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STPSH detalla el proceso para pagos consecutivos del Seguro de Desempleo

agosto 18, 2020
  • Los beneficiarios deben solicitar el pago del segundo y tercer mes de este apoyo.
  • Informes en: desempleo.stpsh@hidalgo.gob.mx o al teléfono 7711700430.

Pachuca.- Los pagos correspondientes al segundo y tercer mes de apoyo del Seguro de Desempleo no se depositan en automático, informó la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguiluz Tapia, quien invitó a los beneficiarios a acercarse a la dependencia para solicitar el dispendio.

La secretaria del trabajo recordó que de acuerdo con las reglas de operación del programa, mismas que son públicas, los beneficiarios deben cubrir algunos requisitos para poder recibir los pagos subsecuentes, razón por la cual es indispensable agendar una cita en el enlace: http://s-trabajo.hidalgo.gob.mx/segundoytercerpago/.

STPSH detalla el proceso para pagos consecutivos del Seguro de DesempleoLa razón, explicó la responsable de la política laboral en la entidad, es que el programa está dirigido a apoyar a la población que perdió su trabajo o vio afectados sus ingresos a causa de la emergencia sanitaria por Covid-19, afortunadamente en el proceso, hay beneficiarios que se colocaron en un empleo, razón por la cual ya no son candidatos para esta ayuda.

Debido a lo anterior, quienes ya recibieron un primer pago deben cubrir tres requisitos: continuar desempleados, manifestándolo en un escrito libre dirigido a la STPSH, que deberá ser firmado por el solicitante y dos testigos, acompañado de la copia de sus identificaciones (INE); vigencia de derechos del IMSS, actualizada (máximo cinco días antes de la entrega).

De igual forma, se deberán presentar evidencias de haber sido buscador activo de empleo, como capturas de pantalla, correos o fotografías de entrevistas de trabajo, postulaciones a vacantes o de la inscripción al Portal Hidalgo Trabaja, en la dirección: http://empleo.hidalgo.gob.mx/ que cuenta con más de mil ofertas laborales.

Eguiluz Tapia destacó que el Seguro de Desempleo es un programa noble implementado por al Gobernador Omar Fayad, que tiende a disminuir de una manera considerable los efectos que desafortunadamente esta crisis de salud está causando en los bolsillos de la población, el cual ha beneficiado a 2 mil 821 personas.

Finalmente recordó que esta estrategia continúa vigente, siendo el micrositio de la STPSH: s-trabajo.hidalgo.gob.mx el medio para inscribirse y solicitarlo, además de resaltar que, como cada programa y servicio de esta dependencia, es totalmente gratuito, por lo que se debe denunciar a cualquier persona o funcionario que cobre o condicione este apoyo.

Pago de Seguro de Desempleo se realiza en tiempo y forma

julio 26, 2020
  • Los beneficiarios, deberán ser buscadores activos de empleo para recibir la ayuda hasta por 3 meses
  • Los beneficiaros deben solicitar mes con mes el pago de este apoyo según como se les informó

Pachuca.- El Seguro de Desempleo ha beneficiado a cerca de 2 mil hidalguenses que perdieron su trabajo o vieron disminuidos sus ingresos a consecuencia de la emergencia sanitaria por el Covid-19, apoyo que también fomenta la vinculación laboral, pues para recibir los pagos correspondientes, además de solicitarlos cada mes, los beneficiarios deben ser buscadores de empleo activos.

Pago de Seguro de Desempleo se realiza en tiempo y formaDesde que inició operaciones el Seguro de Desempleo Hidalgo, estrategia del gobernador Omar Fayad Meneses para aminorar los efectos negativas de la emergencia sanitaria, el pasado 27 de abril, se ha beneficiado a mil 851 personas con un apoyo económico equivalente a un salario mínimo, hasta por tres meses consecutivos.

No obstante, dicha estrategia tiene un doble beneficio, ya que a través de los servicios de vinculación laboral que ofrece la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), se fomenta el acercamiento de estos beneficiarios con empresas que tienen vacantes, a fin de buscar su colocación en un empleo formal; hasta ahora se ha vinculado a 530 personas.

La titular del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo (SNEH), dirección encargada de la operación de este programa, Guadalupe Saraí Marín Hernández, señaló que del total de personas que ya recibieron este apoyo, mil 254 pertenecen al grupo de Asalariados, mientras que los 597 restantes, al de No Asalariados.

Asimismo, reveló que más de 260 personas ya recibieron el pago correspondiente al segundo mes de ayuda, luego de solicitar el nuevo apoyo, comprobar que continúan en la búsqueda de empleo, acreditar su registro en el portal del SNEH: www.empleo.gob.mx y demostrar que acudieron a entrevistas de trabajo generadas por ellos mismos o a las referidas por personal de la STPSH.

Cabe destacar que este procedimiento, se les es dado a conocer mediante escrito al momento de realizar el primer pago, además de recibir asesoría personal en el momento en que se acerquen para solicitar el apoyo del mes correspondiente, asimismo pueden consultar en todo momento las reglas de operación, al ser un documento público.

Resaltó que por instrucciones de la titular de la STPSH, María de los Ángeles Eguiluz Tapia, se brinda atención a toda persona que cubra el perfil y que realice su registro en el portal: s-trabajo.hidalgo.gob.mx, con lo que se ha tenido un impacto en 67 municipios del estado, principalmente en Pachuca, Mineral de la Reforma, Tulancingo, Tizayuca y Zempoala.

STPSH entrega apoyo económico del Seguro de Desempleo Hidalgo a 238 personas

mayo 24, 2020
  • El 40 por ciento de las personas atendidas son beneficiadas con el Seguro de Desempleo Hidalgo
  • Personas de 57 municipios se han registrado en la plataforma para obtener este apoyo.

Pachuca.- Con el Seguro de Desempleo Hidalgo se han beneficiado 238 personas a las cuales se les ha otorgado el apoyo económico informó María de los Ángeles Eguiluz Tapia, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH).

Destacó que este programa fue puesto en marcha por el Gobernador Omar Fayad Meneses, en apoyo a la fuerza laboral de la entidad que perdió su trabajo o que haya visto reducidos sus ingresos a causa de la emergencia sanitaria por el COVID-19; en ese sentido, la funcionaria reveló que el 64% no cuenta con número de seguridad social, mientras que apenas el 36% si cuenta con esta prestación.

STPSH entrega apoyo económico del Seguro de Desempleo Hidalgo a 238 personasDe acuerdo con el reporte de la plataforma de registro del Seguro de Desempleo Hidalgo, el parámetro de edad de las y los beneficiarios se encuentra entre los 30 y 39 años de edad (31%), le siguen aquellas personas de 18 y 29 años de edad (29%) y los que se ubican en el rango de los 40 y 49 años de edad (26%), subrayó la funcionaria.

La encargada de la política laboral en la entidad, destacó las más de 40 acciones y medidas que ha emprendido el gobierno del estado en apoyo a la población hidalguense y en especial a la fuerza de trabajo de Hidalgo, por ello es que el Seguro de Desempleo Hidalgo ha tenido un impacto en 57 municipios.

Eguiluz Tapia reportó que entre los principales registros para el apoyo económico se encuentran habitantes del municipio de Pachuca, Mineral de la Reforma, Tula de Allende, Tulancingo y Zempoala. Asimismo, explicó que de las personas atendidas, el 75% percibía un salario menor a 7 mil 400 pesos mensuales, mientras que el 18% obtenía un salario mensual máximo de 11 mil pesos y el 7% obtenía un sueldo superior a los 11 mil pesos mensuales.

La secretaria del trabajo destacó la sensibilidad del Gobernador Omar Fayad Meneses, para diseñar estrategias con la finalidad de afrontar de la mejor manera, los retos que implica la emergencia sanitaria ocasionada por el virus SARS-Cov2 (COVID-19) y reducir los efectos que esta pandemia pueda generar en la población hidalguense.

La STPSH apoya a las madres trabajadoras

mayo 9, 2020
  • “El hecho de ser mujer va más allá de cuidar a los hijos, contamos con grandes capacidades, para hacer grandes cosas”.
  • La STPSH brinda apoyo en distintos rubros a las madres trabajadoras del estado

Pachuca.- En Hidalgo hay existe una Población Económicamente Activa (PEA) de 420 mil 815 mujeres con hijos; de las cuales 412 mil 516 trabajan, Ana María Gómez Muñoz es una de ellas, afirma que el dejar a sus hijos al cuidado de terceras personas es difícil, pero el saber que se trata del bienestar familiar, para ofrecerles un mejor futuro, se puede sacrificar un poco.

Ante algunas voces de quienes consideran que las mujeres deben seguir desempeñando el rol de ama de casa y permanecer al cuidado de los hijos, Ana María quien se desempeña como servidora pública, señala que “el hecho de ser mujer va más allá de cuidar a los hijos, contamos con grandes capacidades, para hacer grandes cosas y muchas mujeres conjugan muy bien el trabajo con el hogar”.

La STPSH apoya a las madres trabajadorasUno de los retos más difíciles para las mujeres que trabajan es encontrar un equilibrio entre el desarrollo profesional y el rol de madres; ese reto lo enfrentan y lo superan miles de miles de mujeres hidalguenses, ya que más de 22 mil mamás, desarrollan actividades como profesionistas y técnicos; mientras que otras 5 mil, lo hacen como funcionarios y directivos, de acuerdo la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del cuarto trimestre de 2019.

Sobre el papel que representan las mujeres en el plano laboral, Ana María señaló que ha existido una evolución muy importante y ha sido  la lucha de muchas mujeres, pero la preparación es importante “como mujer, si te preparas profesionalmente tiene más oportunidades de poder darle mejor calidad en la educación a tus hijos, una mejor orientación, aunque conjugar el trabajo y el hogar no es fácil”.

Cabe destacar que la ENOE, registra al 57% de las mujeres con hijos en Hidalgo como subordinadas y remuneradas, el 30% realiza trabajos por cuenta propia, el cuatro por ciento son empleadoras y el nueve por ciento desarrolla actividades no remuneradas.

El concluir una carrera profesional no fue actividad sencilla “me convertí en mamá muy joven, después de que nacieron mis tres hijos, concluí mi educación profesional y fue un reto mayor, conjugar esa parte de alguna manera sacrificar parte del tiempo con los hijos para dedicarlo a crecer como mujer y el bienestar para los hijos”, explicó.

Ahora durante el confinamiento en el hogar producto de la emergencia sanitaria, se enfrentó igual que muchas madres al reto de compartir las responsabilidades laborales con las maternas asegura.

“Como mujeres tenemos el don de poder atender muchas cosas a la vez, lo vivo dentro de esta situación de emergencia, nos hemos encontrado en la otra tarea de tener a los hijos en casa, tenemos que seguir trabajando, y es un reto, porque tenemos que ver si los hijos se conectan a la clase y envían sus evidencias, mientras trabajamos y si tenemos ese don de atender varias cosas a la vez”.

La necesidad de atender a la población genera que varias actividades sean consideradas esenciales, lo que lleva a quienes las realizan a salir de sus hogares, Ana María, lo hace en beneficio de quienes requieren apoyo de las acciones emprendidas por el gobernador Omar Fayad como el Programa Desarrollo de Actividades Productivas y el Seguro de Desempleo.

Con motivo de la conmemoración del Día de las Madres, se dice satisfecha por la labor que realiza ya que entre la población que se apoya existen mujeres como ella, “la mayoría de las madres buscan el bienestar para sus familias, para sus hijos principalmente y qué mejor que salir a trabajar y buscar un bien para ellos”, concluyó.

La STPSH bajo la dirección de María de los Ángeles Eguiluz Tapia, brinda apoyo en distintos rubros a las madres trabajadores, a través de capacitación para el trabajo, apoyos a proyectos productivos, vinculación laboral y la defensa de sus derechos mediante el aparato de justicia laboral.

 

Aprueban en Comisión Pensión Universal para Adultos Mayores y el Seguro de Desempleo

octubre 19, 2013

•             Es una deuda que se tenía con la sociedad: diputados

Palacio Legislativo. México, D.F.- La Comisión de Puntos Constitucionales aprobó por unanimidad reformas para establecer en la Carta Magna la Pensión Universal para Adultos Mayores y el Seguro de Desempleo para trabajadores formales; “es una deuda que se tenía con la sociedad”.

Al respecto, el presidente de la comisión, diputado Julio César Moreno Rivera (PRD), explicó que las reformas que modifican los artículos 4, 73 y 123 de la Constitución Política permiten que los estados y el Distrito Federal continúen sus programas sociales y de apoyo a adultos mayores, sin perjuicio de que se otorgue la Pensión Universal.

“Los adultos mayores constituyen una parte de la población generadora de desarrollo social, económico y político del país, por lo que es imperativo que desde el Legislativo se lleven a cabo las reformas que permitan garantizar que envejezcan con seguridad y dignidad”, declaró.

Respecto del Seguro de Desempleo, dijo que no sólo es un programa destinado a reducir los efectos de la falta de empleo, sino un derecho elevado a rango constitucional; por ello, se adicionó la fracción XXIX, del apartado A del artículo 123, para efectos de que su regulación esté incluida en la Ley del Seguro Social.

En este sentido, la comisión consideró que no debe expedirse una ley que establezca un seguro de desempleo para los trabajadores, tal y como lo propone el Ejecutivo en su iniciativa, sino que éste sea administrado y ejecutado por el Instituto Mexicano del Seguro Social.

Acordó suprimir el concepto “cesación involuntaria del trabajo” de la porción normativa contenida en la fracción XXIX, apartado A, del artículo 123 de la Ley Fundamental, en los términos propuestos por el Ejecutivo federal. La comisión estimó sustituirlo por el término “cesantía de edad avanzada”. Ello, en razón de que existe mayor seguridad jurídica en dicha locución.

El documento señala que se garantizará a los trabajadores del sector formal que se encuentren en situación de desempleo, un mecanismo que evite el detrimento en el nivel de vida de sus familias y les permita reinsertarse al mercado laboral de la manera más pronta posible.

Respecto de la Pensión Universal, se reconoce la obligación del Estado mexicano de proteger los derechos de las personas adultas mayores, velar porque vivan con dignidad y seguridad, y que reciban servicios de salud; de esta manera, promoverá su integración social y participación en actividades económicas, políticas, educativas y culturales.

Al dar el posicionamiento del grupo parlamentario del PVEM, la diputada Ruth Zavaleta Salgado dijo que este cambio ayudará a lograr la igualdad social y económica entre la población. “Permitirá atender a las mayorías del país. Los resultados se verán en el mediano plazo”, sostuvo.

Por el partido Movimiento Ciudadano, el diputado Ricardo Mejía Berdeja indicó que este tipo de reformas genera consensos en la población. No obstante, advirtió, “estos derechos no deberán estar subordinados las condiciones presupuestarias”.

El diputado José Ángel Ávila Pérez, del PRD, dijo que “no hay nada más indigno que tener abandonados a los adultos mayores y en la incertidumbre a los trabajadores en situación de desempleo”.

Es por esto, argumentó, “que la incorporación de estos derechos en la Constitución es el logro de una batalla que ha habido en toda la República”.

Fernando Rodríguez Doval, diputado por Acción Nacional, coincidió en que existe una preocupación por atender a los sectores desprotegidas, como es el caso de las personas de la tercera edad y las que se encuentran sin un ingreso; no obstante, lamentó que en; la actual propuesta no se considere a las personas con alguna discapacidad.

“No se deben condicionar los servicios, como la Pensión Universal, a la cantidad de recursos con los que se cuente en el presupuesto”, subrayó.

Del PRI, la diputada Rocío Adriana Abreu Artiñano resaltó que hoy en día gran parte de los adultos mayores se encuentra en condición de pobreza y “vive de la caridad de la sociedad”.

“La Reforma reconoce el derecho a quienes más han dado al país, los adultos mayores”, concluyó.