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STPSH sanciona a 34 empresas por no suspender actividades no esenciales

mayo 13, 2020
  • Se han realizado 228 inspecciones laborales en atención de igual número de denuncias
  • La Secretaria del Trabajo reiteró el llamado para atender las medidas dictadas por las autoridades sanitarias

Pachuca.- En el estado 34 empresas están sujetas al Procedimiento Administrativo Sancionador (PAS), por lo que podrían alcanzar una multa superior a los 400 mil pesos al no atender las disposiciones emitidas por las autoridades sanitarias para hacer frente a los contagios de Covid-19, informó la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo.

Comparece Secretaria del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo ante LXIV legislatura local5

Fotografía: Archivo.

María de los Ángeles Eguiluz Tapia dio a conocer que de las 228 denuncias recibidas a través de la Dirección General del Trabajo y Previsión Social, se han realizado inspecciones al mismo número de empresas, es decir, se han atendido todas las emitidas hasta el momento, de las cuales, 34 serán sancionadas por no suspender actividades.

Estas empresas podrían ser acreedoras a una multa de entre 21 mil 720 pesos hasta los 434 mil 400 pesos, además de dar vista tanto a la Secretaría de Salud para la sanción correspondiente, como al Ministerio Público para el inicio de una investigación por la posible comisión de un delito, por lo que reiteró el llamado a acatar esta medida.

La responsable de la política laboral en la entidad recordó que suspensión de labores en aquellos centros de trabajo que realizan actividades no esenciales, tiene la finalidad de proteger la salud de la población trabajadora, así como la de sus familias, ya que pueden convertirse en un foco de infección.

De las 228 inspecciones realizadas por la STPSH, 173 fueron a empresas que realizan actividades no esenciales, dentro de estas, 139 suspendieron labores, mientras que las 34 restantes se negaron a la suspensión de actividades, de ahí que se les iniciara el PAS.

También se inspeccionó a 55 empresas con actividades esenciales, para constatar que se atienden las acciones extraordinarias emitidas por la Secretaría de Salud como el uso de cubre bocas, el lavado frecuente de manos, la sana distancia, entre otras, sin que se encontrarán omisiones de dichas medidas.

La Secretaria del Trabajo señaló que en atención a las instrucciones del gobernador Omar Fayad de salvaguardar la salud de la población trabajadora, no se dejarán de recibir y sobre todo atender las denuncias realizadas, a través del teléfono 800 718 7277 y del correo electrónico denuncias.cerotolerancia@hidalgo.gob.mx.

STPSH llama a empresas a no simular suspensiones laborales

mayo 5, 2020
  • Se dará vista al Ministerio Público y a la Secretaría de Salud para las sanciones respectivas
  • La STPSH realiza visitas de seguimiento para verificar la suspensión de actividades.

Pachuca.- La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguiluz Tapia, hizo un llamado enérgico a patrones para no simular la suspensión de labores, ya que de hacerlo, recordó que se podrá dar vista al Ministerio Público por la posible comisión de un delito, al poner en riesgo la vida de sus trabajadores.

La responsable de la política laboral del estado mencionó que además de la sanción emitida por parte de la STPSH, que contempla una multa que puede ser de 21 mil 720 pesos a 434 mil 400 pesos, las empresas que realizan actividades no esenciales que continúen laborando, podrán enfrentar la clausura por parte de las autoridades sanitarias, lo que incrementaría el monto de su multa.

STPSH llama a empresas a no simular suspensiones laboralesEguiluz Tapia recordó que a solicitud de su homóloga federal, la STPSH realiza inspecciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, en las empresas que sean denunciadas a través de la línea: 800 718 7277.

Hasta el momento se han realizado 94 inspecciones, de las cuales 18 fueron a empresas con actividades esenciales, en las que se observó el cumplimiento de las medidas recomendadas por las autoridades sanitarias; y 76 a empresas con actividades no esenciales, de las cuales 64 suspendieron ya sus labores y a nueve se les inició el procedimiento administrativo sancionador por negarse a la suspensión.

Cabe recordar que la STPSH realiza también visitas de seguimiento, es decir, una segunda inspección para verificar que se hayan acatado las disposiciones hechas en la primera, en donde se detectó que tres empresas se encuentran en el supuesto de “simulación”.

María de los Ángeles Eguiluz Tapia, hizo mención del compromiso que tiene el gobernador Omar Fayad con la población durante esta emergencia sanitaria, de ahí que se dé seguimiento a las denuncias que realizan los trabajadores, así como estrategias como el Seguro de Desempleo Hidalgo, el Programa Desarrollo de Actividades Productivas y el Portal Hidalgo Trabaja.

Más oportunidades laborales a jóvenes con la Segunda Feria Nacional del Empleo

agosto 10, 2018

Pachuca, Hgo.- Con la finalidad de acercar oportunidades de empleo al sector joven de la población en Hidalgo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), realizó la Segunda Feria Nacional de Empleo para Jóvenes en la cual participaron empresas regionales y nacionales que buscan adherir nuevo talento a sus procesos de producción.

En el evento participaron alrededor de 120 empresas, las cuales ofertaron, poco más de mil 500 vacantes, desde puestos operativos, medios y gerenciales, para personas con estudios de bachillerato, licenciatura, carreras técnicas e ingenierías en los sectores industrial comercial y de servicios.

La secretaria del trabajo en la entidad, María de los Ángeles Eguiluz Tapia, destacó la participación del sector empresarial para ofertar su vacantes en este tipo de eventos, donde se pueden reunir en un mismo evento y en un mismo lugar las oportunidades de emplearse y tener ese primer contacto con las empresas.

Puntualizó que las ferias de empleo fungen como una estrategia para apoyar a los buscadores de empleo en disminuir el gasto que implica trasladarse a otras ciudades y municipios en busca de insertarse al mercado laboral, en empleos formales y con salarios dignos.

Agregó que los asistentes pueden estar seguros de que cada vacante disponible es una oportunidad de empleo formal que brinda el respeto a los derechos laborales como lo ha instruido el gobernador Omar Fayad Meneses; y al mismo tiempo permite mayor estabilidad económica para los trabajadores y sus familias.

Además de procurar el acercamiento de las empresas con personas que se encuentran en busca de una oportunidad laboral, la titular de la STPSH dio a conocer los distintos esquemas de vinculación laboral como Bécate, Movilidad Laboral interna y externa y los espacios de trabajo ofertados para países como Alemania

Personal de la STPSH realizó talleres para buscadores de empleo, en donde se reforzaron las habilidades y conocimientos para la elaboración del currículum vitae, además de consejos para realizar una entrevista de trabajo de manera exitosa.

Algunos de los perfiles que se ofertaron fueron programadores de Java, soldadores, coordinador de inventarios, soldadores con especialidad Fcaw, administradores con énfasis en recursos humanos; en tanto algunas empresas que participaron en el evento fuero Grupo Modelo, Seguritech, Construcciones Industriales Tapia, Romave, Doquimta entre otras.

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PRI-PVEM proyecta el desarrollo comunitario mediante financiamiento de proyectos productivos: Rocío Tello

mayo 21, 2013

Pachuca, Hgo.- La candidata a diputada local por el Distrito Pachuca Poniente I por la coalición Hidalgo Avanza, Rocío Tello, señaló que si el voto de la mayoría le favorece este 7 de julio, impulsará desde el Congreso local mayores recursos que permitan fortalecer el desarrollo de las comunidades, mediante el financiamiento de proyectos productivos para el bienestar de sus habitantes.

Durante sus recorridos por las comunidades del Distrito, como parte de su campaña de contacto directo y cercano con la población, la abanderada de Hidalgo Avanza escuchó inquietudes referentes a la necesidad de obtener mayores apoyos para el desarrollo de las comunidades.

“Se deben atender las necesidades básicas de los grupos sociales y promover las condiciones que le permitan a la población desarrollar su propia iniciativa; en ese sentido, daré atención prioritaria a las comunidades para alcanzar su desarrollo, pero jalando todos juntos”, aseguró.

Sostuvo que trabajará en acciones que permitan establecer oportunidades para el aprovechamiento del potencial productivo de todos los sectores y regiones del Distrito; por ello, sus propuestas están enfocadas a identificar la vocación productiva y económica de cada comunidad para así impulsar, desde el Congreso Local, proyectos productivos viables a través de financiamientos y capacitación.

Sostuvo que trabajará en la gestión de recursos para procurar la creación de invernaderos, talleres de maquila y empresas comunitarias que impacten en el desarrollo.

“Mi propuesta es trabajar y sumar voluntades para integrar juntos una agenda legislativa que permita mejorar la calidad de vida de todos los sectores”,  finalizó la candidata.

CANACINTRA Hidalgo promueve los clusters a nivel regional para fortalecer cadenas productivas

abril 9, 2013

Mineral de la Reforma, Hgo.- Con la finalidad de fortalecer el sector industrial en cada una de las regiones, Canacintra Pachuca aplicará la estrategia de crear clústers capaces de ofrecer sus productos y servicios a empresas tractoras de talla nacional e internacional.

Durante la reunión que se llevo a cabo en Ciudad Sahagún, donde asistieron más de 20 empresarios de diversos ramos, la presidenta del organismo, Inocencia Moedano Orta, dio inicio a esta nueva  alternativa de crear cadenas productivas exitosas, obedece a la inquietud de los industriales de entrar a nuevos mercados y garantizar el crecimiento de su empresa.

Se le conoce con la denominación de cluster al grupo de empresas e instituciones conexas ubicadas en una zona geográfica limitada, unidas por rasgos comunes o complementarios, en torno a una actividad o producto.

En este sentido, Moedano Orta detalló que actualmente las PYMEs más dinámicas y competitivas surgen en espacios en los que, entre otros factores, existe un elevado grado de cooperación entre las empresas y organismos de sectores conectados entre sí, permitiendo la realización de acciones comunes al contrarrestarse los problemas derivados del reducido tamaño individual de los participantes y fomentando la innovación.

“La organización de las empresas puede hacer frente a los problemas más comunes o complejos. Es más fácil tocar puertas de forma unida y organizada que de manera individual”, acentuó.

Mencionó que la creación de clústers, es parte de la implementación de sistemas de innovación regional que realizará Canacintra Pachuca a fin de elevar la competitividad en todos los sectores.

“Nuestro reto es ser competitivos, pues si queremos mantenernos con buen pie debemos contar con recursos humanos calificados, información, innovación tecnológica, estrategias de cooperación ínter empresariales, y desarrollo de conglomerados de empresas, es decir hacer clusters”, agregó.

Ante los empresarios, la presidenta de Canacintra delegación Pachuca, se comprometió a acompañarlos para dar total ayuda y resolver problematices empresariales, además de ser un vínculo garante con el gobierno municipal, estatal y federal para la obtención de apoyos.

En dicha reunión con contó con  la presencia de la administración de la Cruz Roja Mexicana de Ciudad Sahagún, quien expuso la necesidad de obtener apoyo para poner en funcionamiento una unidad de rescate, a lo que Inocencia Moedano Orta se comprometió a dar los recursos necesarios para la reparación de la ambulancia.

Importante número de empresas beneficiadas por Canacintra Pachuca a través del Centro México Emprende

enero 16, 2013

Mineral de la Reforma, Hgo.- Durante el 2012 632 empresas hidalguenses y 214 emprendedores se han visto beneficiados con los cursos y talleres del Centro México Emprende ubicado en las instalaciones de Canacintra Pachuca.

Entre los más solicitados, destaca el curso virtual en administración de negocios método e-learning, donde participaron 286 empresas y 180 emprendedores con un total de 27 mil 960 horas de trabajo.

De igual forma se proporcionaron talleres para el aprendizaje de idiomas francés, alemán, inglés, neerlandés e italiano a 74 empresas y 32 emprendedores y 87 empresas más tomaron el curso de capacitación para el uso de compranenet 5.0 plataforma de licitaciones de gobierno federal.

Entre los servicios más solicitados del centro fue la página web sin costo para pymes, donde 97 empresarios se vieron beneficiados, mientras 24 industrias lograron consolidar su código de barras mediante la orientación y capacitación que se proporciona en este espacio.

También se realizaron seminario de finanzas para Pymes un programa de consultoría y capacitación para impulsar el rendimiento de las pymes

La presidenta de Canacintra Pachuca, Inocencia Moedano Orta, con la recién instalación del Centro México Emprende se cumple el objetivo de atender las necesidades de las empresas en materia de acceso al financiamiento, desarrollo y adaptación de tecnología.

Indicó que  a partir de este espacio se logra la certificación y alianzas necesarias para un buen desarrollo económico de la región.

Informó que el inmueble permite a los empresarios impulsar proyectos de con instrumentos sectoriales de fomento productivo y manufacturero, se les facilita la operación de empresas a través de simplificaciones administrativas y se les dan alternativas con una política tecnológica acorde a la planta productiva.

Resaltó que una de las principales ventajas del centro es toda la información referente a la demanda de bienes, servicios y obra pública de las dependencias y entidades del Gobierno Federal, para que puedan participar en las compras que realiza la Administración Pública Federal.

Agregó que se buscará más programas que a través de México Emprende se puedan acercar a los empresarios para que éstos se fortalezcan, se actualicen y busquen mejores oportunidades de negocio.

Falsas alarmas provocan movilizaciones policíacas en Tepeji y Tulancingo

noviembre 18, 2012

Por José Antonio Naciff Roldán

Pachuca, Hgo., Noviembre 18.-Una numerosa movilización de elementos de diversos cuerpos de seguridad presenciaron habitantes de los municipios de Tepeji del Rio y Tulancingo, luego de que fueran alertados sobre la supuesta existencia de bombas en distintas empresas.

La versión fue confirmada con funcionarios del sistema estatal de seguridad pública, quienes refirieron que la advertencia provino de voces anónimas advirtiendo sobre artefactos explosivos en una empresa productora de calcetines y calcetas, asentada en el corredor industrial de Tepeji del Rio.

Por ello se activó un protocolo de inspección nocturna en el que participaron agentes de la citada cabecera municipal, del Estado de Hidalgo y federales.

Una amenaza similar en concurrida discoteque ocasionó que en la ciudad de Tulancingo autoridades también activaran el código rojo, e incluso arribaran a la entidad helicópteros artillados de la Secretaría de Marina-Armada de México.

Pilotos militares realizaron en sus aparatos vuelos rasantes, mientras que en tierra hubo la necesidad de establecer retenes, filtros de revisión y operativos de alcoholímetro pero no se reportó –oficialmente- sobre posibles detenciones.