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Regulación del “outsourcing” representa un avance en materia laboral: Juan Manuel Batres

abril 25, 2021

-Gran reto para el sector empresarial

-Casos de excepción para la subcontratación

Pachuca.- Luego de la publicación realizada el pasado viernes 23 de abril del presente año, en el Diario Oficial de la Federación, del decreto que reforma, adiciona y deroga ocho distintas leyes para regular la subcontratación en nuestro país, conocida también como “outsourcing”, la Barra Mexicana, Colegio de Abogados de Hidalgo, A.C. reconoce lo anterior como una modificación que representa un importante avance en materia laboral.

Juan Manuel Batres Campos, Presidente de este Colegio manifestó que lo aprobado en el Poder Legislativo, en términos generales, busca regular la subcontratación del personal y con esto garantizar los derechos laborales, in duda, los trabajadores son los principales beneficiados por todos los cambios que implica la reforma, situación que actualmente es una exigencia internacional plasmada en el capítulo 23 del T-MEC.

En cuanto a los patrones consideró que para el sector empresarial implicará un gran reto ajustar sus procesos administrativos y productivos, ya que muchos dependen de este modelo de contratación, además, se acordó que el reparto de utilidades tendrá como límite máximo el equivalente a tres meses de salario o el promedio recibido en los últimos tres años, lo que resulte más favorable al trabajador.

Las leyes que se reformaron fueron la Ley Federal del Trabajo; Ley del IMSS; Ley del INFONAVIT; Código Fiscal de la Federación; Ley del ISR; Ley del IVA; Ley Federal de los Trabajadores al Servicio

del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional; y la Ley Reglamentaria de la Fracción XIII Bis del Apartado B, del Artículo 123 Constitucional.

El Presidente de la Barra Mexicana, Colegio de Abogados de Hidalgo, explicó que las empresas que se asuman como patrones del personal subcontratado tendrán que reconocer sus derechos laborales y periodo de antigüedad; a su vez la empresa que subcontrate servicios u obras será responsable solidariamente en caso de que la contratante no cumpla con sus obligaciones patronales.

Batres Campos detalló que se permitirá únicamente la subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas que no formen parte de la actividad económica preponderante de la empresa, para ello, el contratista deberá estar registrado en un padrón ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). En tanto las agencias de colocación estarán enfocadas únicamente al proceso de reclutamiento, selección, entrenamiento y capacitación, sin embargo, no serán consideradas como patrón.

“Se prevén sanciones, por ejemplo, quien realice y preste servicios de subcontratación sin contar con el registro ante la STPS será multado con 2 mil a 50 mil veces la UMA, además si se simula la prestación de servicios especializados o la ejecución de obras especializadas, será considerado como defraudación fiscal, delito que se tipifica en el Código Penal con prisión, y quienes no permitan la inspección y vigilancia de las autoridades serán sancionados hasta con 5 mil veces la UMA”, por mencionar solo algunas.

Para ello, el Presidente de este Colegio recomienda a los empleadores en general a atender y cumplir con las nuevas disposiciones para evitar violar los preceptos que ya están publicados y de esta forma, evitar conflictos de carácter fiscal, laboral e incluso penal, concluyó.

ICATHI  brinda mayor  capacitación a sectores productivos y sociales

julio 8, 2018

Pachuca, Hgo.- Con la finalidad de establecer acuerdos y alianzas que permitan aumentar la capacitación para y en el trabajo en todas las regiones de la entidad, el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Hidalgo (ICATHI), organismo sectorizado a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de la entidad (STPSH), llevó a cabo 16 Comités de Vinculación con los sectores empresarial, social e institucional con el objetivo de fortalecer las relaciones de trabajo en beneficio de la población hidalguense.

ICATHI brinda mayor capacitación a sectores productivos y socialesEstablecer acuerdos con los sectores involucrados en la capacitación para el trabajo, permite contar con personal calificado para realizar determinadas actividades específicas y al mismo tiempo, genera fuentes de empleo mediante proyectos productivos y la creación de nuevas empresas, señaló la directora del ICATHI, Aidée Skinfield Escamilla.

Derivado de los 80 acuerdos alcanzados en distintos Comités de Vinculación, se trazaron objetivos específicos como la generación de cursos regulares y de capacitación acelerada específica (CAE), para personas mayores de 16 años con alguna discapacidad a fin de integrarlos al sector laboral.

Las acciones a implementar en el territorio hidalguense,  incluye a todas las personas que se acerquen al ICATHI con el interés de desarrollar nuevas habilidades y conocimientos que permita mejorar sus ingresos económicos o especializarse en alguna área productiva.

Se establecieron vínculos con otras instituciones públicas a fin de beneficiar a través de capacitación a más personas en rubros como agricultura, turismo, transporte, etcétera. Además de ofrecer servicios a las empresas, en donde también se contribuye a profesionalizar a la plantilla laboral y mejorar los procesos de producción que permitan el crecimiento de las mismas.

La detección de proyectos con potencial para convertirse en micro y pequeñas empresas a través de los servicios de incubación que ofrece el ICATHI, surgieron dentro de estos Comités que se llevan a cabo en los 15 Planteles que el Instituto coordina en puntos estratégicos del estado, a fin de alcanzar una total cobertura de capacitación.

En 2017 a través de distintas estrategias se registraron cerca de 80 mil personas egresadas acreditadas en determinados campos de trabajo con lo cual se atiende la instrucción del Gobernador del Estado, Omar Fayad Meneses, de potencializar al sector productivo y detonar así el desarrollo en la entidad como se ha establecido en el Eje 2 del Plan Estatal de Desarrollo.