Por una cultura de la Paz, se capacita a personal del Poder Judicial

  • Las acciones se llevaron a cabo en el marco de la conmemoración del Día Naranja
  • El Poder Judicial de Hidalgo refrendó su compromiso de trabajar por la justicia que merecemos, erradicar la violencia y fomentar una cultura por la paz

Pachuca.- En el marco de la conmemoración del Día Naranja, el Poder Judicial del Estado de Hidalgo impartió tres capacitaciones, dos virtuales y una presencial, dirigidas al personal de diferentes áreas. La presidenta del Tribunal Superior de Justicia del Estado (TSJEH) Yanet Herrera comentó que, hablar de un espacio libre de violencia y respeto es prevenir problemas, por lo que propuso erradicar la violencia del entorno, estereotipos y prejuicios en contra de las personas, así como evitar palabras incómodas, gestos desagradables y dar siempre un trato cordial.

Durante su mensaje al acudir a la conferencia “El fenómeno de la violencia contra mujeres y niñas”, impartida por la Maestra Briseida Eugenia Martínez Rosales, titular de la Unidad para la Igualdad de Género y Derechos Humanos, la magistrada dijo que cuando existe un problema, sin importar el entorno en que ocurra, lo primero que debe buscarse es la comunicación y el diálogo, para evitar que escale a otra conducta delictiva mayor.

Recalcó que, como titular del Poder Judicial, su objetivo es buscar la paz social para todos, así como mejorar la seguridad, el entorno y con ello, generar justicia a partir de la ayuda mutua para resolver los problemas cotidianos e incorporar medidas para mejorar la convivencia.

Por su parte, Briseida Martínez recordó la importancia de conmemorar el Día Naranja los 25 de cada mes, como parte del ejercicio instituido por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) desde 2008, en busca de generar consciencia para prevenir y erradicar la violencia contra las mujeres y niñas y en particular habló sobre la perspectiva de género, y aseveró en reconocer que existen relaciones de poder que históricamente han sino favorables para los hombres y discriminatorias para las mujeres; además, aclaró las diferencias entre sexo y género, ya que el primero se refiere a las características biológicas y físicas que distinguen a hombres de mujeres, mientras que el género son todos aquellos roles y construcciones sociales que aprendemos en la vida y nos dicen cómo debemos comportarnos.

Explicó que, desde la niñez se instruye vestir a los niños de un color y a las niñas de otro, así como jugar con objetos diferentes y tener comportamientos distintos, lo que refleja que el machismo no solo afecta a las mujeres, sino también a los hombres; en ese sentido, el feminismo busca equilibrar responsabilidades y reconocer el equilibrio en actividades.

Recalcó que es importante identificar los tipos de violencia que existen contra las mujeres, para lograr su erradicación, toda vez que, de acuerdo con la misma encuesta, hasta 2016 más del 60% de mujeres dijo haber sufrido violencia psicológica, sexual, física o patrimonial.

Más tarde, la directora del Instituto de Formación Profesional de la Procuraduría General de Justicia del Estado de Hidalgo (PGJEH), Dra. Mercedes Citlali Mendoza Meza, presentó la ponencia “Importancia del lenguaje en el acceso de las niñas y mujeres a la justicia”, en la que abordó la relevancia de un lenguaje claro e incluyente en las comunicaciones del Poder Judicial, pues se trata de un vínculo que aumenta la confianza, reduce costos administrativos y garantiza el acceso a la justicia. A partir del lenguaje se construye un canal de comunicación adecuado que genera empatía e igualdad de circunstancias, para propiciar un diálogo que es el primer paso para resolver un conflicto y evitar la violencia.

Finalmente, Myrna Elia García Barrera, catedrática e investigadora de la Facultad de Derecho y Criminología de la Universidad Autónoma de Nuevo León, y coordinadora de la Unidad de Prevención, Investigación y Combate a la Violencia de Género del Poder Judicial del Estado de Nuevo León, impartió la capacitación virtual “Mediación con perspectiva de género”, para personal del Centro Estatal de Justicia Alternativa, con quienes discutió temas como derechos humanos, discriminación, igualdad sustantiva, perspectiva de género, entre otros.  A partir de la sensibilización de género, reconoce que la atención a las diversas problemáticas jurisdiccionales, vía mediación, es un área de oportunidad para resolver de fondo y cada uno ser factor de cambio social.
Con estas acciones, el Poder Judicial de Hidalgo refrenda el compromiso de trabajar por la justicia que merecemos, erradicar la violencia y fomenta una cultura por la paz.

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