Archive for the ‘Laboral’ Category

Jóvenes de 15 a 17 años podrán abrir cuentas bancarias anuncia Secretario de Hacienda y Crédito Público

junio 17, 2020

En sus redes sociales, el titular de esa dependencia, Arturo Herrera Gutiérrez dio a conocer en un vídeo,  detalles de esta propuesta y que beneficiará a los jóvenes mexicanos.

También desde hace días, durante su intervención en una de la conferencias de prensa, el titular de la SHCP anunció las nuevas  medidas para que jóvenes, entre 15 y 17 años de edad, puedan abrir una cuenta bancaria. Al facilitar el acceso de los jóvenes al sistema financiero se incrementa la inclusión financiera y el bienestar. Algunos de sus beneficios son: la provisión de instrumentos para el manejo de ingresos; el fomento al ahorro formal e inicio de un patrimonio; el desarrollo de competencias económicas y financieras desde edades tempranas vinculado a la experiencia, y el uso de productos y servicios.

Dijo que México tiene un rezago significativo en materia de inclusión financiera en comparación con economías similares a la nuestra. En países como Brasil o Chile el porcentaje de personas que dispone de una cuenta bancaria oscila entre 70 y 74%, mientras que en México esta cifra apenas alcanza 37%. Por tal motivo, el Gobierno Federal envió el año pasado una iniciativa al Congreso de la Unión para modificar la Ley de Instituciones de Crédito con el fin de permitir que se abran cuentas bancarias para menores de edad de entre 15 y 17 años.

Tras un amplio debate del Legislativo, se decidió hacer una distinción entre dos categorías de menores: aquellos que reciben becas a través de un programa social y aquellos que son parte de la Población Económicamente Activa en nuestro país (legalmente, a partir de los 15 años), preciso.

STPSH difunde medidas sanitarias para centros de trabajo

junio 17, 2020
  • Las medidas sanitarias tienen como finalidad promover la seguridad y salud de las y los trabajadores.
  • Para conocer más sobre las medidas sanitarias las y los trabajadores pueden acceder a la página s-trabajo.hidalgo.gob.mx y descargar el documento PDF

Pachuca.- Para que los centros de trabajo puedan reaperturar o continuar con sus actividades deben de cumplir con las medidas sanitarias que ha emitido la Secretaría de Salud en conjunto con la Secretaría del Trabajo y Economía del Gobierno de México, según el tamaño de la empresa y sector destacó la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguiluz Tapia.

La encargada de la política laboral subrayó que además de cumplir con las medidas sanitarias, los centros de trabajo deben tener en cuenta las indicaciones del Sistema de Alerta Sanitaria a través del semáforo con niveles de riesgo epidemiológico.

STPSH difunde medidas sanitarias para centros de trabajoExpresó que para lograr este objetivo, la STPSH acerca a las y los trabajadores, así como empleadores, dichas medidas sanitarias las cuales se pueden consultar a través de la página s-trabajo.hidalgo.gob.mx, donde encontrarán los documentos que contienen las medidas específicas para las micro y pequeñas empresas.

Explicó que es instrucción del Gobernador Omar Fayad Meneses facilitar el acceso de la información y poner a disposición del sector productivo, las medidas de sanitarias con la finalidad de promover la seguridad y salud de los trabajadores, además de apoyarlas para lograr un retorno seguro, escalonado y responsable a las actividades laborales.

La secretaria del trabajo puntualizó que los documentos se encuentran dirigidas a los centros de trabajo en el estado y fueron diseñados para que aquellas actividades esenciales que se encuentran funcionando, de manera consciente y responsable, ejecuten y vigilen el cumplimiento de las medidas sanitarias, reiterando que son las únicas que pueden continuar funcionando actualmente, toda vez que en Hidalgo seguimos en el nivel de alerta máximo (color rojo).

“De esta manera, aquellas actividades no esenciales pueden desde ahora, conocer las medidas sanitarias, para que se encuentren preparados en el momento en que cambie el semáforo en nuestro estado y entonces puedan reaperturar, lo que ayudará a prever que existan brotes de contagio en los centros de trabajo,” agregó la titular de la STPSH.

Eguiluz Tapia subrayó que dichos documentos emitidos por la autoridad sanitaria federal, se encuentran estructurados y enfocados a la planeación y vigilancia, medidas de ingeniería o estructurales, medidas administrativas u organizacionales, equipo de protección personal, información y capacitación, así como promoción a la salud.

El retorno de las y los trabajadores a los entornos laborales, implica cambios profundos a nivel cultural, y estructural, por lo que la secretaria del trabajo en la entidad reiteró la importancia de la participación de la fuerza laboral de la entidad, así como de los empleadores en seguir las medidas sanitarias que permitan al sector alcanzar el potencial de productividad.

Personal de nuevo ingreso al IMSS contó con asesoría psicológica

junio 16, 2020

Pachuca.- La Oficina de Representación en Hidalgo, del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), capacitó al personal de nuevo ingreso en diferentes categorías, quienes laborarán en la primera línea contra el COVID-19.

La asesoría brindó herramientas de apoyo para reconocer las reacciones que pudiesen presentar, al estar directamente con pacientes contagiados por SARS-CoV-2.

Personal de nuevo ingreso al IMSS contó con asesoría psicológica“Para el IMSS en Hidalgo, el cuidado de la salud psicoemocional es importante, ya que nos encontramos ante una crisis de salud, que nos enfrenta a situaciones no vividas hasta ahora”, comentó la especialista en el área, Tere Ávalos.

Es por eso que el personal en proceso de contratación para cubrir áreas COVID en los hospitales en Tulancingo, Pachuca, Tizayuca y Tepeji del Río, recibieron asesoría psicoemocional para que aprendan a identificar y manejar emociones.

La coordinadora de competitividad y calidad, Rossana Rodríguez, mencionó: “fueron 877 asesorías brindadas para sobrellevar una situación de emergencia en cualquier esfera social, el reconocimiento de las emociones, para brindar una atención con calidad y calidez”.

La capacitación es esencial para el Instituto, por lo que brindar herramientas integrales a las y los trabajadores durante la emergencia sanitaria, ayudará a mejorar la atención de la población derechohabiente.

Protocolo contra Trabajo Infantil se ha activado 142 ocasiones en la entidad

junio 13, 2020
  • Emergencia Sanitaria pone en mayor riesgo a menores que desempeñan sus actividades en la calle.
  • Durante las activaciones del Protocolo de Intervención Interinstitucional se han detectado personas procedentes de Honduras, Guatemala y El Salvador.

Pachuca.- En el marco de la conmemoración del Día Internacional Contra el Trabajo Infantil, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), informó que a un año de la implementación del Protocolo de Intervención Interinstitucional: Trabajo Infantil en Semáforos y Cruceros, se han realizado 142 activaciones del protocolo en la entidad.

La titular de la STPSH, María de los Ángeles Eguiluz Tapia, destacó que a partir de la implementación del Protocolo de Trabajo Infantil en Semáforos y Cruceros, se ha dado continuidad a las acciones emprendidas para hacer frente a este fenómeno social como lo ha puntualizado el Gobernador Omar Fayad Meneses.

Protocolo contra Trabajo Infantil se ha activado 142 ocasiones en la entidadExplicó que durante las activaciones del protocolo se detectaron a 207 niñas y niños que realizaban actividades prohibidas por considerarse trabajo Infantil, principalmente en los municipios de Pachuca, Actopan, Mineral de la Reforma, Ixmiquilpan, Tulancingo, Tizayuca y San Salvador.

Con la implementación del Protocolo de Intervención Interinstitucional: Trabajo Infantil en Semáforos y Cruceros, también fueron detectadas personas que tenían como lugar de procedencia países como Honduras, Guatemala y El Salvador; entidades como Oaxaca, Puebla, Estado de México y municipios como Tepehuacán de Guerrero y Acaxochitlán.

La secretaria del trabajo en la entidad, manifestó que la pandemia generada por el virus SARS CoV-2 (COVID-19), pone en peligro a niñas y niños que realizan actividades en la vía pública; en tanto subrayó que la Ley Federal del Trabajo (LFT), prohíbe el trabajo de los menores de 18 años de edad ante cualquier emergencia sanitaria.

Ante este panorama, el Gobierno de Hidalgo trabaja para preservar los derechos de las y los niños como el derecho a la salud, educación, una vida libre de violencia, por ello se realizan acciones que contribuyan a la erradicación del trabajo infantil y garanticen su sano desarrollo físico, mental, social y educativo enfatizó la titular de la STPSH.

La encargada de la política laboral en la entidad hizo un llamado a la ciudadanía para reportar el trabajo infantil a los números 089 y 911, con la finalidad de actuar de manera oportuna y evitar que los menores se expongan a riesgos que pudieran constituir trabajo infantil.

Ofrecerá Feria del Empleo Virtual UAEH conferencias y talleres gratuitos

junio 9, 2020

*La feria tendrá lugar del 15 al 20 de junio de manera virtual

Pachuca. –Como parte de la primera edición de la Feria del Empleo Virtual Garza Empléate 2020 “Semana de oportunidades”, organizada por la División de Vinculación e Internacionalización a través de la Dirección de Vinculación con Egresados de la Universidad Autónoma del estado de Hidalgo (UAEH), serán impartidos talleres, conferencias y networking digital del 15 al 20 de junio.

Dentro del ciclo de talleres y conferencias que conforman el programa se encuentran diversas temáticas en apoyo a la comunidad universitaria y al público en general. El registro no tiene costo alguno, está actualmente abierto al público general y se podrá ingresar mediante la página web http://www.uaeh.edu.mx/egresados/avisos/ así como el sitio digital de gestión de eventos Eventbrite.

Los días 15 y 17 de junio, de 13:00 a 14:00 horas, se impartirá el taller “Empieza a ahorrar hoy”; igualmente, “Banca segura” será dado los días 16 y 19 de junio de 14:00 a 15:00 horas. Ambos talleres estarán coordinados por BBVA.

Ofrecerá Feria del Empleo Virtual UAEH conferencias y talleres gratuitosEn el Garza Empléate 2020, a desarrollarse del 15 al 20 de junio, participarán empleadores, emprendedores, la Bolsa Universitaria de Empleo (BUE) y expertos invitados que impartirán conferencias, como Jesús Aristeo Chong, José Ángel Cruz Martínez, Griselda Chávez Ugalde y Miguel Ángel Rodríguez López.

El lunes 15 de junio abrirá el ciclo de conferencias Jesús Aristeo Chong Barreiro a las 11:00 horas, con “Imagen personal, del interior al exterior”. Más tarde, a las 14:00 horas, se presentará “Museos: resguardo y pandemia”, a cargo de Verónica Ortega Ortiz; y finalmente “¿Cómo conseguir tu primer trabajo?”, impartido por Angélica Sánchez Martínez, quien cerrará las actividades del día a las 17:00 horas.

El martes 16 de junio se realizarán tres conferencias, a las 11:00 horas: “¿Cómo prepararte para un proceso de contratación?”, impartida por Evelyn Hernández Hernández; a las 12:00 horas “Tecnología en la búsqueda de empleo”, ofrecida por José Ángel Cruz Martínez. Ese mismo día, pero a las 17:00 horas, Angélica Sánchez Martínez impartirá “El divorcio entre candidatos y empresas”.

El siguiente día María Elena Hurtado Vilchis emitirá “Recomendaciones financieras para los Godínez después de la cuarentena: ¿Cómo?” a las 11:00. A las 14: horas, Francisco Villegas Macedo presentará “El papel de la farmacia hospitalaria en el sistema de salud de México”. Para cerrar este día, Yurima Cruz Gutiérrez impartirá “Planea tu futuro hoy” a las 17:00 horas.

El jueves 18, Griselda Chávez Ugalde y Miriam Ham Legorreta expondrán “Perfilando talento joven” a las 11:00 horas. Después, a las 14:00 horas, Jorge Tovar ofrecerá “Qué significa Newnormal después del COVID-19 para un egresado” y, por último, Miguel Ángel Rodríguez López mostrará “SAT: lo que debo saber previo a emprender e ingresar al mercado laboral”, a las 17:00 horas.

Asimismo, el 19 de junio se realizarán la conferencia “¿Cómo mantener una imagen profesional a distancia?”, a las 11:00 horas, realizado por Ana Laura Rodríguez Flores; y, a las 17:00 horas, se llevará a cabo “Cómo sobrevivir en las artes ante la crisis del COVID-19”, impartida por Francisco Javier Gallardo Hernández.

Finalmente, el sábado 20 de junio, María Elena Hurtado Vilchis presentará “Networking en línea” a las 11:00 horas, para las empresas participantes, y simultáneamente Carlota Lorenzo explicará cómo a través del coaching equino se puede potencializar el trabajo en equipo. Más tarde, a partir de las 13:00 horas, “Emprendiendo en la nueva normalidad” concluirá las actividades de la Feria del Empleo Virtual y contará con la participación de José Manuel Serrano Reséndiz.

Las conferencias y talleres serán en formato virtual y se transmitirán en vivo, posteriormente el contenido se encontrará disponible vía YouTube en el canal Egresados Garza.

Llevada a cabo por primera vez de manera virtual, la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo ofrece la Feria del Empleo a su comunidad y la sociedad en general como muestra clara de su compromiso con la sociedad.

Por el Covid-19 refuerzan medidas preventivas sanitarias en la Refinería “Miguel Hidalgo” de Tula

junio 3, 2020

Tula, Hgo. – La Refinería “Miguel Hidalgo” de Petróleos Mexicanos (PEMEX) en Tula, lleva a cabo el reforzamiento de medidas preventivas con la finalidad de mitigar los riesgos por el COVID-19 entre su base trabajadora y personal de las compañías contratistas que acuden a laborar diariamente.

Desde el inicio de la contingencia, se han entregado más de 10 mil cubre bocas en las puertas de ingreso al centro de trabajo, así como gel antibacterial, además de sanitizar áreas comunes y unidades de transporte del personal, acciones que se continuarán llevando a cabo durante las siguientes semanas en los tres turnos que opera la Refinería.

En el acceso principal, se instaló un túnel sanitizante inflable que cuenta con un aspersor automatizado y tiene la finalidad de eliminar virus, bacterias, hongos, esporas y agentes patógenos contenidos en el medio ambiente, cabello, ropa y objetos.

Por su parte, personal de los servicios médicos de la Refinería lleva a cabo evaluaciones aleatorias del personal con toma de temperatura y un breve cuestionario para descartar posibles riesgos a la salud de la comunidad petrolera y de la sociedad en general.

La implementación de estas medidas de refuerzo se lleva a cabo a través de un esquema de trabajo coordinado por el grupo directivo de decisiones de la Refinería y personal de Seguridad Industrial, contando desde un inicio con la asesoría de los médicos, bajo los lineamientos de la subdirección de Servicios de Salud de la empresa productiva del Estado.

PEMEX reitera el compromiso con la seguridad y salud de sus trabajadores y les exhorta a seguir cumpliendo las recomendaciones emitidas por la Secretaría de Salud del Gobierno Federal con motivo de la contingencia sanitaria.

 

Inspecciones laborales a solicitud de trabajadores y población en general

junio 2, 2020
  • Se necesita de una denuncia contra el centro laboral para poder realizar la inspección
  • La Secretaria del Trabajo invitó a la población a no agredir a los inspectores laborales

Pachuca.- Las inspecciones laborales que realiza la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), son a solicitud de trabajadores y población en general, preocupados por el riesgo de contagio que representa la omisión de la suspensión de labores o no respetar las normas de sanidad, así lo señaló su titular, María de los Ángeles Eguiluz Tapia.

La secretaria del trabajo extendió un amplio reconocimiento a la labor de los inspectores, ya que vigilan y salvaguardan los derechos de la población trabajadora, así como su salud durante esta emergencia sanitaria, con estricto apego a las medidas dictadas por las autoridades correspondientes, por lo que pidió a la población valorar su trabajo y no agredirlos, pues su función contribuye a la salud de todos.

Inspecciones laborales a solicitud de trabajadores y población en generalReiteró que las acciones que realiza el personal de Normatividad Laboral, atienden a las solicitudes que a través de las denuncias al teléfono 800 718 7277, realizan tanto trabajadores como población en general, quienes preocupados por el riesgo de contagio de Covid-19, solicitan la inspección a los centros de trabajo.

Asimismo, recordó que esta actividad es competencia de la autoridad laboral federal y que la STPSH la está llevando a cabo a petición de ésta, derivado de la emergencia sanitaria, no obstante para poder intervenir es necesario que exista una denuncia, por lo que la Secretaría no puede elegir qué establecimientos inspeccionar.

Inspecciones laborales a solicitud de trabajadores y población en general2Por lo anterior, tampoco se realizan inspecciones de manera arbitraria en beneficio de algunos centros de trabajo o perjuicio de otros, sino en respuesta a estas denuncias que hasta el día de hoy suman 536, de las cuales se han efectuado igual número de inspecciones en diferentes municipios del estado, lo que da cuenta de la confianza que los trabajadores y la sociedad han depositado en la STPSH.

Eguiluz Tapia reiteró el compromiso del gobernador Omar Fayad, para realizar acciones que eviten los efectos negativos por la emergencia sanitaria, razón por la cual no se levantarán las medidas implementadas por su administración y las señaladas por las autoridades sanitarias, como la suspensión de actividades no esenciales, al menos durante el mes de junio.

De esta manera exhortó a continuar con las acciones de prevención de contagios dentro de los centros laborales que realizan actividades esenciales, así como a denunciar a las empresas que continúan laborando pese a las recomendaciones de no hacerlo.

Servidores públicos refrendan su compromiso con la rendición de cuentas y transparencia

mayo 31, 2020

Pachuca.- Para lograra un Hidalgo en donde prevalezca la transparencia, la redición de cuentas, y recuperar la confianza de la gente en sus instituciones, la Secretaría de Contraloría de Hidalgo, instrucción del Gobernador Omar Fayad, propicia el compromiso y vocación al servicio público a través de la presentación de la declaración patrimonial.

En este sentido informamos que para el presente año 2020, al corte de las 16:00 horas, se han recepcionado más de 60 mil 660 declaraciones de modificación de situación patrimonial de los servidores públicos pertenecientes al poder ejecutivo del Estado de Hidalgo, obligados a presentar modificación en el mes de mayo.

Faltando servidores públicos de la Secretaría de Educación Pública, la Secretaría de Salud, Colegio de Bachilleres (COBAEH), Secretaría de Obras Públicas, Secretaría Ejecutiva de la Política Pública, la Procuraduría General de Justicia del Estado de Hidalgo, el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos (CECYTEH) y la Universidad Politécnica de Pachuca.

El trámite se realiza a través del sistema de declaraciones patrimoniales de la Dirección General de Responsabilidades Administrativas, mismo que a sido compartido con algunos municipios para que las y los servidores públicos de todo el estado cumplan con lo que se establece en la Ley General de Responsabilidades Administrativas.

Con lo anterior se refuerza la prevención y participación ciudadana, lo que representa el cumplimiento en el rubro de rendición de cuentas, transparencia, acceso a la información pública y honestidad de los servidores públicos.

Los servidores públicos atienden el deber que se encuentra enmarcado en la implementación del Sistema Estatal, haciendo de esta una administración responsable en el proceso que permite conocer la evolución del patrimonio y los intereses de quienes están obligados a formular las declaraciones de situación patrimonial y de intereses.

Es impórtate señalar que con base en esta información es posible detectar irregularidades que afecten al servicio público y de igual forma se generan instrumentos para  inhibir prácticas corruptas y de enriquecimiento inexplicable o ilícito..

Con estas acciones, el gobierno de Hidalgo refrenda su compromiso con la rendición de cuentas y transparencia en el ejercicio del servicio público.

La omisión a la presentación de declaraciones patrimoniales, conforme a la Ley General de Responsabilidades Administrativas, conlleva a sanciones por la comisión de una falta calificada como No Grave. El artículo 75 de la Ley mencionada, establece las sanciones que podrán imponerse:

I.- Amonestación pública o privada.
II.- Suspensión del empleo, cargo o comisión.
(1 a 30 días)
III.- Destitución del empleo, cargo o comisión.
IV.- Inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el servicio público. (De 3 meses a un año).

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STPSH inspecciona que empresas cumplan con medidas sanitarias

mayo 27, 2020
  • La STPSH lleva a cabo inspecciones a centros de trabajo derivado de denuncias al número telefónico 800 718 72 77.
  • Inspectores del trabajo no clausuran comercios, ni colocan sellos en los establecimientos que realizan actividades no esenciales.

Pachuca, Hgo.-Durante la emergencia sanitaria ocasionada por el virus SARS CoV-2 (COVID-19), personal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), realiza de manera permanente inspecciones a centros de trabajo en distintos sectores productivos, con la finalidad de verificar se cumplan las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo en beneficio de las y los trabajadores, así como de los empleadores, señaló María de los Ángeles Eguiluz Tapia, titular de la dependencia estatal.

La secretaria del trabajo subrayó que una de las prioridades del Gobernador Omar Fayad es brindar el respaldo a las y los trabajadores durante la emergencia sanitaria, por ello se han realizado de manera constante inspecciones a centros de trabajo, para vigilar se cumpla el acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federación por la Secretaría de Salud del Gobierno de México el pasado 31 de marzo de 2020, donde se establecen aquellas actividades consideradas como esenciales y no esenciales.

STPSH inspecciona que empresas cumplan con medidas sanitarias1

Subrayó que todas las inspecciones que se llevan a cabo, derivan de denuncias realizadas por trabajadores al número telefónico 800 718 72 77, el cual se encuentra destinado a atender y dar respuesta a las denuncias de las y los trabajadores; en tanto destacó que del 31 de marzo al 26 de mayo se han realizado 475 inspecciones a centros laborales.

Eguiluz Tapia informó que al acudir a un centro laboral, previa denuncia, las y los inspectores del trabajo, debidamente identificados, observan si la empresa realiza una actividad esencial o No esencial.

La encargada de la política laboral reiteró que en el caso de las empresas que desempeñan actividades No esenciales, se les exhorta a suspender labores de manera inmediata y reiteró que las y los inspectores de la STPSH no se encuentran facultados para clausurar negocios, ni colocar sellos en los centros laborales, sin embargo las empresas son sujetas al procedimiento sancionador.

En tanto que las empresas consideradas con actividades esenciales, deben implementar medidas y acciones de protección a las y los trabajadores con base en la Guía de Acción para Centros de Trabajo ante el virus SARS-CoV-2 (COVID19).

STPSH inspecciona que empresas cumplan con medidas sanitarias2

Destacó que entre las medidas a aplicar se encuentran que las empresas deben implementar controles de ingreso al centro de trabajo, que el personal cuente con cubrebocas y/o gafas de protección, que cuenten con productos sanitarios y de limpieza como: jabón y gel antibacterial, que exista una separación entre estaciones de trabajo de 1.5 a 2 metros, la suspensión de eventos y reuniones de más de 50 personas.

Además es importante que el personal vulnerable como adultos mayores tengan resguardo domiciliario, que exista información sobre el COVID-19, que haya personal designado en mantener informado al resto sobre las disposiciones sanitarias, que identifiquen las actividades esenciales que se pueden flexibilizar o realizar desde casa.

La secretaria del trabajo indicó que al recibir la visita de las y los inspectores del trabajo, los patrones pueden verificar la identidad de los servidores públicos, comunicándose a los números 800 718 72 77, 771 71 6 77 52 y al 771 76000 ext. 2767.

Supervisa presidenta del TSJEH sanitización en Oficialías de Partes

mayo 26, 2020

Pachuca.- La magistrada Blanca Sánchez Martínez supervisó que en la apertura de las Oficialías de Partes del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Hidalgo (TSJEH) estuvieran implementadas las medidas sanitarias para evitar la propagación del virus SARS-CoV-2 (Covid-19).

Como parte del Acuerdo 22/2020 del Consejo de la Judicatura, por el cual se establecen diversas medidas para la ampliación de actividades durante la suspensión de labores por la contingencia, estas oficinas fueron habilitadas para la recepción de demandas iniciales en materias civil, familiar y mercantil. También podrán recibir solicitudes de dictado de sentencia en primera instancia.

En las Áreas de Atención Ciudadana se podrán recibir solicitudes de audiencia inicial sin detenido y en Oficialías de Partes penal se reciben consignaciones sin detenido.

Para consultar los pormenores del Acuerdo 22/2020, los interesados pueden visitar la siguiente liga: https://bit.ly/2ZD0Kld.

Supervisa presidenta del TSJEH sanitización en Oficialías de Partes