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Capital humano: clave para reforma energética, asegura Penchyna Grub

octubre 2, 2014
  • Ciudad del Conocimiento, apuesta oportuna
  • “Tenemos los recursos, el bono demográfico y la convicción de generar talento, conocimiento y tecnología”, Penchyna

Pachuca, Hgo.- “Invertir en talento para desarrollar capital humano, es clave para la reforma energética. México tiene el potencial para generar prosperidad a partir de los recursos energéticos, pero también para que esta generación de un salto cualitativo en cuanto a capacidades, conocimiento y especialización. El éxito de la reforma energética dependerá del talento, con nombre y apellido, de muchos jóvenes que ya se están preparando para ello” aseveró el Presidente de la Comisión de Energía del Senado de la República, David Penchyna Grub.

El legislador por Hidalgo agregó que el conocimiento es el verdadero insumo del Siglo XXI: “un país que no tiene recursos naturales, pero genera capital humano, puede ser exitoso. Un país que tiene recursos, pero no desarrolla capital humano, está condenado a dilapidar oportunidades. México tiene los recursos, el bono demográfico y la convicción de generar talento, conocimiento, tecnología”

david penchyna Penchyna Grub expuso que el nuevo modelo energético, al tiempo en que creará más fuentes de trabajo, demandará mayor especialización y capacitación constante; las empresas del sector no sólo buscarán a los trabajadores mejor preparados, sino que buscarán retener el talento.

“En ese marco, creo que la apuesta de Hidalgo, la apuesta del Gobernador Francisco Olvera, con el proyecto de la “Ciudad del Conocimiento” es la adecuada. La oferta educativa tendrá que adaptarse a la demanda de profesionales en este nuevo modelo” enfatizó.

David Penchyna agregó que la inversión en capital humano es el instrumento más eficaz para redistribuir el ingreso: “la educación, la capacitación, las competencias, permiten la movilidad social y hacen más equitativa a una sociedad. Un objetivo que debe unirnos y que no tengo duda, podrá alcanzarse con la implementación de la reforma”.

La CDHEH se recertifica en Great Place to Work

octubre 6, 2013

-Por segundo año consecutivo la CDHEH se encuentra entre los primeros 10 lugares del ranking nacional.

-Capital humano fundamental para crear un buen lugar para trabajar

-Reconocer el esfuerzo y dedicación del personal en la CDHEH: José Alfredo Sepúlveda Fayad.

Pachuca, Hgo.- Por segunda ocasión en esta categoría, la Comisión de Derechos Humanos del estado de Hidalgo recibió el reconocimiento Great Place to Work, que la ubica en la sexta posición dentro de los mejores lugares para trabajar correspondientes a la zona centro sur y sureste de la República Mexicana, que comprende los estados de Guerrero, Morelos, Hidalgo, Tlaxcala, Puebla, Veracruz, Oaxaca, Tabasco, Chiapas, Campeche, Quintana Roo y Yucatán.

reconocimiento a derechos humanosEvaluada dentro de las instituciones que fueron reconocidas con menos de mil colaboradores y colaboradoras, en primer lugar se ubicó  Occidental Alegro Playacar, con un segundo lugar el Hotel Emporio Acapulco; Veracruz e Ixtapa con un tercer y cuarto lugar respectivamente, mientras que en la posición número cinco se reconoció a Hoteles Catalunia México. Por su parte el ITESEM campus Puebla  y BASF Mexicana Sitio Puebla obtuvieron un sexto y séptimo lugar.

En esta ocasión el ranking 2013, reconoció a 21 de 45 organizaciones que destacaron por su alto nivel de confianza y calidad en sus prácticas, lo que permitió evaluar con base a una metodología que incluye el análisis de factores fundamentales el impacto en la conformación de un excelente lugar para trabajar: credibilidad, imparcialidad, respeto, orgullo y  compañerismo, factores que determinan las relaciones humanas en el lugar de trabajo.

Por su parte Luis Miguel Flórez, vicepresidente de Great Place to Work México, puntualizó que el capital humano es la base de toda organización, pues a medida que las y los colaboradores se encuentran satisfechos en sus espacios de trabajo se modifica el clima laboral y  desencadena un proceso de transformación de la sociedad.

Comprometido con las actividades de la CDHEH que fortalecen a la Institución, el ombudsman hidalguense José Alfredo Sepúlveda Fayad, reconoció el trabajo realizado durante la administración anterior y expresó sus felicitaciones al equipo de trabajo que la conforma, “pues este es su reconocimiento”, quien también manifestó se sumará al ritmo de trabajo con el que viene caminando este organismo a través de acciones que favorezcan el buen ambiente de trabajo.

Por estas razones la CDHEH se ha sumado a la evaluación de GPTW, con el firme propósito de contribuir con acciones a favor de la sociedad “de adentro hacia afuera”, mediante el esfuerzo y dedicación de su personal a través de la oportunidad de pertenecer a los mejores lugares para trabajar en México, finalizó el defensor de las y los hidalguenses.

STPSH y SUTSPEEH firman convenio en pro de la capacitación

agosto 18, 2013

Pachuca, Hgo.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo a través del Instituto de Capacitación para el Trabajo y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ejecutivo del Estado (SUTSPEEH) realizaron la firma de convenio con la finalidad impulsar el crecimiento profesional  de los servidores públicos.

El objetivo de este convenio, es dotar de herramientas que permitan eficientar la labor de los trabajadores, a través de cursos en diferentes áreas administrativas como computación e inglés.

firma de stpsh con sutspehVíctor Licona Cervantes Secretario General del SUTSPEEH, agradeció la disposición de la dependencia, reflejada en tan importante convenio que beneficiará en mucho a los integrantes del sindicato.

Por su parte Mayka Ortega Eguiluz titular de la STPSH, reiteró que la capacitación está ligada directamente a la competitividad de las organizaciones, por ello la importancia de fortalecer esta sinergia que permite coordinar, desarrollar y ejecutar proyectos de manera exitosa.

“Con lo señalado por el Gobernador José Francisco Olvera Ruiz en el Plan Estatal de Desarrollo, la Secretaría del Trabajo no sólo se ocupa de los temas en justicia laboral, también se compromete con el desarrollo del capital humano” subrayó Ortega Eguiluz.

Gobierno de Hidalgo impulsa con acciones concretas el desarrollo económico de todas las regiones del estado

agosto 3, 2013

–          Fortalecer a los empresarios y emprendedores locales con capacitación y recursos para el desarrollo del estado.

Pachuca, Hgo.- Con una inversión de 8 millones de pesos por parte del gobierno del estado, el titular del Ejecutivo hidalguense, José Francisco Olvera Ruiz, inauguró las instalaciones de la empresa Exportaciones Textiles Mexicanas S. A. de C. V. (ETM) en el municipio de Cuautepec, en compañía de la familia Ortega, empresarios fundadores, y en donde manifestó que “la tarea de su administración va encaminada en apoyar, proteger y fortalecer a las empresas locales” para generar desarrollo económico de la entidad.

El mandatario destacó que es satisfactorio ser testigo de como la sociedad hace un esfuerzo por mejorar su desarrollo, “este proyecto es para constatar que los empresarios en Hidalgo, sí tienen la posibilidad de crecer”, aseveró.

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El jefe del Ejecutivo resaltó que muchos inversionistas locales creen en el estado, “en su tierra y arriesgan su capital, su patrimonio y emprenden un negocio legítimo” y con ello contribuyen al crecimiento de su origen y al desarrollo económico, con la generación de empleos directos e indirectos.

Francisco Olvera puntualizó que su administración impulsa la tarea educativa y la formación de empleos formales,  lo que dará al estado, capital humano competitivo para las demandas de una sociedad cada vez más globalizada y que en mucho ayudará al sector empresarial.

El gobernador anunció que ante el crecimiento de los micro empresarios en el sector vestido-textil, se mejorara la infraestructura vial del municipio, “y con estas acciones se aprovecha la ubicación geográfica con la que cuenta”, al tiempo que se manifestó a favor localizar un terreno que les permita mejorar sus condiciones productivas y laborales para un mejor crecimiento.

El secretario de Desarrollo Económico, José Pablo Maauad Pontón, resaltó que Hidalgo el año anterior fue segundo lugar en la creación de empleos.

Explicó que el desarrollo económico del estado se centra en los sectores metal-mecánica, la industria textil y logística lo que hace a “Hidalgo el único estado que ha dado la importancia a estos rubros”.

Dijo que con las acciones emprendidas para detonar el crecimiento económico, se anclan clusters a la cadena productiva con la creación del Centro Nacional de Innovación Textil-Vestido ya que reforzará con sus instalaciones el mejoramiento de telas y maquinaria de los empresarios textiles.

Carlos Ortega Reyes, socio fundador de la empresa y Gerardo Olmedo Arista, presidente municipal, coincidieron en agradecerle al gobernador el apoyo a empresarios locales y a a esta localidad con obras.

Más tarde, el mandatario con los secretarios de Salud, Pedro Luis Noble Monterrubio, Desarrollo Social, Geraldina García Gordillo y Planeación y Desarrollo Metropolitano, Alberto Meléndez Apodaca, inauguró el Centro de Salud de este municipio.

La creación de empleos asegura que la población se inserte al progreso: Gloria Hernández Madrid

junio 12, 2013

*Fortalecer la formación de nuestros profesionistas con contenidos relacionados con el desarrollo de la ciencia y la innovación tecnológica, así como con una mayor vinculación entre instituciones formadoras y el sector productivo.

Apan, Hgo.- La creación de empleos constituye uno de los mecanismos con mayor efectividad para promover que la población asegure su acceso a oportunidades más amplias de progreso, expresó ayer  la candidata del PRI, Gloria Hernández Madrid, durante su gira proselitista en colonias de la cabecera municipal de Apan.

Aseguró que su partido el PRI impulsará decididamente la apertura de fuentes de trabajo para que más hidalguenses cuenten con la oportunidad de contar con un empleo e ingresos dignos, que apoyen su desarrollo personal y el de sus familias, contribuyendo de esta forma a que existan mayores niveles de bienestar y calidad de vida en nuestra sociedad.

Para ello, Gloria Hernández consideró necesario fortalecer las políticas económicas para ofrecer mayores apoyos para el desarrollo de la competitividad y el aumento de la productividad en la industria, el campo, el comercio y el sector de servicios, como medida para integrar una economía con el dinamismo suficiente para impulsar la presencia de un número mayor de espacios laborales y la contratación de mano de obra de Almoloya, Apan, Emiliano Zapata, Tepeapulco y Tlanalapa con el consecuente beneficio para la economía y el desarrollo social de la región.

Aspirar a estos empleos en un entorno globalizado obliga a formar el capital humano requerido, con las características, estándares y niveles de competitividad que demanda el libre mercado.

Por ello, consideró necesario: “fortalecer los mecanismos de formación de nuestros profesionistas, así como de capacitación para el trabajo y de certificación de capacidades con la incorporación de una cultura relacionada con la economía del conocimiento, el desarrollo, la innovación y la investigación que posibiliten el incremento de habilidades que permitan acceder con mayor facilidad a los empleos y a una mayor remuneración económica”.

La abanderada del PRI asumió que su compromiso es impulsar desde la Cámara de Diputados la creación efectiva de opciones laborales para los hidalguenses, establecer acciones que vinculen la inversión con la productividad y el empleo, además de fomentar la capacitación para el trabajo y la elevación de las habilidades, capacidades y perfil educativo de nuestra fuerza de trabajo.

Y una de las maneras de conseguirlo, es vincular los planes de educación con los propósitos y programas de desarrollo y de modernización de la economía para impulsar el empleo, particularmente entre los jóvenes de nuestra entidad.

Hernández Madrid enfatizó que otra iniciativa será fomentar acciones orientadas al desarrollo de emprendedores en coordinación con instituciones educativas públicas y privadas y el sector empresarial.

Esto, mediante estimular la vinculación y trasferencia de conocimiento de los centros de investigación e instituciones de educación superior hacia los sectores productivos para ampliar sus capacidades de inserción global y fomentar el empleo, concluyó Gloria Hernández.

Personal del Ayuntamiento de Pachuca en capacitación continua

junio 7, 2013

Pachuca, Hgo.- De acuerdo con el Secretario de Administración del Ayuntamiento de Pachuca,  Oscar Guzmán Acoltzin, una de las prioridades del alcalde capitalino Eleazar García Sánchez, es que el personal que trabaja en el gobierno municipal esté debidamente capacitado, por lo que de manera permanente hay cursos para los trabajadores de todos los niveles para mejorar las condiciones de funcionamiento.

“Es un programa que el área de capacitación, dependiente de esta Secretaría día a día promueve entre todos los niveles con cursos básicos, intermedios y a nivel gerencial, además de diplomados para funcionarios, con la intensión de potenciar todas sus habilidades”.

A lo largo del año, se han impartido cursos encaminados a la atención al público, temas de de estrategia,  higiene, y relacionados a la norma ISO 900, derivado del cual el ayuntamiento recientemente recibió recertificación.

El Secretario municipal expuso que previamente a un diagnóstico de la dirección de capacitación, se toman decisiones para perfilar los contenidos y ofrecer cursos que promuevan el mejoramiento de sus funciones “También los servidores públicos nos van marcando la pauta y los ciudadanos que acuden a las aras del ayuntamiento en sus comentarios o encuestas nos aportan sobre lo que necesitamos atender”.

Destacó que desde el arranque de la reciente administración, el capital humano más valioso es el personal que labora en el ayuntamiento, por lo que dijo, es importante dotarlos de herramientas para que día a día tengan argumentos necesarios para brindar un servicio adecuado y atención puntual de sus labores.

“La ciudad de Pachuca es un municipio creciente, pujante, que demanda más servicios, los ciudadanos requieren mayor atención y en este momento estamos haciendo una evaluación y análisis permanente de todo el personal, con la finalidad de que se concienticen de que haya un compromiso con la ciudadanía”.

Por otro lado expresó que es de vital importancia que los funcionarios públicos del ayuntamiento tengan el perfil deseado en el cumplimiento de sus funciones, porque solo así, dijo, los resultados serán  los que la ciudadanía espera “Aquí no hay cabida a la improvisación, con alguien que no tenga la experiencia, por mas capacitación que le podamos dar no aportará lo que se necesita para cumplir adecuadamente con su encomienda”.

Entrega el gobernador Francisco Olvera reconocimientos a personal de la UAEH

mayo 21, 2013

Pachuca, hgo.- El gobernador José Francisco Olvera Ruiz, entregó reconocimientos por 20, 25, 30 y 35 años de servicio académico, a personal de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH).

En presencia del rector Humberto Veras Godoy, el mandatario reconoció el trabajo y esfuerzo de quienes han entregado su vida con el único objetivo de mejorar las condiciones de la universidad y beneficiar a sus jóvenes estudiantes.

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Subrayó que el verdadero valor de cualquier grupo, organismo o institución, radica en su capital humano, ya que se encarga de enaltecerla con acciones comprometidas y bien definidas.

Como ejemplo mencionó la universalidad y pluralidad que a lo largo de los años, generación tras generación, se ha impulsado en la UAEH, a través de la vocación y  trabajo de su personal académico, y que ha resultado en importantes logros, reconocimiento y posicionamiento nacional e internacional.

Cabe mencionar que fueron 151 trabajadores, incluidos los 16 acreedores al beneficio de la jubilación, quienes recibieron los reconocimientos por parte del titular del Ejecutivo estatal y las autoridades universitarias.

Otorga UAEH Reconocimiento al Mérito Académico a egresados de preparatoria, licenciatura y posgrado

mayo 1, 2013

*“Ustedes forman parte del grupo de los recursos humanos de más alta importancia con que cuenta la sociedad”, indicó Humberto Veras Godoy, rector de la UAEH, al dirigirse a los galardonados

* El reconocimiento se otorga anualmente a quienes alcanzan los más altos niveles en su desempeño académico

Pachuca de Soto, Hgo.- En el Salón de Actos “Ing. Baltasar Muñoz Lumbier” de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH) se llevó a cabo la ceremonia de Reconocimiento al Mérito Académico para 134 egresados. La actividad estuvo presidida por el rector de la UAEH, Humberto Veras Godoy.

Esta actividad constituye un estímulo al alto desempeño académico; gestión, apoyo y visión universitaria se reflejan en los resultados de excelencia de la máxima casa de estudios de la entidad, como parte de las metas trazadas en el Plan de Desarrollo Institucional (PDI) 2011-2017. “Ustedes forman parte del grupo de los recursos humanos de más alta importancia con que cuenta la sociedad, y seguro estoy de que coadyuvarán en su desarrollo por su mente privilegiada”, citó Veras Godoy.

Al dirigir su mensaje al alumnado de los niveles bachillerato, licenciatura, especialidad, maestría y doctorado de las generaciones enero-junio y julio-diciembre 2012, el rector de la Autónoma de Hidalgo señaló que es el capital humano el que provocará grandes transformaciones en beneficio del crecimiento de la humanidad.

El reconocimiento otorgado por la UAEH cada año a quienes alcanzan los más altos niveles en su desempeño es posible gracias a todos los actores que intervienen es esta casa de estudios, como el Patronato Universitario. “Nosotros les invitamos a todos los estudiantes de esta Universidad a continuar sus estudios y de hacerlo, ustedes, como alumnos de excelencia, contarán con el respaldo y el apoyo de esta institución”, destacó el rector.

La UAEH se creó para servir a la sociedad con sus labores de investigación, extensión y docencia. “La formación de sus profesionales significa construir seres útiles, no sólo desde el punto de vista de sus destrezas, sino también por sus valores”. Humberto Veras apuntó asimismo que, de acuerdo con los indicadores internacionales Webometrics, QS University Rankings Latinoamerica y SCimago Institutions Rankings, la UAEH es una de las mejores de la región.

En la actualidad, 15 mil 44 estudiantes tienen una beca, es decir, cuatro de cada 10 universitarios, indicó Juan Carlos Muñoz Medina, director general de servicios estudiantiles en la UAEH en su mensaje. Con el apoyo y fortalecimiento del programa de becas es apoyado por el Patronato Universitario, ahondó, éste otorga el 30 por ciento de las becas. “La Universidad ha preparado y seguirá preparando mujeres y hombres comprometidos con el desarrollo del estado y de nuestro país, realizando a diario un esfuerzo para fortalecer las oportunidades de acceso a la información”.

En representación del alumnado galardonado, Susana Luna Islas, egresada de la Licenciatura en Administración del Instituto de Ciencias Económico Administrativas (ICEA), con un promedio general de 9.91, reconoció el papel de la educación pública como un mecanismo para crear oportunidades y justicia social. “Un sistema educativo universal, eficiente y accesible es la forma de obtener un desarrollo económico que permita a nuestra población alcanzar niveles superiores de existencia. Representamos a todos aquéllos que, a pesar de las dificultades que vivimos a diario, sueñan y creen que es posible triunfar en la vida”.

Al acto acudieron Eduardo Alberto Bejos Telléz, director general de Educación Superior de la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo (en representación del titular de la dependencia, Joel Guerrero Juárez), José Raymundo Ordóñez Meneses, titular de la Oficina de Servicios Federales y de Apoyo a la Educación en Hidalgo, Armando Cornejo Vargas, subdirector de Educación Media Superior y Superior, Ramiro Mendoza Cano, secretario general del Sindicato de Personal Académico de la UAEH, y Jorge Mayorga Olvera, presidente del Consejo Estudiantil Universitario del Estado de Hidalgo.

Lupita Romero de Olvera firma como testiga de honor en el convenio de colaboración entre DIF estatal e Intermédica

febrero 18, 2013

  • Inauguró el espacio número 470 en Hidalgo, ubicado en Palmillas, Mixquiahuala.

Pachuca, Hgo.- Como resultado de las dos primeras actividades públicas que, en esta semana, encabezó la presidenta del Patronato del Sistema DIF estatal, Lupita Romero de Olvera, pacientes de escasos recursos con problemas renales podrán atenderse en uno de los mejores hospitales privados en Hidalgo y alumnado de una primaria ubicada en Palmillas, Mixquiahuala, podrán consumir alimentos sanos en el Espacio de Alimentación, Encuentro y Desarrollo que se inauguró en esa comunidad.

Durante la primera actividad, al firmar como testiga de honor el convenio de colaboración con Intermédica, Lupita Romero de Olvera manifestó que “la suma de esfuerzos es una necesidad social y un reto de nuestro tiempo”, derivado a que las y los hidalguenses, requieren respuestas de calidad y cantidad, compromiso que DIF Hidalgo aborda gracias al principio de corresponsabilidad, de la nueva visión de la asistencia social”.

firma intermedica y dif hidalgoLa presidenta del Patronato del DIF estatal, mencionó que la misión de Intermédica es proporcionar atención a la salud de alta calidad, lo cual es afín a las propuestas vertidas dentro del Plan Estatal de Desarrollo (PED), donde el gobernador José Francisco Olvera Ruiz, concibe el desarrollo a partir de las fortalezas que cada persona o institución posee, de ahí que en la entidad se puedan reconocer los retos y enfrentarlos a partir del capital humano.

El convenio DIF Hidalgo-Intermédica, tiene por objetivo establecer bases y compromisos de las instituciones, dentro del marco de la Ley de Asistencia Social para el Estado de Hidalgo, para la atención integral de la salud, a través de acciones preventivas, curativas y rehabilitadoras, en lo que se refiere al tratamiento de enfermedades renales, donde en caso de trasplantes de riñón, los involucrados, incluyendo al paciente, realizan una mínima aportación para la cirugía.

Lupita Romero de Olvera dijo que los estudios clínicos y de gabinete que se lleven en esta institución médica, apoyarán a los pacientes a obtener un diagnóstico preciso, que habrá de determinar el tratamiento adecuado, lo que permite certeza y confianza en las familias hidalguenses afectadas por enfermedades renales, pues de acuerdo al Instituto Mexicano del Seguro Social en Hidalgo, dos de cada 10 hidalguenses, presentan algún grado de insuficiencia renal. De 2007 a 2012, en Hidalgo habían mil 800 pacientes con enfermedad renal y se lograron trasplantar 55 casos de riñón en el Hospital General de Pachuca, de acuerdo a Juan Carlos Flores Garnica, coordinador del Programa de Trasplantes del Hospital General de Pachuca.

Por parte de Intermédica signo Jorge Cortés López, director del área de hemodiálisis del hospital e Intermédica, la directora general del Sistema DIF Hidalgo, Luz Elena Sánchez Tello.

Inauguración del EAEyD en Palmillas, Mixquiahuala

Posteriormente, Lupita Romero de Olvera acudió a la inauguración del Espacio de Alimentación, Encuentro y Desarrollo (EAEyD), ubicado en la primaria 2 de enero de 1915 en la comunidad de Palmillas, con el que se llega a 15 en el municipio de Mixquiahuala y se beneficia en general a mil 443 personas.

La presidenta del DIF Hidalgo, especificó que con este espacio se busca extender los beneficios de una alimentación sana; resaltando la cooperación de los tres niveles de gobierno para la creación e instalación de estos espacios, pues es determinante para la salud, educación y porvenir de los menores, los alimentos que consuman dentro y fuera de los espacios.

“Estoy segura que nuestros niños desean jugar, ser buenos estudiantes y disfrutar su infancia y juventud. La base de todo ello se encuentra en una sana nutrición; así como en los valores con los que viven y vivirán cada día. Por eso una familia integrada, respetuosa y con metas claras es el lugar para soñar y alcanzar esos sueños”.

Con la inauguración de este espacio, se llega a 470 Espacios de Alimentación Encuentro y Desarrollo, funcionando en 80 municipios.

Programas de capacitación para la profesionalización del sector turístico de Hidalgo

diciembre 27, 2012

Pachuca, Hgo.- Impulsar en el capital humano una cultura de excelencia en la prestación de servicios que contribuya a la satisfacción de los turistas es uno de los objetivos de la Dirección de Capacitación, Certificación y Asistencia Técnica de la Secretaría de Turismo y Cultura a cargo de Gennoni Pedraza García quien destacó que al concluir el año, Hidalgo se ubica en el 5° lugar a nivel nacional en obtención del Distintivo “M” y en 12° lugar en el Distintivo “H”.

Respecto al Programa Moderniza, el funcionario precisó que 74 empresas de Huasca, Tulancingo, Tezontepec de Aldama, Ixmiquilpan y Tasquillo obtuvieron el Distintivo M al incorporar prácticas administrativas modernas enfocadas en aspectos como la calidad humana, satisfacción del cliente y control de procesos. Sumando en total 523 empresas certificadas en el Estado pasando del noveno al quinto lugar.

En apoyo a los micro, pequeños y medianos empresarios se realizaron 13 proyectos de Buenas Prácticas de Higiene que buscan proteger la salud de los clientes y empleados beneficiando a 200 empresas turísticas que recibieron el sello de calidad Punto Limpio en 26 municipios.

Margarita Bustamante, Directora de Capacitación y Operación Turística agregó que con el objetivo de fortalecer los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para brindar al turista atención de calidad y calidez se implementaron brigadas juveniles y cursos de cultura y patrimonio turístico dirigidos a personas de primer contacto y sociedad en general.

Previo al periodo vacacional de Semana Santa dijo, se puso en marcha la Jornada Estatal de Cultura Turística en 40 municipios a fin de mejorar la percepción y actitud de la sociedad en su conjunto hacia esta actividad económica. En relación a las brigadas juveniles, la Dependencia Estatal impartió 35 cursos de Cultura y Patrimonio Turístico a mil 307 alumnos de escuelas primarias y secundarias.

Con la convicción de inculcar la cultura turística en los niños, se promovió la participación de 7 mil 539 pequeños, de entre 6 y 12 años en el 10° Concurso de Dibujo Infantil denominado “Conservar nuestros destinos turísticos para las generaciones futuras”.

Finalmente, precisó que en los últimos meses del año se llevaron a cabo los cursos de primeros auxilios dirigido a personal de desarrollos ecoturísticos; y el curso teórico y práctico de los municipios del Corredor de la Montaña enfocado a la Corporación Ángeles Verdes. Además del Seminario Formativo de Guías de Turistas para el Estado de Hidalgo, esfuerzo coordinado con la empresa Globos Cortés y la Asociación de Guías de Turistas Especializados.