Agendahidalguense

Pachuca.- En una entrega simbólica que habrá de extenderse a través de las 17 jurisdicciones sanitarias para la dotación de uniformes a los trabajadores de la Secretaría de Salud en Hidalgo (SSH), el titular de la dependencia, Alejandro Efraín Benítez Herrera, destacó la buena voluntad y trabajo coordinado que existió para el desarrollo de este proyecto entre autoridades de la Secretaría y el Sindicato Sección 20.

En cifras aseguró, serán más de 30 mil piezas las entregadas a personal de enfermería, médicos y paramédicos de todas las áreas, así como el resto de trabajadores de base, formalizados y regularizados a fin de que cuenten con uniformes que de manera inédita, cumplen con nuevos diseños y van acordes a las disposiciones para la atención de la actual pandemia por COVID19.

Ante los Subsecretarios de los Servicios de Salud, Administración, Finanzas y Planeación, y Salud Pública, José Domingo Casillas, Ignacio Valdez y Diana Reyes Gómez, así como los titulares de Primer y Segundo Nivel de atención, Laura Hernández y Rafael Meneses, respectivamente, el Secretario Estatal pidió no únicamente realizar la entrega de los uniformes a todo el personal de salud, sino incentivar en ellos, su uso obligatorio así como cambio de vestimenta al concluir su jornada laboral, con ello, dijo, reduciremos de manera importante la propagación de gérmenes y de manera particular durante la actual época de pandemia.

De acuerdo a la Secretaría General del SNTSA, Sonia Ocampo Chapa, con esta entrega, Hidalgo se convierte en el primer Estado en anticiparse a las necesidades de la base trabajadora al realizar la entrega correspondiente al ejercicio 2020, lo que representa un interés genuino por parte del Gobierno Estatal para atender las necesidades básicas del personal de salud.

El Subsecretario de Administración, Finanzas y Planeación, Ignacio Valdez explicó que pese a la pandemia que ha representado la redirección de importantes recursos para su atención, fue gracias al trabajo coordinado entre sindicato y SSH, como se da cumplimiento a las condiciones generales del trabajo, destinando más de 10 millones 300 mil pesos para atender la solicitud de más de 7 mil 800 trabajadores que serán beneficiados con nueva y mejor indumentaria.

Fueron el Director del Hospital General de Pachuca, Alberto Tenorio Pastrana, del Obstétrico, Jaime Molina, y Villa Ocaranza, Octavio Ibarra, así como el líder sindical de este hospital de salud mental Víctor Orta, quienes recibieron simbólicamente los primeros uniformes compuestos por trajes quirúrgicos, filipinas y pantalones.

Pachuca.- La diputada de Morena Jazmín Calva López y la legisladora Areli Rubí Miranda Ayala sometieron a consideración del Pleno de la Diputación Permanente del Congreso estatal una iniciativa que adiciona el Artículo 161 Ter de la Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado de Hidalgo con el objetivo de inhibir que quienes sean agresores por violencia familiar, sexual y en contra de las mujeres en cualquiera de sus modalidades, o por incumplimiento de obligaciones alimentarias, ingresen al servicio público o permanezcan en él.

En su exposición de motivos, Jazmín Calva subrayó que con esta iniciativa se busca dar pasos firmes en favor de los derechos fundamentales de las niñas, niños, adolescente y mujeres, del mejoramiento de la administración pública y que las mujeres y hombres que aspiren tener una responsabilidad pública sean personas aptas y honestas, para así cumplir con la idea ética y el espíritu ético del gobierno que la sociedad espera.

Indicó que el Poder Judicial del Estado como Poder independiente tiene la potestad de garantizar la administración de justicia según la legislación vigente, es decir, sus determinaciones no solo afectan a los otros Poderes del Estado sino primordialmente a la sociedad civil.

Es por ello, dijo, que los servidores públicos que desempeñan sus funciones en los órganos jurisdiccionales, administrativos, no jurisdiccionales y en los auxiliares de la impartición de justicia, al tener la potestad de imponer sus juicios sobre la sociedad, deben cumplir con un determinado perfil y gozar de buena reputación, tal es así, que, para aspirar a diversos cargos jurisdiccionales o administrativos, es requisito indispensable tener buena reputación.

Detalló que los artículos 108 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 149 de la Constitución Política del Estado de Hidalgo, expresan conceptos semejantes al referirse a los servidores públicos, estableciendo en términos generales que un servidor público son los “funcionarios y empleados, y, en general toda persona que desempeñe un empleo, cargo o comisión de cualquier naturaleza en la Administración Pública Municipal, Estatal o Federal. Así como a todos aquellos que manejen o apliquen recursos económicos.

“Es por ello, que dependiendo el tipo de encargo empleo o comisión los funcionarios deben de cumplir con perfiles y requisitos para desempeñarlos, para que una vez satisfechos estos, se generen derechos y obligaciones entre el Estado y los servidores que desempeñan un servicio público, el servidor público debe cumplir con requisitos siempre y cuando estos no sean considerados discriminatorios, por ende sus servidores públicos deben de tener mayores estándares al momento de ser seleccionados, para cumplir con el ideal que el ciudadano desea de sus representantes”, manifestó.

Subrayó que esta iniciativa pretende reformar cuerpos normativos como la Ley Orgánica del Poder Judicial del Estado de Hidalgo, con el objetivo de contar con un marco jurídico que dé paso a un instrumento institucional para que todas las personas que aspiren a ocupar un cargo de elección, de designación o de concurso, cumplan entre otros requisitos con:

1) No ser deudora o deudor Alimentario Moroso, salvo que acredite estar al corriente del pago, cancele esa deuda, o bien, tramite el descuento correspondiente; 2) no estar condenada o condenado por delitos de acoso sexual o abuso sexual y/o delitos de violencia de género; y 3) no estar condenada o condenado por el delito de violencia familiar.

Dijo que se considera que las personas agresoras no están en condiciones de accionar para prevenir, combatir y sancionar la violencia que tanto daña a nuestra sociedad, situación aún más delicada tratándose de altos cargos públicos en cuyas manos está la elaboración y modificación del marco legal, la gestión de la administración pública, la persecución de los delitos y la impartición de justicia, es por ello que los requisitos citados en el párrafo anterior se vuelven indispensables y necesarios para la selección de aspirantes.

“Claramente esta reforma busca establecer requisitos a los servidores públicos que pretendan bajo cualquier esquema, ya sea de elección, nombramiento o concurso, ingresar al poder judicial del Estado, con el objeto de prevenir los servidores públicos sean o puedan ser deudores alimentarios, generadores de violencia por razones de género o generadores de violencia familiar, y a la par estos servidores estén al frente de áreas administrativas, donde por su naturaleza se genera una relación de poder. Además, esta reforma busca avanzar en la consecución de objetivos para una buena administración y en la aspiración a una probidad en la función pública”, apuntó.

Encabezada por el presidente constitucional de Mineral de la Reforma, Israel Felix Soto, el día de hoy se llevó a cabo la segunda sesión extraordinaria del ayuntamiento, en la cual se aprobó por unanimidad, la modificación a los artículos 17 y 68, del Bando de Policía y Gobierno de Mineral de la Reforma, con el propósito de salvaguardar la salud de la población, haciendo obligatorio el uso correcto de cubrebocas en todo espacio público.

Aunado a esto, se informó que los ciudadanos serán acreedores a una sanción por no portar o hacer mal uso del mismo, siendo está una multa administrativa de trabajo comunitario o el equivalente al importe de 5 y hasta 20 unidades de medida y actualización.

Dichas amonestaciones entrarán en vigor un día después de la publicación en el Periódico Oficial del Estado de Hidalgo.

De acuerdo al edil, estas acciones tienen como principal objetivo disminuir los contagios dentro del municipio, buscando crear conciencia dentro de la población mineralreformense sobre la importancia de seguir estás medidas precautorias.

Extendieron la invitación a las y los ciudadanos para respetar las disposiciones oficiales y adoptar los protocolos de salud, priorizando la sana distancia entre individuos, evitando aglomeraciones así mismo los exhortaron a no asistir a espacios concurridos con poca ventilación, además del lavado frecuente de manos y uso de gel antibacterial.

Asegurando que continuarán trabajando en conjunto con el gobierno del estado y respetando las disposiciones que la Secretaría de Salud emita al respecto, en beneficio de la población de Mineral de la Reforma, asegurando que, el compromiso es contigo.

• Por instrucciones del Presidente Andrés Manuel López Obrador, inició en la dependencia una transición ordenada: Esteban Moctezuma Barragán.

• En la reunión que sostuvieron en la sede de la SEP, se trató el tema del regreso a clases del próximo lunes 11 de enero de 2021.

El Secretario de Educación Pública, Esteban Moctezuma Barragán, informó que inició en la dependencia una transición ordenada, por instrucciones del Presidente Andrés Manuel López Obrador, con la reunión que sostuvo con quien será la próxima Secretaria, Delfina Gómez Álvarez, a quien presentó las áreas, temas, programas y asuntos pendientes.

Tras la reunión realizada esta mañana, Moctezuma Barragán externó su beneplácito al confirmar el compromiso y experiencia de la maestra, con quien inició el proceso de transición de la dependencia.

Otros temas que se trataron fue el regreso a clases del próximo lunes 11 de enero de 2021, que será de forma virtual, a través del programa Aprende en Casa III, para más de 30 millones de personas que conforman el Sistema Educativo Nacional.

Asimismo, en el encuentro realizado en las oficinas centrales de la Secretaría de Educación Pública (SEP), se revisaron los avances alcanzados para garantizar la salud de todos los integrantes de la comunidad escolar.

De esta manera, el próximo regreso a clases será a distancia, mientras que en aquellos estados que tengan un semáforo epidemiológico en verde, las autoridades locales podrán decidir respecto al regreso a clases presenciales.