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Con bibliotecas prácticas fortalecen Consejos Escolares

septiembre 4, 2013

Pachuca, Hgo.- Con el propósito de fortalecer el trabajo de los más de cinco mil 300 Consejos Escolares de Participación Social, el Gobierno del Estado mediante la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo, distribuyó 10 mil bibliotecas prácticas en planteles de educación básica de la entidad.

Al informar lo anterior, la maestra Corina Rodríguez Uribe, directora de Participación Social de la SEPH, subrayó que quienes forman parte de los Consejos Escolares cuentan ahora con un material muy valioso para impactar positivamente en la calidad de la educación.

Cada biblioteca práctica cuenta con nueve tomos, ocho de los cuales abordan temas del mismo número de comités que tiene cada Consejo Escolar; un tomo más contiene información general para conocer los lineamientos de esta organización escolar, así como la forma en que pueden accesar a la plataforma digital.

La funcionaria destacó que a partir de la aprobación de la Ley General de Educación en 1993, derivada del Acuerdo Nacional para la Modernización de la Educación, todos los niveles y modalidades, preescolar, primaria  y secundaria, integraron los Consejos Escolares respectivos.

Agregó que a partir de 2012 se les ha dado un nuevo impulso y a la fecha se cuenta con los comités de: Lectura; Mejoramiento de la infraestructura; Protección civil y seguridad escolar; Impulso a la activación física; Actividades recreativas, artísticas o culturales; Desaliento de las prácticas que generan violencia entre pares; Establecimientos de consumo escolar; Cuidado del medio ambiente, y Limpieza del entorno escolar.

Cabe destacar que el portafolio de materiales que ya se encuentra en todas las escuelas contiene un disco compacto (CD) con todo el material digitalizado para un manejo grupal entre autoridades educativas, docentes y padres de familia.

Entregan retroactivos del 7.04 % de su salario mensual a Policías Municipales de Tizayuca

julio 24, 2013

Tizayuca, Hgo.- 100 elementos de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal, recibieron de manos del presidente municipal de  Tizayuca, Juan Núñez Perea, el retroactivo al incremento del 7.04 por ciento mensual a su salario, ello, gracias al Programa de Subsidio para la Seguridad Pública Municipal (SUBSEMUN).

El alcalde aseguró que este logro queda establecido en uno de los objetivos del SUBSEMUN, el cual, refiere que los municipios incorporados a este programa deberán homologar los salarios de los policías de la demarcación para que estos se establezcan en el tabulador federal, y así poder gozar de un mejor ingreso que evite la corrupción.

Para ampliar imagen, haga clic.

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Ante los guardianes del orden, el ejecutivo municipal anunció que en breve las nueve cámaras de video vigilancia que fueron adquiridas por el municipio a través del SUBSEMUN empezarán a funcionar, al igual que el C-2 y adelantó que antes de que concluya el presente año serán un total de 21 cámaras las que estarán operando en esta circunscripción.

En una charla que sostuvo con los policías municipales, Juan Núñez Perea destacó que si ellos se comprometen a realizar bien su trabajo, en el municipio de Tizayuca no habrá cabida para la delincuencia, pues el mejor blindaje que puede tener un gobierno es contar con un cuerpo policiaco bien capacitado que no se preste  a la corrupción.

Luego de felicitar a los elementos presentes por haber aprobado sus exámenes de control y confianza, los cuales les permiten garantizar que este cuerpo de seguridad cumple con todos los requisitos necesarios para certificar la tranquilidad, la paz social del municipio y  el cumplimiento a los lineamientos operativos del SUBSEMUN;  el munícipe les dio a conocer que en el transcurso del 2013 ellos participarán en ocho cursos de capacitación que estarán enfocados a distintos temas de su quehacer.

Asimismo, conminó a los policías a que prioricen en su labor diaria el respeto y cuidado de las personas discapacitadas, pues afirmó, que del cumplimiento de estas características depende que el Modelo de Abordaje a la Discapacidad, que pretende hacer de este municipio un lugar 100 por ciento inclusivo, tenga éxito y sirva de ejemplo no sólo en la República Mexicana, sino en América Latina.

DIF Hidalgo, invita a la población en general a participar en la convocatoria “Mi familia y sus valores son mi fortaleza”

julio 9, 2013

–      El cierre de recepción de trabajos será hasta el próximo 16 de julio

Pachuca, Hgo.- Bajo la convocatoria denominada “Mi familia y sus valores son mi fortaleza”, el Sistema DIF Hidalgo a través de la Coordinación de Asesores, invita al público en general a dos concursos, uno de fotografía y otro de escritura.

En el caso del concurso escrito, las bases de participación se abren a narraciones de hidalguenses mayores de seis años de edad, donde se plasmen testimonios originales e inéditos, los cuales pueden ser entregados escritos a mano, máquina de escribir o computadora, con una extensión libre, pero que está sujeta a un único registro de trabajo por concursante, el cual debe de incluir una ficha, donde mencione el nombre completo, dirección y teléfono del responsable del trabajo.

En el caso del concurso fotográfico, se contemplan dos categorías: profesionales y aficionados, quienes tendrán que plasmar en imágenes la importancia de la unión familiar para los hidalguenses.

El trabajo deberá de estar compuesto desde una imagen, hasta una serie de cinco fotografías, donde se proyecte a la familia como base fundamental de la sociedad hidalguense en cualquier día, situación, momento o lugar del estado.

Para participar en la categoría profesional, se debe de contar con experiencia mínima de tres años y acreditarlo como fotógrafos profesionales y/o de prensa; mientras que para la categoría de aficionados, podrán concursar todas las personas nacidas o radicadas en la entidad, que sean aficionadas a la fotografía, no importando edad o nivel escolar.

Los premios que el DIF Hidalgo contempla para este concurso, para la categoría de  aficionados, una tablet; profesionistas, una cámara fotográfica.

Dentro de los lineamientos contemplados para los aficionados, cabe destacar que también pueden participar con gráficas tomadas con teléfono celular. Las principales características de esta convocatoria, son que las imágenes deben ser originales e inéditas, sin que se hayan presentado a otros concursos; digitales, a color, en formato jpg, además de tener la mayor resolución de salida de la cámara. Es importante destacar que no se aceptaran fotografías manipuladas, retocadas o fotomontajes realizados por medios digitales.

La entrega del material debe de ser en un CD, una ficha donde contenga los datos del autor como nombre, dirección, teléfono y correo electrónico; además de título, fecha, hora y lugar donde fueron captadas las gráficas, todo en un sobre sellado.

Quienes deseen mayores informes, pueden acudir a la Coordinación de Asesores del Sistema DIF estatal, ubicadas en la calle Salazar número 100, colonia Centro, C.P. 42000, Pachuca, Hidalgo; o al correo electrónico csocialdifh@gmail.com

En este caso, el Comité Evaluador estará integrado por profesionistas especializados, donde se evaluará la creatividad, impacto y contenido del mensaje. Cabe señalar que la decisión será inapelable y los ganadores serán notificados vía telefónica a más tardar el próximo 1 de agosto.

Dentro de los aspectos contemplados dentro de la convocatoria, todos los trabajos entregados, ceden los derechos de autor al Sistema DIF Hidalgo, para su uso, difusión, distribución, exhibición y reproducción que así convengan a la institución, siempre respetando el crédito de éste.

Para mayores informes, los interesados pueden acudir a las oficinas del Sistema DIF Hidalgo, enviar un correo postal o electrónico, acudir a las oficinas del DIF municipal más cercano a su lugar de residencia, o llamar al teléfono 71 73100 ext. 3130, con LADA 01-771.

Justicia alternativa de Hidalgo, modelo nacional en operación y gestión

junio 26, 2013

Pachuca, Hgo.- La dirección general de Justicia Alternativa de la Procuraduría General de Justicia del Estado de Hidalgo (PGJEH) participó en el Foro Nacional de Mejores Prácticas en modelos de Justicia Alternativa penal, organizado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) por sus siglas en inglés (United States Agency for International Development) y la Secretaría Técnica del Consejo de Coordinación para la Implementación del Sistema de Justicia Penal (Setec) dependiente de la Secretaría de Gobernación (Segob).

En dicha reunión, la PGJEH presentó las bondades del sistema de Justicia Alternativa penal de Hidalgo, el cual es considerado como referente en la materia por estar bien constituido y los avances que ha conseguido a casi cuatro años de su entrada en vigor.

El titular de Justicia Alternativa de la PGJEH, Said Escudero Irra, precisó que “acudimos al foro, por instrucciones del procurador Alejandro Straffon, desarrollado en la Ciudad de México y que  convocó a todos los estados de la República, pero los que carecen de un modelo de Justicia Alternativa fueron conminados a desarrollarlo e implementarlo”.

En el mismo sentido, el estado de Hidalgo fue reconocido por ser una de las 10 entidades que tienen sistemas penales de Justicia Alternativa y formar parte activa de las capacitaciones que USAID realiza periódicamente al contar con todos los lineamientos necesarios para capacitar, certificar o actualizar a sus mediadores conciliadores.

Escudero Irra aseveró que Hidalgo es tomado en cuenta por la Agencia para el Desarrollo Internacional de los Estados Unidos (USAID)  por ser modelo nacional en gestión de procesos de Justicia Alternativa y porque su Centro de Justicia Alternativa está consolidado.

Además de ser buen ejemplo nacional por su marco jurídico y organizacional,  así como por sus resultados en la resolución de conflictos en el ámbito penal entre la población, se le considera referente en cuanto a  la capacitación y certificación de sus mediadores.

Hidalgo, expuso el funcionario, participó en tres mesas temáticas, en la primera, la Subdirección Operativa del Centro de Justicia Alternativa hidalguense presentó los modelos de gestión con que trabajan en el estado para que otras entidades lo repliquen y adecuen a sus marcos jurídicos y se extienda la cultura de la Justicia Alternativa en el contexto nacional.

En las mesas restantes, los funcionarios participantes formaron parte del debate  sobre el perfil del notificador o premediador, quienes se encarga de las negociaciones iniciales entre las partes en conflicto  y auto cuidado del mediador.

Finalmente, Escudero Irra  explicó que el Foro Nacional sirvió para exponer  la experiencia en la aplicación de mecanismos alternativos de solución de controversias en los estados donde ya funciona el nuevo sistema de justicia penal y orientar a los que no lo han puesto en práctica, pues no sólo implica los juicios orales.

Operativo de revisión en el Centro de Reinserción Social de Tula

junio 25, 2013

Tula, Hgo.- El secretario de Seguridad Pública del estado, Alfredo Ahedo Mayorga, encabezó un operativo de revisión al interior del Centro de Reinserción Social (Cereso) de Tula, mismo que se llevó en orden y organización.

Se realizó de manera coordinada con personal del Ejército Mexicano, de la Procuraduría General de la República (PGR), de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo, así como de Ministerios Públicos del fuero común.

Al respecto, el funcionario estatal informó que durante la inspección a este centro que cuenta con 508 reclusos, se tuvo un saldo blanco, ya que únicamente fueron localizados 3 cuchillos de cocina.

Detalló que no existe ninguna violación hacia los reclusos, ya que se ejecutó respetando su integridad.

Afirmó que estos operativos se llevan a cabo de manera constante en los penales del estado, a fin de brindar mayor seguridad a los hidalguenses.

Finalmente expresó que hasta el momento en ningún Cereso existe algún foco rojo, por lo que se da cumplimiento a los lineamientos adecuados para la realización de los mismos, de manera rutinaria.

Reunión de trabajo para la prevención de riesgos, seguridad e higiene en las empresas de Hidalgo

junio 3, 2013

Pachuca, Hgo.- La Secretaría de Desarrollo Económico en coordinación con la Secretaría de Salud, llevó a cabo una Reunión de Trabajo para la Prevención de Riesgos, Seguridad e Higiene en las Empresas, en  el Auditorio “Andrés Manuel del Río” del Centro Minero de Pachuca.

Esta reunión permitirá prevenir para que, gobierno y empresas, actúen de manera oportuna, ya que, a partir del cumplimiento de la normatividad puede haber una protección de los trabajadores, la comunidad y los recursos naturales.

Expusieron sus lineamientos las secretarías de Medio Ambiente y Recursos Naturales, así como, del Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado, la Procuraduría Estatal de Protección al Ambiente, y la Subsecretaría de Protección Civil y Gestión de Riesgos.

Asimismo, participaron la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales Federal, la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente, la Delegación Federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios.

Recibe CAIC Santa Julia certificación como “escuela saludable”

abril 15, 2013
  • En emotivo acto, también se realiza
  • el izamiento de Bandera Blanca.
  • Se beneficiaron a 114 niñas y niños de este centro educativo.

Pachuca, Hgo.- Por cumplir satisfactoriamente con los lineamientos establecidos, el Centro de Atención Integral Comunitaria (CAIC) Santa Julia, a cargo del Sistema DIF Pachuca, recibió la certificación como “Escuela Saludable” y se realizó el izamiento de Bandera Blanca.

La presidenta de esta institución capitalina, Gabriela Castañeda de García, refirió que la salud es la base para lograr estabilidad en las familias, de ahí la importancia de impulsar acciones encaminadas a la prevención y atención de las problemáticas que presentan las niñas y los niños, mismas que se encuentran enmarcadas dentro del programa Pachuca, Amiga de la Infancia.

En este sentido, agregó que es necesario el compromiso e involucramiento de los padres de familia para dar seguimiento a los padecimientos detectados en los menores y fomentar en ellos la cultura de la prevención.

bandera blanca en caic santa juliaEn su oportunidad, la coordinadora Médica Municipal de Promoción, Alexis Olguín Zavala, apuntó que entre las acciones que se realizaron para alcanzar dicha certificación, de los 114 alumnos de este centro educativo, la totalidad de ellos fueron desparasitados y completado su esquema de vacunación.

Agregó que el 90 por ciento presenta estado nutricional óptimo y el resto ha sido canalizado para asesoría con especialistas, además de detectar menores que presentan déficit de atención, problemas bucales, enfermedades de la piel; además los padres recibieron orientación y consejería sobre enfermedades respiratorias y diarreicas, violencia familiar y nutrición.

Por su parte, la coordinadora Jurisdiccional de Promoción, Juanita Zavala Meras, señaló la importancia de aplicar este programa a los menores, ya que al atender los padecimientos detectados y trabajar en la prevención de enfermedades, se lograrán tener niñas y niños saludables.

A este importante acto, también se contó con la presencia por parte del Sistema DIF Hidalgo de la directora de Protección a la Niñez y la Adolescencia, Patricia Baca Baños; de la subdirectora de los Centros de Asistencia Infantil Comunitarios, Adriana Arellano Ruiz y de la Coordinadora del Modelo de Atención a la Salud del Niño, Yolanda Ávila Sánchez; así como de Alejandra Arejiga Vargas, del Centro de Salud Santa Julia y Sarai Flores Bardales, directora del CAIC Santa Julia.

Realizan supervisión sanitaria en balnearios y parques acuáticos durante esta Semana Santa

marzo 28, 2013

Pachuca, Hgo.- La Secretaria de Salud en Hidalgo a través de la Comisión para la Protección Contra Riesgos Sanitarios (COPRISEH), da seguimiento a la estrategia de izamiento de Bandera Blanca en balnearios y parques acuáticos para garantizar estándares de higiene en el agua de estos establecimientos. Por tal motivo, el titular de la dependencia Pedro Luis Noble Monterrubio realizó un recorrido por cuatro de los 52 establecimientos certificados que cumplen con las normas de limpieza y seguridad.

El funcionario constató el apego a los lineamientos sanitarios y aprovecho el momento para saludar y hacer patente su compromiso de cuidar el bienestar de los hidalguenses y visitantes que arriban a estos lugares de recreación provenientes de estados aledaños como Querétaro, Puebla o Estado de México.

Acompañado de la titular de la COPRISEH, Armida Zúñiga Estrada, Noble Monterrubio destacó el compromiso y solidaridad que mantienen los socios y directivos de los Parques acuáticos de Hidalgo al proveer de las condiciones adecuadas y así consolidarse como espacios saludables.

El funcionario Estatal, invito a los responsables de estos parques a trabajar de manera conjunta y permanente a fin de que se supervise el adecuado funcionamiento; ya que son puntos turísticos obligados para la diversión familiar de ahí que afirmó, es necesario mantener lazos de alianza para la prevención de riesgos sanitarios.

Finalmente es de recordar que el programa de bandera blanca tiene cobertura estatal y busca supervisar las acciones sanitarias de 62 balnearios, 10 de los cuales ya se encuentran en proceso de certificación, todas estas acciones en congruencia a la indicación del Gobernador del Estado Francisco Olvera.

Para cualquier aclaración, la COPRISEH pone a disposición el número 018005578444 para sus sugerencias, denuncias  y/o comentarios.

ONMPRI preparado rumbo a las elecciones locales en Hidalgo

febrero 28, 2013

Pachuca, Hgo.- Más de dos mil mujeres de todo el país participaron en reuniones preparativas realizadas en Colima, Jalisco y Estado de México rumbo a la XXI Asamblea Nacional, informó Guadalupe Muñoz Romero, dirigente del Organismo Nacional de Mujeres Priistas (ONMPRI) en Hidalgo.

El desarrollo de las mesas temáticas se dio en un ambiente de entusiasmo por parte de las mujeres, detalló, quienes dialogaron y levantaron propuestas sobre la Declaración de Principios, el Programa de Acción, los Estatutos, así como Programas y Estrategias. Expuso que mujeres de todos los estados coincidieron en que el toque de puertas es fundamental para el triunfo electoral, ya que este brinda la oportunidad de acercamiento con la ciudadanía al tiempo que permite escuchar y conocer las problemáticas y necesidades de la población, precisó, “eso es lo que hacemos las mujeres de ONMPRI, en otras actividades”, al aclarar que se está preparando la agenda con miras a la renovación del Congreso Local con base a los lineamientos que instruya el presidente del CDE del PRI, Ricardo Crespo Arroyo.

Entre las integrantes de este organismo ya existe quien levanta la mano para ocupar una curul en la Sexagésima Segunda Legislatura, “son mujeres preparadas e institucionales, ellas tienen aspiraciones, aunque respetan los lineamientos partidistas”, enfatizó. En ese sentido, manifestó que este sector de la población tiene oportunidades en el Revolucionario Institucional y prueba de ello fueron las candidaturas a las diputaciones federales de Emilse Miranda, Dulce María Muñiz y Mirna Hernández, por los distritos con cabecera en Tulancingo, Ixmiquilpan  y Pachuca, respectivamente, quienes tuvieron contiendas complicadas pero con discursos sencillos y acciones contundentes lograron la victoria.

Muñoz Romero, exhortó a las lideresas a trabajar en unidad y coordinadamente con sus dirigentes de partido y los presidentes municipales, con metas claras y la firme convicción de impulsar programas que beneficien a sus congéneres.

Además, considera que la capacitación es vital para su progreso, por lo que está en marcha un Diplomado en Políticas Públicas y Género, el cual tiene una duración de cuatro meses y es impartido por FLACSO México y promovido por Diva Adamira Gastélum Bajo, lideresa nacional de ONMPRI y actualmente nombrada vicepresidenta de la Internacional Socialista de Mujeres para la Región del Caribe y América Latina en el periodo 2013- 2015, para dar cumplimiento a la disposición del Instituto Federal Electoral de destinar el dos por ciento de recursos para capacitar e impulsar a las mujeres en la política.

Guadalupe Muñoz, explicó que la dirigencia nacional de ONMPRI, editó una compilación de textos para la capacitación de la militancia, los cuales se pueden encontrar para su descarga en la liga www.onmpriliderazgodelasmujeres.com.

Por otro lado, señalo la líderesa de ONMPRI Hidalgo, que durante la reunión de las mujeres priistas en Colima, este año el gobierno de esa entidad lo dedicó a Griselda Alvarez, por su destacada trayectoria en la política mexicana, quien fue la primera gobernadora en México y escribió Glosa de la Constitución.

Benjamín Rico Moreno recibe oficialmente la Conagua Hidalgo

febrero 27, 2013

 Pachuca, Hgo.- Con la convicción de cumplir con los lineamientos establecidos por el presidente Enrique Peña Nieto, y de trabajar de manera coordinada con el gobernador de Hidalgo, José Francisco Olvera Ruiz, Benjamín Rico Moreno asumió de manera formal la Dirección Local en la entidad de la Comisión Nacional del Agua (Conagua), sustituyendo en el cargo a José Luis Matia Sandoval.

En el acto protocolario, el subdirector de Enlace Administrativo, Gilberto Santillán Roa, leyó el documento oficial  donde se dio a conocer el estado que guarda la Conagua en Hidalgo.

recepcion de conagua hidalgoLuego de firmar los documentos que amparan la entrega – recepción del organismo, el director local de la Conagua en Hidalgo, Benjamín Rico Moreno, se dirigió a los trabajadores, y aprovechó la oportunidad, para asegurar que se cumplirán con las políticas públicas del presidente Enrique Peña Nieto, y aseguró que será un aliado del gobernador Francisco Olvera,  para  lograr el desarrollo que la entidad requiere.

Aseveró que la Dirección Local de la Conagua cuenta con un equipo de colaboradores con capacidad probada, con solvencia moral pero sobre todo, con vocación de servicio, pilar fundamental para llevar a cabo políticas públicas.

Destacó el trabajo desarrollado por el ex titular de la dependencia, José Luis Matia Sandoval, a quien agradeció la labor llevada a cabo durante los últimos cuatro años.

Acompañado por Armando Hernández Mendoza, subdirector de Asistencia Técnica Operativa; de José Rubén Pérez Ángeles, encargado de la Subdirección de Administración del Agua,  y de Maribel Rojas Vázquez, encargada de la Oficina Regional Aguas del Valle de México, Benjamín Rico Moreno dejó claro que se trabajará con ahínco, pero sobre todo con pasión por Hidalgo y por México.

Señaló que se sumará a la inercia de trabajo establecido, y destacó que hará el mejor de los esfuerzos,  para estar a la altura de la confianza que depositó el director general de la Conagua, David Korenfeld Federman, y del mandatario Enrique Peña Nieto.

En el acto donde Benjamín Rico Moreno se presentó ante la plantilla laboral, los trabajadores aprovecharon la oportunidad para asegurar que en la Conagua se encuentran mujeres y hombres que cuentan con profesionalismo, responsabilidad y apoyo ético.

Al tomar la palabra, el ex director de la Conagua en Hidalgo, José Luis Matia Sandoval, aseguró que Rico Moreno cuenta con la capacidad para dirigir los destinos de este organismo en la entidad, al ser un hombre con conocimientos en el tema, pero sobre todo, que tiene la pasión para trabajar en beneficio de las y los hidalguenses.

Aseguró que Hidalgo es un estado con muchas riquezas, que tiene mujeres y hombres de bien, y que la Conagua es un ejemplo de lo anteriormente expresado.

Es importante mencionar que Benjamín Rico Moreno es Ingeniero Civil egresado del Instituto Politécnico Nacional (IPN) con actividad empresarial; ha ocupado cargos públicos como secretario de Obras Públicas del estado en la administración de Jesús Murillo Karam, secretario de Obras Públicas de Pachuca, en la gestión de Omar Fayad Meneses, además de ser presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) en Hidalgo, y titular de la Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción de Vivienda (CANADEVI) en la entidad.