiciones, por ello, dijo, “no nos detendremos a pesar de todas las limitantes con las que nos enfrentamos a diario, como la disminución de recurso, que cada vez es mayor” y se comprometió a continuar con el buen rumbo que se tenía previo a la pandemia.