Agendahidalguense

*La Secretaria del Trabajo y Previsión social de Hidalgo, solicitó considerar el presupuesto necesario para poder favorecer a la reforma laboral.

*Serán beneficiados 10 mil 778 becarios en Hidalgo, con el programa de Jóvenes Construyendo el Futuro.

Pachuca, Hgo.-La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Hidalgo, María de los Ángeles Eguiluz Tapia acudió a la Reunión de Secretarias y Secretarios del Trabajo y Homólogos de los Gobiernos estatales, la cual fue presidida por la Secretaría del Trabajo del Gobierno Federal, Luisa María Alcalde Lujan.

En la reunión, Eguiluz Tapia refirió que Hidalgo fue de los primeros estados en armonizar la constitución de acuerdo a la reforma laboral y solicitó los funcionarios federales, considerar las previsiones presupuestales necesarias para el cumplimiento de la reforma.

Precisó que es de vital importancia considerar recursos para la construcción del Centro de Conciliación, que favorecerá a una mejor solución de conflictos, uno de los temas centrales durante el encuentro con los secretarios del trabajo del país.

La secretaria del trabajo federal, Luisa María Alcalde explicó que uno de los temas de mayor interés de los funcionarios estatales del trabajo es conocer la continuidad de la reforma laboral, las modificaciones para la impartición de justicia laboral, Jóvenes Construyendo el Futuro, así como la creación de un órgano de registro para los sindicatos a nivel nacional, mismos que fueron abordados en el transcurso de la reunión.

Alcalde Lujan destacó la reunión como un espacio de acercamiento y comunicación con los funcionarios de las entidades del país, para en conjunto delinear una ruta de trabajo y proporcionar información de los nuevos mecanismos.

Para el caso del Estado de Hidalgo, se cuenta con la posibilidad de vinculación de 10 mil 778 becarios, de los cuales ya se han vinculado a 4 mil 148 y están en espera de ser validadas 2 mil 335 vacantes, con una cifra de 6 mil 492 vacantes disponibles.

*Al menos 85 trabajadores agrícolas fueron vinculados para trabajar en Florida, Estados Unidos.

*Los trabajadores cumplirán un contrato laboral por 10 meses en país del norte con todos sus derechos laborales.

Pachuca, Hgo.-Alrededor de 85 trabajadores agrícolas fueron vinculados para trabajar de manera temporal en la empresa Lipman Produce con sede en el estado de Florida, Estados Unidos, mediante la Visa H2A, informó la Directora General del Servicio Nacional de Empleo en Hidalgo (SNEH), Guadalupe Sarai Marín Hernández.

La selección y reclutamiento de personal, se realizó en coordinación entre la compañía norteamericana, dedicada al cultivo y cosecha de tomate y personal del SNEH, que en conjunto realizaron entrevistas a más de cien personas con el objetivo de verificar el perfil requerido por los reclutadores estadounidenses.

La directora general, señaló que los trabajadores cumplirán un contrato laboral por 10 meses en país del norte, el cual contempla todos sus derechos laborales como son estancia digna e higiénica para pernoctar, servicio médico, salario digno y tiempos de sano esparcimiento entre otros.

Marín Hernández mencionó que esta es la cuarta ocasión en que la empresa Lipman Produce solicita trabajadores hidalguenses debido a los buenos resultados obtenidos en años pasados.

Abundó en que estas acciones se realizan acorde a las reglas de operación del programa de Movilidad Laboral, con lo cual se procura una migración ordenada con empresas serias que cumplen con la normativa laboral.

En el proceso de selección, participaron trabajadores agrícolas de municipios como Actopan, Agua Blanca de Iturbide, Ajacuba, Apan, Atotonilco el Grande, Calnali, Chilcuautla, Francisco I. Madero, Huautla, Huazalingo, Huejutla de Reyes, Huichapan, Jacala de Ledezma, Juarez Hidalgo, Lolotla, Metztitlán y Mineral del Chico.

*El objetivo de la visita fue conocer las estrategias de la STPSH a fin de replicarlas

*Se realizó un recorrido por las instalaciones del ICATHI, plantel Atitalaquia

Pachuca, Hgo.-Contribuir con el desarrollo del país al compartir estrategias de éxito en la entidad, es parte de la visión del gobernador Omar Fayad, afirmó la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguiluz Tapia, durante la visita del Subsecretario del Trabajo del Gobierno de Yucatán, Agustín Ramón Menéndez Reyes, para conocer los esquemas del Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Hidalgo (ICATHI).

En recorrido por el Centro de Capacitación y Certificación para Operadores de Carga y Logística del ICATHI, plantel Atitalaquia, la responsable de la política laboral en Hidalgo detalló que gracias a dicha visión se han atraído inversiones que están generando empleos, competitividad, productividad, desarrollo económico y con ello, mejores condiciones de vida para las y los hidalguenses.

El objetivo de la visita del Subsecretario del Trabajo y Previsión Social de Yucatán, Ramón Menéndez, fue conocer el modelo que implementa el ICATHI en la capacitación de conductores de tractocamiones con experiencia en el autotransporte privado de carga federal y transporte privado, a fin de retomarlo.

Fue así como se le presentó la estrategia denominada “Traje a la Medida”, a través de la cual se diseñan acciones que satisfagan las necesidades específicas de las empresas asentadas en Hidalgo, como el Corporativo UNNE, con quien se trabajó en este proyecto que está dotando a la región de mano de obra calificada y certificada.

El Subsecretario del Trabajo de Yucatán, mencionó que existe una demanda muy grande en su entidad para cubrir vacantes de operadores de transporte de carga, razón por la cual existe el interés de retomar el modelo de la STPSH para abrir una “escuela” similar y así cubrir esa necesidad, razón por la que reconoció la sensibilidad en estos temas de la actual administración hidalguense.

“Es bueno ver que hay ejercicios y casos con resultados de éxito, felicitarlos a todos porque habla muy bien del Gobierno (de Hidalgo) y de la empresa, queremos lograr ese impacto en el estado y estos modelos de especialización”, manifestó Ramón Menéndez.

Por su parte, Guillermo Nivon Ramírez, director del Área de Proyectos del Corporativo UNNE, mencionó que gracias al trabajo coordinado con el Gobierno de Hidalgo se está cubriendo el déficit de operadores de tractocamión calificados que existe en el país, lo que se traduce en empleos, además de que la empresa registra una menor rotación de personal y reducción de accidentes, es decir, un ganar ganar.

“Para nosotros es un modelo que funciona y funciona muy bien. Por eso secretaria, amigos de Icathi, muchas gracias, nosotros siempre presumimos este modelo y estamos abiertos a seguir colaborando”, concluyó.

En esta reunión se contó con la presencia de la directora general del ICATHI, Aidée Skinfield Escamilla, de la directora general del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo, Saraí Marín Hernández, del director académico del ICATHI, Roberto Quijada Castañón, así como del director del Plantel Atitalaquia, Isidro Iván Cruz Montoya.

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*Empresas exigen actualización, creatividad y habilidades especiales

*La generación de necesidades ayudan a insertarse al sector laboral

Pachuca, Hgo.-Además de contar con perfiles específicos para realizar alguna actividad dentro de las empresas, los corporativos requieren de personal que desarrolle habilidades como liderazgo, sana competencia, trabajo en equipo y solución de problemas basados en el análisis de datos, características denominadas habilidades blandas, señaló Aidee Skinfield Escamilla, Directora general del Instituto de Capacitación del Estado de Hidalgo sectorizado a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH).

Explicó que los nuevos perfiles laborales que solicitan las empresas derivan de la tendencia que ha marcado en los últimos años la llamada cuarta revolución industrial.

Precisó que no es suficiente que los buscadores de empleo y quienes ya laboran, cuenten con experiencia, la mayoría de las empresas busca perfiles laborales actualizados que además de dominar las tareas específicas de la profesión, también deben aplicar soluciones creativas en la solución de problemas o en la mejora de los procesos de producción.

La STPSH a través del ICATHI imparte capacitaciones para mejorar las habilidades blandas de trabajadores o de quienes se encuentran en la búsqueda de un empleo, con la finalidad de potenciar la contratación de estos o de obtener una mejor colocación en la estructura empresarial, comentó la directora general

ICATHI ofrece cursos enfocados en el trabajo en equipo, liderazgo, administración del tiempo, motivación laboral, inteligencia emocional y manejo de estrés, los cuales permiten desarrollar las habilidades blandas de las y los trabajadores así como de los buscadores de empleo, señaló.

Skinfield Escamilla subrayó que este tipo de capacitaciones además de impartirse en las aulas, también pueden llevarse a cabo en las empresas que lo soliciten.

La directora de ICATHI recomendó a la población hidalguense y al sector empresarial a acercarse a la dependencia, para conocer los programas, cursos y convenios generados con el objetivo de continuar con la actualización que incremente el conocimiento.