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Capacita IHM a la Comisión de Búsqueda de Personas de Hidalgo en perspectiva de género

agosto 6, 2020

Pachuca, Hgo.-La Secretaría de Gobierno, a través del Instituto Hidalguense de las Mujeres (IHM), llevó a cabo una capacitación en materia de género, a las y los integrantes de la Comisión de Búsqueda de Personas del Estado de Hidalgo, a fin de coadyuvar a la profesionalización de este mecanismo, en cumplimiento a la Política Transversal de Perspectiva de Género del Gobierno estatal.

Con la conferencia “Causas y consecuencias de la violencia contra las mujeres”, impartida por la titular del IHM, María Concepción Hernández Aragón, se concluyó este esfuerzo que inició el 21 de julio pasado, lapso en el cual se abordaron en seis sesiones: Contenidos básicos para la igualdad entre mujeres y hombres, Marco normativo de los derechos humanos de las mujeres, Construcción de la masculinidad, Lenguaje incluyente sin discriminación y Transversalidad de la perspectiva de género.

De acuerdo con información vertida por la Comisión de Búsqueda, un porcentaje elevado de las mujeres en condición de no localizadas, tiene relación con problemas personales o familiares. Al respecto María Concepción Hernández, al abordar su ponencia, detalló que la violencia contra las mujeres tiene, entre sus múltiples consecuencias, un alto impacto en adolescentes y jóvenes, muchas de las cuales eligen la opción de abandonar el hogar para liberarse de situaciones que vulneran sus derechos humanos.

Es así como pasan a formar parte de la estadística de personas desaparecidas o no localizadas, incrementando el riesgo de ser víctimas de la comisión de un delito.

Por ello consideró importante entender las causas y consecuencias de la violencia contra mujeres y niñas, y exhortó a las y los integrantes de la Comisión a actuar con perspectiva de género y enfoque de derechos humanos, sin sesgos culturales o ideológicos que, les lleven a minimizar la importancia de un caso de desaparición con la justificación de que las personas se van por voluntad propia.

Enfatizó la necesidad de mirar el trasfondo, el cual está relacionado con una cultura machista y de discriminación, que históricamente ha colocado a las mujeres en situación de mayor vulnerabilidad en todos los ámbitos, especialmente el familiar.

Por su parte, Abel Rodrigo Llanos Vázquez, titular de la Comisión de Búsqueda de Personas, reconoció la importancia de estos procesos de formación, a fin de dar cumplimiento a los protocolos en la materia, así como estar acorde a la exigencia estatal, nacional e internacional.

Presentan Política de Igualdad y No Discriminación del Instituto Hidalguense de las Mujeres   

julio 25, 2020
  • Tomó protesta la Comisión que vigilará el cumplimiento de dicha política

Pachuca.- En el marco del Día Naranja, el Instituto Hidalguense de las Mujeres (IHM) presentó su Política de Igualdad y No Discriminación e instaló la Comisión para la Igualdad Laboral y No Discriminación para vigilar su cumplimiento, a la cual Simón Vargas Aguilar, Secretario de Gobierno tomó protesta.

Destacó la importancia de formalizar los mecanismos que nos lleven a fortalecer el Hidalgo humano e igualitario que ha visualizado el gobernador Omar Fayad desde su Plan Estatal de Desarrollo; recordó que la política de igualdad laboral y no discriminación es una exigencia internacional, nacional y estatal, a fin de cerrar las brechas de desigualdad entre mujeres y  hombres, para avanzar en la agenda internacional 2030, que ha establecido no dejar a nadie fuera del desarrollo.

“En Hidalgo, el gobernador Omar Fayad, ha puesto las bases institucionales para una política pública integral basada en estos principios universales”, aseveró Vargas Aguilar.

Por su parte, María Concepción Hernández, directora general del IHM y presidenta de la Comisión, destacó que la implementación de la Política de Igualdad reviste una importancia crucial porque es el primer requisito obligado hacia la certificación en la Norma Mexicana 025 (NMX-R-025-SCFI-2015) en Igualdad Laboral y No Discriminación, impulsada desde la Federación a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Instituto Nacional de las Mujeres.

La Norma establece los requisitos para que los centros de trabajo, integren, implementen y ejecuten dentro de sus procesos de gestión y de recursos humanos, prácticas para la igualdad laboral y no discriminación que favorezcan el desarrollo integral de las y los trabajadores.

Por ello instruyó a las 190 personas que integran la plantilla laboral del IHM, reunida a través de videoconferencia, la prohibición de cualquier forma de maltrato, discriminación y segregación de las y los servidores públicos que laboran en el Instituto.

La Comisión está integrada por 12 personas de todos los niveles y formas de contratación, a fin de hacer un mecanismo incluyente, tal como lo exige a norma.

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Inician actividades 15 Centros de Desarrollo para Mujeres

julio 2, 2020

*Resultado del trabajo de los tres órdenes de gobierno para mujeres que habitan en municipios de alta marginación

Pachuca, Hgo.-Ayer entraron en operación 15 Centros de Desarrollo para Mujeres (CDM) en igual número de municipios considerados de alta marginación, los cuales se suman a la atención especializada que otorga el Instituto Hidalguense de las Mujeres (IHM) a través de los 23 Módulos de Atención Jurídica, Psicológica y de Trabajo Social, con lo que se amplía la cobertura en el territorio estatal, informó la directora general, María Concepción Hernández Aragón.

Señaló que el programa de CDM es financiado por el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), implementado en Hidalgo por la Secretaría de Gobierno a través del IHM y se concreta con el respaldo de los ayuntamientos vía Instancias Municipales para el Desarrollo de las Mujeres, por lo que es un proyecto resultado de la coordinación entre los tres órdenes de gobierno, para beneficio de las hidalguenses.

Al poner en marcha la operación de dichos centros, Concepción Hernández instruyó a las 45 asesoras (trabajadoras sociales, psicólogas y abogadas) que participan en el proyecto, actuar con total profesionalismo aún en las circunstancias adversas que implica la contingencia derivada de la pandemia por el Covid-19 y que obliga al trabajo por guardias, para que las mujeres en situación de violencia tengan una atención de calidad con la ayuda de herramientas tecnológicas, y nadie se quede desprotegida.

También enfatizó en la obligatoriedad de ceñirse a los protocolos sanitarios en el marco del Operativo Escudo implementado por el gobernador Omar Fayad, para evitar daños a la salud, tanto de las servidoras públicas como de usuarias, por lo que el personal que interviene fue capacitado en el tema.

Asimismo, en reunión con titulares de las Instancias de los municipios donde operan los 15 CDM, la directora del IHM informó sobre el plan de trabajo y pidió la colaboración de las alcaldías para facilitar la atención. Puntualizó en la necesidad de disponer de espacios físicos y medios de transporte para realizar traslados de mujeres en situación de violencia, cuando así se requiera.

Los Centros de Desarrollo para Mujeres son parte del Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género del Inmujeres. Tienen como función principal promover e impulsar el emprendimiento de acciones afirmativas de las mujeres desde una perspectiva de género, a fin de facilitar su desarrollo integral; sin embargo, las profesionistas están capacitadas para atender situaciones de violencia o canalizarlas a las instituciones respectivas.

Los municipios donde operan los CDM, son: Alfajayucan, Cardonal, Chapantongo, Chapulhuacán, Cuautepec de Hinojosa, Huautla, Huazalingo, Mixquiahuala, Molango, San Bartolo Tutotepec, Santiago Tulantepec, Tepehuacán de Guerrero, Tenango de Doria, Xochiatipan y Yahualica.

Intensifica IHM atención a las hidalguenses

junio 11, 2020

-De marzo a mayo ha atendido a 6,836 mujeres

– A través de la tecnología el IHM mantiene reuniones de trabajo con las 84 Instancias Municipales para el Desarrollo de las Mujeres

Pachuca.- Durante el confinamiento producido por el coronavirus Covid-19, el Instituto Hidalguense de las Mujeres (IHM) ha atendido a 6,836 usuarias, tanto de primera vez como de seguimiento, además otorgó 25,528 servicios en materia jurídica, psicológica y de trabajo social a través de los 20 Módulos de Atención Especializada que operan en 22 municipios, incluyendo los que se ubican en las instalaciones del organismo y el Centro de Justicia para Mujeres en Pachuca, así como en Ciudad de las Mujeres en Tepeji del Río.

Como parte del Operativo Escudo implementado por el gobernador Omar Fayad, personal del IHM ha sido asignado a las instalaciones del C5i, con la finalidad de dar seguimiento especializado a las llamadas recibidas a través del 911 sobre violencia familiar.

El titular de la Secretaría de Gobierno, Simón Vargas Aguilar, instruyó a la directora del IHM, María Concepción Hernández Aragón, coordinar esfuerzos con los 84 ayuntamientos y otras instancias con la finalidad de eficientar la atención a las mujeres.

En los municipios donde los módulos están dentro de las instalaciones de las alcaldías y que durante la pandemia cerraron como medida preventiva, el IHM ha tenido contacto con las y los alcaldes, así como con las Instancias Municipales para el Desarrollo de las Mujeres, para establecer alternativas de solución, entre ellas la atención telefónica directamente en el Instituto, a través del 771 718 9205.

En cada Módulo hay tres profesionistas: Abogada, psicóloga y una trabajadora social; sin embargo, en este momento operan por guardias como medida de protección al personal.

El IHM ha promocionado en medios de comunicación y en redes sociales el número 911 y del Procuratel 800 912 1314, como contactos de emergencia para denunciar violencia familiar, a través de la campaña Convivencia Libre de Violencia, un trabajo coordinado por la Secretaría de Gobierno, con la participación de otras dependencias relacionadas con el tema, con el fin también de concienciar sobre la importancia de evitar situaciones de violencia durante la cuarentena.

Con el uso de la tecnología el IHM mantiene reuniones de trabajo con las 84 Instancias Municipales para el Desarrollo de las Mujeres, las Unidades Institucionales para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de las secretarías y organismos descentralizados del Poder Ejecutivo, de los poderes Legislativo y Judicial y organismos autónomos como la CDHEH. También se ha coordinado con Organizaciones de la Sociedad Civil, con el objetivo de apoyarse mutuamente en la difusión de los mecanismos de atención y el intercambio de acciones y distribución de tareas, para reforzar la atención a mujeres en situación de violencia.

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