Posts Tagged ‘Programa de Capacitación’

Trabajadores del Ayuntamiento de Pachuca reciben capacitación constante

julio 10, 2014

   De acuerdo con el Secretario de administración del municipio de Pachuca Rafael Zuviri Guzmán,  el ayuntamiento capitalino, tal y como lo establece el Plan Municipal de Desarrollo tiene la obligación de otorgar capacitación a los servidores públicos, por lo que es interés del alcalde Eleazar García Sánchez mantener al personal trabajando en este rubro de manera constante.

Rafael Zuviri, sostuvo que al inicio del año, se evalúa y se hace un programa de capacitación con base en la detección de necesidades de la función pública, tomando en cuenta a trabajadores operativos y administrativos, siendo el caso que en lo que va del 2014, se han capacitado a 452 servidores públicos a través de 11 cursos de capacitación.

“Los cursos se determinan de acuerdo a lo establecido en el reglamento interior del municipio, y en ese sentido para dar cumplimiento es importante inicialmente dar una inducción al puesto que vayan a desempeñar, lo anterior enfocado al fortalecimiento de sus habilidades, como trabajo en equipo, liderazgo, entre otros”

El funcionario municipal explicó que la capacitación está ligada directamente con el sistema de gestión de calidad, lo que obliga al ayuntamiento a ofrecer inducción a los trabajadores, principalmente haciendo énfasis en la sensibilización en la atención al público para que la ciudadanía sea atendida correctamente, estos cursos, dijo, están enfocadas a las habilidades que deben de desarrollar los funcionarios.

“La política del gobierno municipal es otorgar espacios para capacitar a los trabajadores con el firme propósito de ofrecer mejores resultados y en ese sentido los cursos son impartidos por personal especializado, debidamente acreditado, porque tiene valor curricular”

El secretario de administración subrayó que el ayuntamiento de capitalino se ha sumado a la inducción sobre presupuesto basado en resultados, que a nivel nacional toma relevante importancia, pero además se ha trabajado en el tema de interpretación de la norma ISO 9001:2008, atención y trato al público, autoestima, planeación estratégica entre otros.

Capacitan al personal de la Subdelegación de Prestaciones del ISSSTE

abril 17, 2014

Pachuca, Hgo.- Para la Subdelegación de Prestaciones del ISSSTE una de sus principales prioridades es la capacitación de los trabajadores; en particular el personal que atiende a la derechohabiencia en el otorgamiento de las diferentes prestaciones a las que se tiene derecho.

El doctor Jorge Islas Fuentes, delegado del ISSSTE en Hidalgo, destacó lo anterior y dijo que es prioritario para el Instituto, por ello se busca mejorar los aspectos de desarrollo humano, que permitan dar una atención de mayor calidad y calidez a los derechohabientes.

Por lo que la Universidad La Salle impartió un curso de capacitación al derechohabiente, con el que se busca fomentar un cambio de actitud entre los trabajadores, respecto a la atención que se brinda a los usuarios que demandan alguna prestación o servicio.

El delegado Islas Fuentes agregó que con ello se busca brindar las herramientas necesarias que permitan una eficiente y oportuna resolución de conflictos, negociación, evaluación de resultados, aprender de las experiencias diarias, identificación, definición de problemas, alternativas de solución y toma de decisiones de manera eficaz.

Enfatizó Islas Fuentes que este programa de capacitación se realizará de manera permanente, en cumplimiento a uno de los principales puntos de atención, instruidos por el Director General del ISSSTE, Sebastián Lerdo de Tejada.

Secretario de Salud en Hidalgo expone ante diputados locales acciones de contención contra el cólera

octubre 15, 2013

Pachuca, Hgo.- En respuesta a la solicitud que hicieron los diputados locales al Secretario de Salud en Hidalgo Pedro Luis Noble Monterrubio a fin de que resolviera los cuestionamientos en relación al brote de los casos de cólera registrados desde el pasado mes de Septiembre en la entidad hidalguense, el funcionario estatal acompañado por directivos de la dependencia y de otras Instituciones de Salud, se reunió con integrantes de la Comisión de Salud de la LXII legislatura a fin de pormenorizar y evaluar las acciones sobre los 145 contagios identificados en diversos municipios hidalguenses.

Durante la exposición, cada responsable de área detalló acciones específicas en temas como: Infraestructura Hospitalaria, vigilancia epidemiológica, atención médica, inocuidad de alimentos y calidad del agua, así como promoción de las medidas de prevención.

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En este sentido se dio a conocer que a partir de la detección y confirmación del primer caso se ejecutan de manera inmediata trabajos de contención y de promoción de la salud para lo cual a la fecha se han repartido más de 7 mil sobres de vida suero oral,  y distribuido mil 241 carteles, 714 volantes y 77 lonas.

También se indicó que se han emprendido acciones de capacitación dirigidas al personal de los diferentes niveles del sector salud además de que se garantizan los insumos necesarios para la operación del plan operativo estatal.

Se detallaron las acciones del programa de capacitación en Hospitales para fortalecer el manejo de residuos biológico infecciosos y desinfección de agua, para lo cual se han realizado reuniones de coordinación con los organismos operadores para manejo y desinfección del recurso hídrico.

Las autoridades presentes resolvieron cuestionamientos planteados por los legisladores; de esta forma a pregunta del Diputado Guillermo Galland, se explicó que la cepa que está circulando es la misma que apareció en el Caribe, y señalaron que derivado de esto la fuente de contagio además del agua puede adquirirse por algún otro elemento como alimentos crudos.

Galland Guerrero afirmó que gracias al ejercicio de retroalimentación, se puede dar mayor tranquilidad a la sociedad sobre las acciones que se desarrollan a fin de combatir a la enfermedad.

En tanto, la Presidenta de la Comisión de Salud del Congreso Local Rocío Tello Zamorano reconoció la disposición de las autoridades sanitarias quienes a través de los trabajos realizados han logrado controlar el brote, sin embargo, llamo a continuar en la suma de esfuerzos ya que en este tipo de alertas uno de los retos más importantes es abrir conciencia en la sociedad para trabajar a través de alianzas estratégicas en el tema de prevención.

El Secretario de Salud, explicó que hasta el momento más de mil trabajadores de la salud se mantienen pendientes de las acciones que se desarrollan, sobretodo en el municipio de Huejutla que es donde se presenta el mayor número de casos.

Finalmente Noble Monterrubio afirmó que el encuentro sostenido con diputados es muestra del compromiso que el Gobierno de Hidalgo encabezado por Francisco Olvera Ruiz tiene con la población, por lo que se mantendrá un trabajo permanente con los representantes populares, a fin de responder cualquier duda acerca del brote epidemiológico.

“EL PROYECTO DE REFORMA HACENDARIA” , programa de capacitación en Canaco Tulancingo

octubre 7, 2013

Información que llega a la redacción de Agendahidalguense:

CANACO TULANCINGO dentro de su “programa de capacitación” presentará el próximo jueves 10 de octubre del 2013 el magno evento ejecutivo sobre “EL PROYECTO DE REFORMA HACENDARIA” presentado e impartido por OMC Consultores y asesores SC, y PEDRO FLORES CIA. y ASOCIADOS SC. , a realizarse a las 9:00 Hrs. en el salón de eventos de esta cámara, Ocampo Sur No. 115 Col. Centro, en esta ciudad, cuota de recuperación $750.00 informes en CANACO y a los Tels, (775) 75 30168 Y 775 105 40 73,,, AGRADECER SE PUEDA DIFUNDIR

Importantes avances en el programa de capacitación de trabajadores en Tizayuca

septiembre 30, 2013

En el marco del Programa de Capacitación de Trabajadores que aplica la Secretaría de Desarrollo Económico de Tizayuca, se realizó la clausura de 3 cursos que fueron iniciados el pasado mes de julio, en las especialidades de atención a clientes y ventas, asistente contable administrativo y auxiliar de oficina con computadora.

En estas actividades de capacitación se contó con la participación de un total de 60 trabajadoras y trabajadores de Tizayuca (20 personas en cada uno de los 3 cursos), los cuales recibieron los conocimientos más avanzados en cada especialidad por parte de docentes altamente preparados, realizando ejercicios académicos y prácticas que les permitirán una incorporación muy competitiva en la planta productiva del Municipio.

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Estos cursos se organizan en coordinación con el Instituto de Capacitación de Trabajadores de Hidalgo (ICATHI) y se realizan con el apoyo y el respaldo presupuestal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado y el Servicio Nacional de Empleo Hidalgo.

Estos cursos se realizan en la modalidad “Capacitación en la Práctica Laboral” y gracias a ello se contó con la participación de diversas empresas del Municipio, a través de las cuales se dispone de plazas para la contratación inmediata de los egresados de los cursos con mejor desempeño.

Además del certificado del curso que otorga el ICATHI, cada una de las personas participantes en la capacitación recibió el apoyo de una beca económica, que arroja una inversión de 134,208 pesos para cada uno de los 3 cursos, incluyendo el pago de los instructores.  Al considerar el importe acumulado de los cursos que ahora concluyen, la inversión realizada asciende a la cantidad de 402,624 pesos.

Al respecto, el Lic. Horacio Ríos Cano, Secretario de Desarrollo Económico de Tizayuca, señaló que a la fecha se observan importantes avances en la capacitación de trabajadores en Tizayuca, ya que se ha logrado realizar un total de 22 cursos en los primeros 20 meses de la Administración del Presidente Juan Núñez Perea, aplicando para ello una inversión total acumulada de 2 millones 713 mil 875 pesos con 44 centavos.

De igual forma destacó la importante participación y apoyo de la STPS del Estado, del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo y el ICATHI, ya que los cursos siempre se organizan de manera coordinada, además del apoyo presupuestal del programa BECATE para el pago de las becas que se otorgan a los trabajadores.