Noemí Zitle propone eliminar vacíos legales aún existentes en el delito de discriminación, en Hidalgo

Pachuca.- Con el objetivo de eliminar los vacíos legales aún existentes en cuanto a la protección de los derechos humanos de las y los hidalguenses, específicamente en el delito de discriminación, ya sea en instituciones públicas y privadas en general, la diputada de Morena Noemí Zitle Rivas sometió a consideración del Pleno del Congreso estatal una iniciativa que reforma el artículo 202 Bis del en el Código Penal del Estado.

En su exposición de motivos, indicó que con la propuesta planteada se complementan las normas existentes y se asegura el respeto de las garantías de hombre y mujeres, incluyendo el respeto a la identidad de género, a los derecho educativos, otorgando una perspectiva de género para aumentar la punibilidad hasta en una mitad e incrementando la sanción para los responsables de discriminación de dos a cuatro años de prisión o de doscientos cincuenta a trescientos cincuenta días de trabajo en beneficio de la comunidad y multa de doscientas a trecientas veces el valor diario de la Unidad de Medida y Actualización.

Dijo que la discriminación es una de las prácticas más comunes en nuestra sociedad que afecta a miles de personas en sus actividades diarias, por lo que es un tema que debe de concernir a toda la sociedad, puesto a que es un Derecho al que todas y todos debemos tener acceso.

Comentó que la desigualdad de género en el ámbito laboral es una realidad en México, pues continúa manifestándose con normalidad. Refirió que según la Organización de las Naciones Unidas (ONU), a pesar de que las mujeres representan el 52% de la población del país, siguen siendo excluidas de espacios donde deberían figurar.

En las empresas, añadió, no llegan ni a ocupar el 10% de los puestos directivos a pesar de tener mayor nivel educativo que los hombres. Sin mencionar, que conseguir trabajo continua siendo una tarea más complicada para las mujeres con respectos a los hombres. Del mismo modo, la ONU –dijo- reiteró que las mujeres tienen cerca de un 16% menor que los hombres por realizar tareas similares.

Detalló que en el caso del Estado de Hidalgo, se cuenta con la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación, en la que nos relata las medidas necesarias que se deben de adoptar para prevenir la discriminación, las medidas compensatorias a favor de la igualdad de oportunidades e incluso, específica que acciones no se cuentan como discriminatorias, sin embargo, a pesar de la existencia de dicha Ley, todavía existe segregación en el Estado.

Recordó que en 2011, el entonces Presidente del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Ricardo Bucio Mújica, exhorto al Estado a fomentar un cambio social y cultural, pues a pesar de contar con una Ley específica para esto, explico que aún prevalecen prácticas discriminatorias y manifestaciones de intolerancia. Lo anterior debido a los resultados que publicó la ENADIS en el que posiciona al Estado de Hidalgo como uno de los Estados con mayor discriminación contra las mujeres, jóvenes y homosexuales.

Para el año 2020, estos actos no acaban, después de que se anunciara la pandemia por el COVID-19, los discursos de odio comenzaron, especialmente en redes sociales en contra de las personas llegadas del extranjero, a quién se les pide no permitirles la entrada en la entidad hidalguense e incluso se habla de posibles linchamientos ante la posibilidad de que estén contagiadas. El 25 de marzo, un usuario de Facebook llamó a la población de Tula a unirse para quemar el domicilio de una familia comerciante luego de regresar de una estancia de una semana en Cuba, para después ser reprobado dicho comportamiento por el edil del lugar.

La discriminación -abundó- es un problema que perturba la correcta convivencia de los individuos e impide la garantía de la preservación de los derechos humanos. “Es evidente que si queremos reducir las cifras de discriminación existentes en nuestro Estado, tenemos que asumir la responsabilidad de ser más firmes con la penalidad para todas aquellas personas que vulneran y privan de sus derechos a otras personas mediante la discriminación ”, apuntó.

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