Posts Tagged ‘desarrollo de personal’

Iniciarán cursos para más de 5 mil administrativos de la SEPH

septiembre 23, 2013

Pachuca, Hgo.- Al menos 5 mil trabajadores administrativos de la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo (SEPH) serán capacitados durante el ciclo lectivo 2013-2014, para lo cual, la Dirección de Desarrollo de Personal emitió la convocatoria para participar en los cursos que iniciarán el próximo sábado 28 de septiembre, los cuales están orientados a su actividad laboral en la dependencia.

La finalidad, mencionó en entrevista la licenciada Magdalena Romero Delgado, es elevar y mantener la calidad del desempeño laboral del personal de la SEPH, para acceder a mejores condiciones económicas mediante la convocatoria de promoción que se dará conocer en diciembre 2013.

La funcionaria subrayó que los ocho mil 490 trabajadores y empleados administrativos pueden participar de las actividades de formación que les ofrece la dependencia educativa, a fin de poder avanzar en el Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera.

Los cursos que inician el próximo sábado serán impartidos por el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Hidalgo (ICATHI), y tienen que ver con computación básica y avanzada, neurolingüística, ortografía, redacción, almacenes e inventarios, calidad total, primeros auxilios, relaciones humanas, entre otros temas.

Estos cursos, añadió la funcionaria, se derivan del detector de necesidades desarrollado por la oficina a su cargo y responde a las solicitudes de los propios trabajadores.

Existen opciones para personal de distintos municipios del estado, como Huichapan, Apan, Actopan. Pachuca, Ciudad Sahagún, Chapulhuacán, Jacala, Zimapán, Atlapexco, Huautla, Jaltocán, San Felipe Orizatlán, Tlanchinol, Metztitlán, Molango, Zacualtián, Tenango de Doria, Tulancingo, Tula, Tepeji del Río, entre otros.

Agregó que por instrucciones del titular de la SEPH, profesor Joel Guerrero Juárez, la duración de dichas actividades va de las 40 a las 120 horas, dependiendo del curso, y tienen valor escalafonario, lo que les permite acreditar el valor de capacitación profesional que sirve para su promoción.

La licenciada Romero Delgado destacó la importancia de este programa, que es único en el país y se sostiene con presupuesto estatal gracias al interés del gobernador José Francisco Olvera Ruiz, de elevar la calidad de la educación en el estado.

Cabe destacar que en este Sistema de Desarrollo Profesional de Carrera participan de manera coordinada la SEPH y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE).

Para mayores informes, consultar los cursos y horarios disponibles, los interesados pueden comunicarse al Departamento de Capacitación y Desarrollo de Personal, al teléfono 01 (771) 71 736 36; acudir a las instalaciones ubicadas en bulevar Felipe Ángeles sin número, colonia Venta Prieta de Pachuca, consultar la página http://www.hidalgo.gob.mx, o escribir al correo electrónico capacitaydesapersonal@hotmail.com.

Escuelas aseguradas contra desastres naturales y robos

septiembre 16, 2013

Pachuca, Hgo.- En Hidalgo todas las escuelas públicas de Educación Básica y  Educación Normal cuentan con una póliza de seguro que cubre daños por desastres naturales y robos, indicó el ingeniero Marco Antonio Ramírez Montaño, titular de la Dirección de Servicios al Personal, dependiente de la Dirección General de Administración y Desarrollo de Personal de la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo (SEPH).

Señaló que esta póliza es federal y en Hidalgo la opera la SEPH; también incluye la cobertura de accidentes de los niños de escuelas públicas de educación básica, durante el horario de clases y en actividades escolares oficiales.

“Son indicaciones del secretario de Educación Pública de Hidalgo, profesor Joel Guerrero Juárez, estar atentos de cualquier situación que se presente bajo este concepto, bajo este rubro”, sostuvo el ingeniero Ramírez Montaño.

Agregó que el seguro de bienes materiales contempla rotura de vidrios, incendios y destrozos derivados de contingencias naturales.

La cobertura del seguro en las escuelas incluye también robo del mobiliario de sus instalaciones.

Destacó que cuando se presenta una contingencia, el director de la escuela afectada debe reportarla a la Dirección de Servicios al Personal de la SEPH, para que se inicie el procedimiento correspondiente, a fin de que se repongan los bienes.

El funcionario sostuvo que en caso de presentarse algún robo en el centro escolar, el director deberá levantar un acta ante el Ministerio Público y posteriormente acudir a la Dirección de Servicios al Personal de la SEPH con la documentación correspondiente, para iniciar el trámite de recuperación de bienes.

Para cualquier duda u orientación con respecto de la póliza de seguro de las escuelas y de los alumnos, los interesados pueden comunicarse en Pachuca, al número telefónico de la Dirección de Servicios al Personal de la SEPH: (01 771) 71 7 35 96, en días y horas hábiles.

Anuncian torneo de futbol 7 “Hidalgo, tierra de trabajo”

julio 26, 2013

Pachuca, Hgo.- Fue presentada la convocatoria del Torneo de la Liga Intersecretarial de Futbol 7  “Hidalgo, Tierra de Trabajo” organizado por el Gobierno del Estado de Hidalgo, que encabeza el mandatario José Francisco Olvera Ruiz, a través del  Instituto Hidalguense del Deporte (Inhide).

En el acto celebrado en la sala de prensa Francisco Zarco, Salvador Franco Cravioto, director general del Inhide, fue quien dio a conocer los pormenores del Torneo Intersecretarial, el cual tiene como objetivo motivar a servidores públicos del Gobierno del Estado a practicar una actividad física, en este caso, a través del futbol 7, mismo que servirá para fortalecer la convivencia, alentar la búsqueda de triunfo, promover la sana competencia y acrecentar la cultura del mejoramiento de la salud.

El certamen arrancará sus actividades el 16 de agosto en la cancha de futbol 7 del Centro Estatal de Alto Rendimiento y para lo cual el 14 de agosto a las 17:00 horas se realizará la junta previa en las instalaciones del Poliforum “José María Morelos y Pavón”.

Asimismo, el titular del Deporte en la entidad resaltó la importancia de dar vida a este tipo de instalaciones mediante programas y actividades, por lo que subrayó su satisfacción al  estrenar la cancha con este torneo, el cual se realizará con horario de lunes a viernes a partir de las 17:00 horas y en la recta final se añadirán jornadas sabatinas.

Los requisitos que los participantes deberán entregar en su dependencia son: dos fotografías  tamaño infantil, carta o copia de credencial del lugar donde labora, copia de credencial de elector, certificado médico expedido por la Secretaria de Salud, I.M.S.S. o Cruz Roja y cédula de inscripción debidamente requisitada, documentos que recibirán los organizadores del 26 de julio al 9 de agosto en las oficinas de Poliforum.

En el uso de la palabra, Marcela Nápoles Ramírez, directora general de Administración, Desarrollo de Personal y Profesionalización del Gobierno del Estado, agradeció al Inhide la organización de este torneo, el cual ofrecerá momentos de esparcimiento a más de 300 servidores públicos de diversas dependencias.

Por otra parte, Salvador Franco aprovechó para informar que el Inhide, hará la propuesta al Comité encargado de regular el Premio al Mérito Deportivo, a fin de que este año lleve el nombre de “José Glafiro Chávez Bustos”, personaje que en vida fuera promotor del deporte, locutor, y cronista, además de un apasionado en el ámbito deportivo.

Durante el evento, estuvieron presentes Antonio Meza de la Torre, coordinador general de Comunicación Social del Gobierno del Estado y Daniel Martínez Escudero, presidente de la Asociación Hidalguense de Futbol Rápido de la entidad.

Trabajadores del INHIDE reciben curso de “integración laboral

febrero 9, 2013

Pachuca, Hgo.- Con gran entusiasmo los trabajadores del Instituto Hidalguense del Deporte participaron este viernes en el seminario denominado “Integración Laboral” impartido por la Secretaría de Finanzas y Administración del gobierno del estado de Hidalgo, a través de la dirección general de Administración, Desarrollo de Personal y Profesionalización.

El seminario “Integración Laboral” dio inició en punto de las 09:30 de la mañana en las instalaciones del Centro Estatal de Alto Rendimiento y acudieron más de 50 trabajadores del Inhide.

Al dar la bienvenida, Salvador Franco Cravioto, titular del Inhide, reconoció el trabajo de Marcela Nápoles Ramírez, al frente de la dirección general de Administración, Desarrollo de Personal y Profesionalización por su compromiso en favor de la capacitación y profesionalización del personal del gobierno del estado.

El funcionario se congratuló por la disposición para brindar capacitación al personal del Inhide, con el seminario que tuvo como fin promover acciones que fortalezcan la interacción de las relaciones humanas a través del  trabajo lúdico y vivencial en los servidores públicos.

Afirmó que por instrucción del gobernador del estado, José Francisco Olvera Ruíz, en el Inhide todos los días se trabaja con orgullo, tesón y compromiso en favor de los hidalguenses.

Reconoció la vocación del servició público del personal del Inhide, aseguró que cada trabajador realiza una función importante con responsabilidad que contribuye a ofrecer mejores resultados a la ciudadanía.

Al hacer uso de la voz, Juan Carlos Martín  Venegas, director de Desarrollo de Personal,  reconoció la labor del Inhide a través de la dirección de Administración que dirige Álvaro González Fuentes y el área de Recursos Humanos a cargo de Rocío Salinas Díaz para la vinculación institucional, señaló que la misión es generar las herramientas que le sirvan de apoyo a los trabajadores.

Informó que el seminario es impartido en diversas áreas del gobierno estatal para generar herramientas que fortalezcan  la integración laborar de quienes forman parte del equipo de trabajo del poder ejecutivo estatal.

Posteriormente, comenzó el curso con dinámicas y juegos lúdicos en las que participó Salvador Franco junto con su equipo de trabajo, además durante el seminario se realizaron pláticas de organización laboral y se presentó un video de apoyo, con estas acciones el gobierno del estado promueve una cultura del trabajo en equipo.

Personal de SEPH se capacita, en promedio, ocho cursos por año

diciembre 19, 2012

Pachuca, Hgo.- Durante el año 2012, la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo (SEPH), por medio de diversas áreas y programas, realizó 179 acciones de capacitación y actualización, mediante lo cual benefició a 36 mil 642 trabajadores, entre profesores y personal de apoyo a la educación, quienes tuvieron la posibilidad de asistir, en promedio, a ocho cursos en el año.

Así lo dio a conocer el titular de la SEPH, profesor Joel Guerrero Juárez, quien con base en lo anterior, detalló que del total de acciones de capacitación en 2012, entre talleres, seminarios, diplomados y congresos, que fortalecen la calidad de la educación, en promedio se impartieron 15 cursos al mes, por lo cual, cada trabajador tuvo a su alcance una actividad de superación cada dos días.

Mencionó que en un balance anual que integró la SEPH en términos de superación laboral, resaltan cursos de nivelación desarrollados por el área de SEPAINGLÉS, talleres impartidos por la oficina de Capacitación y Superación Docente, seminarios a cargo de la Dirección de Capacitación y Desarrollo de Personal, así como diplomados organizados por la Oficina de Enlace con Organismos Internacionales.

Se suman las acciones de actualización desarrolladas por cada una de las direcciones que corresponden a los diversos niveles y modalidades de educación básica, así como el CELCI (Centro de Lenguas y Culturas Indígenas) y DIEFI (Dirección de Investigación Educativa y Fortalecimiento Institucional) por mencionar algunas.

El profesor Guerrero Juárez dijo que una de las encomiendas del Gobernador José Francisco Olvera Ruiz es promover la capacitación permanente de los profesores para mejorar la calidad de la educación, por lo cual, dijo, cada una de las actividades que integran este recuento anual se desarrolló sin costo alguno.

Finalmente precisó que ha dado instrucción a las áreas correspondientes para que todas acciones de capacitación y actualización se desarrollen en horarios que no interfieran las actividades en aulas ni en oficinas.

SUTSPEEH realiza taller de oratoria para sus agremiados

noviembre 17, 2012

Información que llega a la redacción de Agendahidalguense:

El día sábado  10 de noviembre en la sede del SUTSPEEH, se llevo a cabo la clausura del taller de oratoria denominado “Oratoria para ti”, dirigido a personal de base y confianza  del Gobierno del Estado,  así como al  publico en general, organizado por el Sindicato Único De Trabajadores Al Servicio Del Poder Ejecutivo Del Estado De Hidalgo, a la clausura asistieron el Lic. Francisco Hazel Partido Rodríguez,  presidente del Congreso Nacional de Oratoria,  delegación Hidalgo; la Lic. Marcela Nápoles Ramírez,  directora general de administración, desarrollo de personal y profesionalización del Gobierno del Estado de Hidalgo; los instructores del taller  Marianela Delgado Romero, campeona nacional de debate político y Adán Amajac Martínez del Valle tetracampeón de oratoria; Víctor Licona cervantes secretario general, así como integrantes del comité ejecutivo.

Para ampliar información, haga clic.

El secretario general del SUTSPEEH exhortó a todos los trabajadores a seguir formándose,  ya que entre las aulas  y las filas del SUTSPEEH existe  el compañero trabajador  que el día de mañana podrá dirigir a nuestra organización sindical con orgullo y profesionalización, porque esta seguro que la capacitación y formación son el pilar de un buen servidor publico, así mismo reconoció el esfuerzo que hacen los trabajadores para asistir a las aulas aun siendo los días sábados.

Durante la clausura se premiaron a los participantes del concurso “Oratoria para ti” en el cual se trataron temas como: los retos del estado de Hidalgo, bebidas típicas de México, la reforma laboral, problemas de la educación en  México, migración causas y consecuencias, si yo fuera gobernador, ética y valores, economía y globalización,  estrategias de seguridad y combate al crimen organizado, corrupción y gobierno, democracia participativa, entre otros.

Primer lugar: Gabriel Mendoza Ortiz

Segundo lugar: Roberto Cruz Pérez

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Tercer lugar: Simón Castillo Becerra