Posts Tagged ‘oportunidades de trabajo’

Modelo equivocado

septiembre 22, 2014

columnaadalbertoAlgo debe estar mal el modelo de desarrollo de México toda vez que resulta inconcebible que luego de años de vida académica los jóvenes no tengan las oportunidades de un trabajo estable y bien remunerado.

Y es que luego de tres años de preescolar, seis de primaria, tres de secundaria, tres de media superior y cinco de superior, la gran mayoría con una inversión pública, al final no se tenga la oferta laboral para hacer de esta inversión del pueblo, una palanca de desarrollo con los jóvenes egresados.

Así, los jóvenes mexicanos se ven obligados a aceptar empleos precarios, pues los trabajos estables, difíciles de conseguir.

Datos del INEGI señalan que en el primer trimestre de 2014, la tasa de desempleo entre los jóvenes de 20 a 24 años de edad asciende al 9.2 por ciento.

Entonces tenemos un modelo equivocado, porque como sociedad invertimos en la educación pública, las familias se preocupan por mandar a sus hijos a la escuela. Como dirían las abuelas: “la educación es lo único que le dejamos a los hijos”.

Pero qué pasa: se gradúan en nivel superior y no hay empleo para ellos. Urge se eficientes en el uso de los recursos públicos, porque no la creación de empleos para jóvenes no corresponde al esfuerzo que se hace en la educación.

El desempleo juvenil va en aumento y hoy más que nunca se debe actuar de inmediato para atenuar esta crisis laboral.

Hay una preocupación por la falta de oportunidades de trabajo para este grupo demográfico, se requieren estrategias multidimensionales e innovadoras para impulsar el crecimiento económico y la consecuente creación de empleos.

Uno de los factores que impide que la educación sea uno de los peldaños más importantes es la falta de empleabilidad para los recién egresados de la universidad, señala el investigador  del Centro de Investigación para el Desarrollo (CIDAC),  Jaime Martínez Bowness, quien apuntan que sólo  el 26% de las empresas tienen vacantes diseñadas para recién egresados y el 32% de las empresas tienen algún tipo de vinculación con universidades, pero no precisamente con programas estratégicos.

Textualmente hay que decirlo: como dijo el Secretario General de la OCDE, Angel Gurría: “La educación puede sacar a la gente de la pobreza y la exclusión social, pero para lograrlo necesitamos romper el vínculo entre entorno social y oportunidad educativa”.

 

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Promuve la STPSH oportunidades laborales en la región Tula-Tepeji

agosto 26, 2014

Pachuca, Hgo.- Con el propósito seguir generando sinergias de colaboración con los gobiernos municipales de nuestra entidad, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado (STPSH) continúa instrumentando estrategias que permitan acercar la oferta de programas que se tienen a disposición de la población desempleada, así como dar a conocer las oportunidades laborales que requiere cubrir el sector empresarial, señaló Mayka Ortega Eguiluz.

En este sentido y con el objetivo de acercar los diversos servicios de vinculación y capacitación a los habitantes de Ajacuba, Atitalaquia, Atotonilco de Tula, Tetepango, Tula de Allende y Tlaxcoapan, la STPSH realizará el próximo 28 de agosto la Feria Regional de Empleo en Tepeji del Río de 9 a 15 horas, en el Salón del Sindicato de Trabajadores de la Industria Textil, Sección 12, ubicado en calle Ignacio Comonfort No. 29, Col. Noxtongo 1ª Sección de esta localidad, detalló Ortega Eguiluz.

Agregó que durante el evento se ofertarán más de 250 oportunidades laborales en cerca de 15 empresas de la región, con salarios de hasta 16 mil pesos, entre los perfiles que se requieren destacan licenciados en administración, veterinarios zootecnistas, ingenieros químicos, industriales y mecatrónicos, entre otros.

Además las y los buscadores recibirán atención gratuita y especializada, en Talleres para la búsqueda y conservación de empleo, talleres para emprendedores de ICATHI, mesa especial de atención a mujeres y grupos vulnerables, becas de capacitación y apoyos que se brindan en materia de Fomento al Autoempleo.

La funcionaria estatal adelantó que en lo que resta del año se realizará una Feria del Empleo en Pachuca con vacantes dirigidas especialmente a los jóvenes y recién egresados y una última en el municipio de Tizayuca para promover oportunidades laborales que requiere de personas adultas mayores para poder cubrirlas.

“Sólo con un trabajo coordinado se podrá disminuir el desempleo en la entidad, de ahí la importancia de realizar este tipo de acciones al interior del estado, alineadas a la visión de un gobierno municipalista y cercano a la gente de nuestro gobernador José Francisco Olvera Ruiz, para que de manera conjunta con los tres niveles de gobierno y el sector empresarial, podamos coadyuvar a que los hidalguenses tengan acceso a mayores oportunidades de trabajo”, finalizó Mayka Ortega.

La STPSH cierra el 2013 con acciones a favor de la productividad y competitividad del mercado laboral

diciembre 23, 2013

Pachuca, Hgo.- Durante el presente año, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha impulsado acciones para enfrentar el problema del desempleo de forma eficiente así como el mejoramiento de las condiciones del trabajo a través de estrategias de vinculación, capacitación, normatividad y justicia laboral, lo que ha permitido el aumento de la competitividad y el desarrollo profesional de los hidalguenses.

Asimismo ha contribuido a que la población desempleada pueda encontrar una opción de empleo, capacitarse para crear su propia fuente de trabajo, mejorar sus competencias laborales y resolver los conflictos entre trabajadores y empleadores.

VINCULACIÓN LABORAL

En materia de Vinculación Laboral, la STPSH logró que más de 16 mil hidalguenses puedan satisfacer sus necesidades básicas y las de su familia al obtener un empleo a través de los diversos mecanismos que brinda el Servicio Estatal del Empleo Hidalgo, como la bolsa de trabajo, el portal del empleo, el Servicio Estatal por Teléfono, el programa de atención a población vulnerable Abriendo Espacios, la realización de ferias y días del empleo y la atención a más 2 mil 500 hidalguenses en el Centro de Intermediación Laboral; donde la población recibe asesorías para postularse a oportunidades de trabajo, elaborar su curriculum, fotocopia de documentos y entrevista telefónica con los empresarios.

En seguimiento a las instrucciones del Gobernador, José Francisco Olvera Ruiz, de llevar beneficios y soluciones a todo el Estado, se implementaron mecanismos itinerantes como las 8 jornadas de empleo realizadas en los municipios de Tulancingo, Progreso, Tlahuelilpan, Mineral de la Reforma, Tezontepec de Aldama, Chapulhuacán, Tepehuacán y Mixquiahuala. Así como las 14 ferias de empleo en las regiones de Atitalaquia, Tula, Tulancingo, Tepeapulco, Huejutla, Ixmiquilpan, Tizayuca, Atotonilco de Tula, Tepeji del Río, Mineral de la Reforma, Pachuca, Tecozaulta con la finalidad de atender la demanda de los sectores agrícola, industrial, turístico, comercial y de servicios, así como una feria virtual para atender a la población que utiliza las tecnologías de la información y telecomunicaciones como herramienta para buscar trabajo.

Cabe destacar que dentro de estas acciones se realizó la Primer Feria Nacional de Empleo Abriendo Espacios en Mineral de la Reforma, la cual permitió la inclusión de población vulnerable como jefas de familia, personas con discapacidad y adultos mayores al mercado laboral. Con estos eventos se brindó cobertura a la población desempleada de cerca de 40 municipios, ofreciendo más de 3 mil plazas que fueron cubiertas en un 65 por ciento.

Por otra parte, con el propósito de apoyar al sector empresarial con capital humano que cumpliera con las necesidades de los diversos procesos productivos, se destinaron recursos por 35.8 millones de pesos, con lo que se benefició a más de 7 mil hidalguenses con becas y

entrenamiento dentro de las propias empresas, de los cuales el 74 por ciento consiguió un empleo en el mismo centro donde se capacitó. Con este programa denominado Bécate se pudo alcanzar el 100 por ciento de cobertura del territorio hidalguense, realizando acciones de capacitación de acuerdo a las vocaciones productivas laborales de cada región de la entidad.

La STPSH dentro de su proyecto de “Capacitación para Trabajadores en Activo” ha destinado diversos apoyos a personal de las empresas asociadas a Cámaras y Organismos Empresariales como el Consejo Coordinador Empresarial de Hidalgo con el pago, parcial o total, de cursos de capacitación en diversas áreas.

La niñez, motivación para transformar al municipio: FHM

abril 29, 2013
  • El Sistema DIF municipal, festejó a niños y niñas mineralenses por motivo del Día del Niño, en un ambiente sano y familiar.

Mineral de la Reforma, Hgo.- En el marco de los festejos de Día de Niño, el presidente municipal, Filiberto Hernández Monzalvo, acompañado de la presidenta del Sistema DIF Municipal, Rocío Olguín Liberato, subrayó la importancia de proporcionar herramientas necesarias a la población infantil, a fin de que tengan una mejor calidad de vida.

El ejecutivo municipal, aseguró que en la niñez se encuentra la motivación en todos los niveles, desde los padres para buscar mejores oportunidades de trabajo para acercar a sus hijos más oportunidades, como los gobiernos que conjuntan esfuerzos en pro de los niños y niñas.

Indicó que su gobierno impulsa programas como Yo Mineralense; se da atención en materia de seguridad vial y preventiva a los escolares; se abren espacios al deporte, muestra de ello, la creación de una unidad deportiva que en breve se instalará en La Providencia, anunció el munícipe.

Y en ese desarrollo integral de los infantes, el Sistema DIF municipal, subrayó es pieza fundamental de la administración gubernamental, quién en esta ocasión conjuntó esfuerzos para llevar a cabo un festejo del 30 de abril digno a los niños y niñas mineralenses.

De esta forma, el Sistema DIF municipal, que dirige Rocío Olguín Liberato, realizó los festejos en tres circuitos de Mineral de la Reforma. Iniciando en los fraccionamientos del Sur, en el parque Los Venados, donde niños y grandes disfrutaron del show de payasos, juegos mecánicos, inflables, dulces, regalos y rifas, todo en un ambiente sano y familiar.

Posteriormente el edil acompañado de su esposa e hijos, acudieron al segundo circuito La Providencia, ahí los pequeños disfrutaban desde las 8 de la maña de juegos, y diversas actividades programadas especialmente para su diversión. Además hubo la presentación de lucha libre y una función de circo. Además de juegos mecánicos e inflables.

El alcalde mineralense, señaló que no existe nada mejor que ver la carita sonriente de un niño, tras entregar juguetes a los festejados;  y bicicletas que fueron rifadas entre los presentes.

Así mismo niños y niñas que viven en el circuito Los Álamos, disfrutaron de la fiesta que fue organizada por el Sistema DIF municipal para festejar este 30 de abril. Payasos, show infantil, carrera de botargas, juegos mecánicos, inflables y puestos de feria, fueron la atracción de decenas de mineralenses.

La Secretaría del Trabajo de Hidalgo realiza Primera Feria Virtual de Empleo 2013

febrero 5, 2013
  • Se realizará los días 7 y 8 de febrero a través del Sistema Nacional de Empleo Hidalgo.
  • Las instalaciones del Centro de Intermediación Laboral se pondrán a disposición de buscadores de empleo que no cuenten con computadora.

Pachuca, Hgo.- Optimizar el uso de las herramientas tecnológicas para colocar en el sector productivo laboral a hidalguenses que buscan oportunidades de trabajo, ha sido una de las principales líneas de acción de  la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo,  por lo que por primera vez en el estado se llevará a cabo la Feria Virtual de Empleo 2003.

Mayka Ortega Eguiluz, titular de la dependencia estatal informó que gracias a esta herramienta se podrán romper barreras de costo, traslado y tiempo en la selección y reclutamiento de capital humano, teniendo en la computadora y aparatos móviles la información veraz, interesante y puntual, que conlleve a la colocación de buscadores de empleo por parte de las empresas que oferten sus vacantes en esta plataforma informática.

LABORAL (2)Ortega Eguiluz pondrá a disposición una sala de capacitación en las instalaciones de la dependencia para brindar apoyo a aquellos buscadores que no cuentan con equipo e internet, además mencionó que la STPSH ha dispuesto módulos de atención ubicados en la Biblioteca Central del Estado Ricardo Garibay y las bibliotecas públicas ubicadas en Pachuquilla, en las colonias El Chacon, La Calera, Militar y San Cristóbal Providencia.

Las empresas participantes, así como dependencias gubernamentales como la Secretaría de Seguridad Pública Estatal y Federal, ofertarán más de 100 vacantes para abogados, técnicos, trabajadores sociales, médicos, gerentes de ventas y educadores, entre otros perfiles,  durante los días 7 y 8 de febrero de 9 a 15 horas a través del portal http://feriasdeempleo.stps.gob.mx/FE. Bajo este esquema de Feria Virtual, los representantes de las empresas e instituciones participantes estarán en línea atendiendo a los buscadores de empleo.

La funcionaria enfatizó que es interés del Gobernador Francisco Olvera Ruíz desarrollar esquemas innovadores que propicien óptimos resultados en el tema del empleo, mostrando con ello su total apoyo al sector empresarial y a todos los que buscan una oportunidad laboral.