Archive for 5/05/20

Operativo Escudo; Bienvenidos a Consume Hidalgo

mayo 5, 2020

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STPSH llama a empresas a no simular suspensiones laborales

mayo 5, 2020
  • Se dará vista al Ministerio Público y a la Secretaría de Salud para las sanciones respectivas
  • La STPSH realiza visitas de seguimiento para verificar la suspensión de actividades.

Pachuca.- La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguiluz Tapia, hizo un llamado enérgico a patrones para no simular la suspensión de labores, ya que de hacerlo, recordó que se podrá dar vista al Ministerio Público por la posible comisión de un delito, al poner en riesgo la vida de sus trabajadores.

La responsable de la política laboral del estado mencionó que además de la sanción emitida por parte de la STPSH, que contempla una multa que puede ser de 21 mil 720 pesos a 434 mil 400 pesos, las empresas que realizan actividades no esenciales que continúen laborando, podrán enfrentar la clausura por parte de las autoridades sanitarias, lo que incrementaría el monto de su multa.

STPSH llama a empresas a no simular suspensiones laboralesEguiluz Tapia recordó que a solicitud de su homóloga federal, la STPSH realiza inspecciones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, en las empresas que sean denunciadas a través de la línea: 800 718 7277.

Hasta el momento se han realizado 94 inspecciones, de las cuales 18 fueron a empresas con actividades esenciales, en las que se observó el cumplimiento de las medidas recomendadas por las autoridades sanitarias; y 76 a empresas con actividades no esenciales, de las cuales 64 suspendieron ya sus labores y a nueve se les inició el procedimiento administrativo sancionador por negarse a la suspensión.

Cabe recordar que la STPSH realiza también visitas de seguimiento, es decir, una segunda inspección para verificar que se hayan acatado las disposiciones hechas en la primera, en donde se detectó que tres empresas se encuentran en el supuesto de “simulación”.

María de los Ángeles Eguiluz Tapia, hizo mención del compromiso que tiene el gobernador Omar Fayad con la población durante esta emergencia sanitaria, de ahí que se dé seguimiento a las denuncias que realizan los trabajadores, así como estrategias como el Seguro de Desempleo Hidalgo, el Programa Desarrollo de Actividades Productivas y el Portal Hidalgo Trabaja.

Pactan IMSS y Sindicato atención a pacientes COVID-19 no derechohabientes y respeto a derechos laborales

mayo 5, 2020

Pachuca.- El director del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo, y el dirigente del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), Arturo Olivares Cerda, firmaron el acuerdo para atender a población no derechohabiente en el marco de la emergencia nacional sanitaria por COVID-19.

En el marco de la tercera videoconferencia encabezada por el director general con directores de Unidades Médicas de Alta Especialidad, titulares de las representaciones del IMSS en los estados, dirigentes sindicales estatales y directores normativos del Instituto, se anunció la firma de dicho acuerdo que pone a salvo los derechos de los trabajadores del Instituto y las finanzas del mismo.

Pactan IMSS y Sindicato atención a pacientes COVID-19 no derechohabientes y respeto a derechos laboralesEl acuerdo establece que derivado de la situación de emergencia nacional causada por la pandemia por COVID-19, el Instituto está obligado a llevar a cabo las acciones que permitan salvaguardar la seguridad y salud de la población mexicana.

Se establece que el IMSS atenderá a la población afectada por esta enfermedad sin importar su condición de derechohabiencia al Instituto.

Las personas que requieran la atención serán identificadas a través del procedimiento de derivación que prevé el Convenio y los mecanismos que al efecto se encuentra implementando el Instituto.

Dichos mecanismos de identificación permitirán al Seguro Social solicitar la compensación de los gastos erogados por la atención médica a fin de garantizar la estabilidad de las finanzas del IMSS.

De igual forma, el Instituto se compromete a respetar íntegramente el Contrato Colectivo de Trabajo vigente y a resguardar los derechos del personal que participe en este proceso temporal para evitar sobrecargas de trabajo, prolongación de jornadas y afectación de sus derechos laborales y humanos.

En este acuerdo el Instituto reitera su compromiso de dotar cabalmente de los equipos necesarios para la protección de la salud y vida de los trabajadores a su servicio, así como a mantener un respeto a la bilateralidad de las relaciones laborales en cualquier circunstancia.

Se informó que la atención por parte del Instituto a personas no derechohabientes por COVID-19 se mantendrá hasta que se emita una nueva disposición en la materia.

En su oportunidad, Zoé Robledo indicó que el IMSS ha tenido una presencia decisiva en eventos catastróficos que han afectado al país, como los terremotos de septiembre de 1985, de 2017 y epidemias como la más reciente de influenza AH1N1, y en cada uno de estos momentos ha brindado por ética y mandato constitucional, atención a la población abierta, y asó lo hará en esta ocasión ante el COVID-19.

Indicó que el único enemigo de México ahora es un virus y para hacerle frente necesitamos estar unidos, trabajar como un gran binomio Instituto y trabajadores; “el IMSS está destinado a que ante esta pandemia surja lo mejor de nosotros”, es, añadió, el momento de “la lealtad a la institución… somos más los que queremos ver fuerte al Seguro Social, el Seguro que México necesita”.

El director del Seguro Social dijo que “hoy más que nunca la confianza entre los trabajadores y la dirección, entre el sindicato y todos los que nos representan en los estados, tiene que ser el pegamento que nos permita enfrentar esta situación”.

El Doctor Arturo Olivares Cerda, Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) dijo que es hora de sumar esfuerzos para salvar vidas y eso implica brindar servicios médicos a pacientes Covid-19, sin afectar condiciones laborales de la base trabajadora.

“Los derechos laborales deben ser respetados. Tienen que evitarse las sobrecargas de trabajo y la prolongación de jornada laboral”, afirmó.

Agregó que el Sindicato negoció una serie de beneficios para los trabajadores que están en la primera línea de batalla como el Bono Covid-19 y el otorgamiento de Notas de Mérito, estímulos económicos que dejan constancia del esfuerzo y solidaridad de los agremiados.

En plena crisis por COVID-19, Fayad anuncia 3 nuevas inversiones por más de 4,000 MDP

mayo 5, 2020
  • Las empresas Parque Tolteca, Centro Laminero y la brasileña WEG, generarán cerca de 2,300 nuevos empleos, una vez concluida la contingencia sanitaria.
  • Hidalgo se mantiene como una de las entidades con cifras históricas de inyección de capitales, al ubicar su indicador en 64,380 mdp.

Pachuca.- En medio de la Fase 3 por (Covid-19) en México, el gobernador de Hidalgo, Omar Fayad anunció este martes tres nuevas inversiones que llegarán al estado por un monto de 4,030 millones de pesos (mdp) y que contribuirán a la generación de 2,290 nuevos empleos, una vez que sea finalizada la contingencia sanitaria.

El anuncio dado a conocer por el mandatario a través de sus redes sociales, mantiene a Hidalgo como una de las entidades que reportan montos históricos de inversión aun en tiempos de pandemia, y que ubican su indicador en la cifra global de 64,380 millones de pesos de nuevos capitales en su administración.

En un momento internacional en el que muchos empresarios consideran que no es buen momento para invertir, la estrategia que el mandatario hidalguense ha construido los últimos tres años, ha generado la confianza en el gremio empresarial para seguir invirtiendo, y que hoy permite ofrecer una medida para mitigar el impacto económico negativo de la pandemia y colocar a la entidad entre las que han implementado más medidas y acciones para evitar los contagios y la crisis local, como así lo señala la Comisión Nacional de Mejora Regulatoria (Conamer) en días recientes.

En su mensaje, Fayad reconoció la difícil situación económica internacional y nacional como resultado de la presencia del Covid-19, por lo que su administración aceleró la firma de acuerdos de inversión con tres empresas: Parque Tolteca que construirá un desarrollo inmobiliario en Tula de Allende, por 3,500 millones de pesos; Centro Laminero, en Tepeji del Río, por 400 millones de pesos y la brasileña WEG, que ejercerá 130 mdp en la construcción de su planta en el municipio de Atotonilco de Tula.

Las tres empresas crearán, un total de 2,300 empleos directos y los cuales se sumarán a la plataforma denominada Hidalgo Trabaja para apoyar a hidalguenses desempleados y que hoy cuenta ya con una disponibilidad de 1,400 trabajos; con lo que se estaría consolidando solo en el caso estatal, una bolsa de 3,700 fuentes laborables nuevas, una vez concluida la contingencia sanitaria.

“En Hidalgo no nos detenemos y seguimos trabajando para convertirlo en el nuevo destino económico de México”, dijo Fayad en clara referencia a los indicadores sobre empleo formal que arrojó su entidad en el primer trimestre de 2020 con un saldo positivo de 4,839 nuevas plazas formales. Asimismo, el mandatario refirió que anunciará medidas adicionales para hacer aún más competitivo al estado y así poder continuar atrayendo inversiones y generar más empleo.

Los indicadores nacionales, reflejan que, a pesar de la crisis por coronavirus, Hidalgo mantuvo durante los primeros meses del 2020 una inercia favorable, como lo reportado por el IMSS, donde creció 2.1 por ciento (%) de diciembre a marzo, es decir, siete veces la tasa de crecimiento nacional que fue de 0.3% en el mismo periodo.

Por ejemplo, es destacable que, a marzo de 2020, se crearon 431 nuevos registros patronales en el IMSS, comparado con el mismo periodo de 2019.  Esto significa que en 43 meses de administración del gobernador Omar Fayad, el saldo es de casi 1,700 nuevos registros, es decir, que 1 de cada 10 empresas que existen en Hidalgo se generaron en este gobierno.

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Operativo Escudo; Entrega de apoyos alimenticios para jefes de familia desempleados

mayo 5, 2020

14-Medida-y-acciones-fase-3

Cerrados temporalmente  los panteones en Zempoala durante el próximo 10 de mayo

mayo 5, 2020

La Presidencia Municipal de Zempoala anuncio que permanecerán cerrados temporalmente los panteones durante el próximo 10 de mayo.

Zempoala, municipioEl aviso fue dado a conocer en las entradas de las instalaciones de los diferentes cementerios de esta localidad, así como en los espacios en redes sociales de la misma alcaldía y de la página del Presidente Municipal Héctor Meneses Arrieta.

Dice uno de los mensajes “Respetuosamente solicitamos de tu apoyo, para no visitar los panteones de nuestro municipio, a fin de evitar aglomeraciones que puedan poner en riesgo tu salud y la de tu familia”.

Añade “Agradezco tu comprensión, de cara a este nuevo reto por la contingencia que vivimos sigamos caminando juntos, sigamos #CaminandoFirme”.

Reconocen que la decisión es difícil, pero la prioridad es salvaguardar la salud de los habitantes de las diferentes comunidades del municipio.

Dicen que a partir del miércoles 6 de mayo, estos espacios están cerrados, para evitar aglomeraciones que puedan poner en riesgo a las familias por el Covid-19.

Las autoridades municipales exhortan a vendedores ambulantes a abstenerse de colocar puntos de venta en estos lugares.Cerraran panteones en Zempoala

Lanzan app en apoyo al comercio local en Pachuca

mayo 5, 2020

La Presidencia Municipal de Pachuca lanzó una aplicación para teléfonos celulares en apoyo al comercio local que se ve afectado por el cierre de establecimientos derivado de la pandemia del coronavirus.

Lanzan app en apoyo al comercio local en PachucaSe trata de la app ‘Pachuca en Casa’, creada a través de la marca Hecho en Pachuca para brindar un espacio a empresarios que deseen ofrecer servicios y productos a domicilio al resto de la población.

Cuenta con un catálogo de enlace telefónico directo a los establecimientos comerciales inscritos, para que puedas llamar y pedir algún producto o servicio hasta la comodidad de tu hogar.

De igual forma, esta iniciativa es un medio para dar a conocer las medidas que la Presidencia Municipal implementa, a fin de contribuir a mitigar los efectos del brote del Covid-19.

También es una herramienta de entretenimiento, al contar con actividades virtuales para disfrutar y realizar en familia desde casa.

En ‘Pachuca en Casa’ se encuentran disponibles los teléfonos de atención ciudadana y psicológica para atender las solicitudes y necesidades de los pachuqueños.

Si eres comerciante, descarga la aplicación, inscríbete y publica tu negocio. Lo único que tienes que hacer es poner el nombre de tu negocio, domicilio, teléfono, dirección web o Facebook, giro del negocio, especificar si cuenta con servicio a domicilio y colocar tu logo.

Si buscas un producto o servicio, descarga la app y conoce la variedad que ‘Pachuca en Casa’ tiene para ti.

Actualmente, la aplicación solo está disponible para teléfonos Android, pero próximamente la podrás descargar en iOS.

Instalan filtros sanitarios en diferentes puntos de Mineral de la Reforma

mayo 5, 2020

Elementos de la Dirección de Protección Civil y Policía Municipal de Mineral de la Reforma, desde el día de ayer se sumaron a la instalación de filtros sanitarios en diferentes puntos del municipio.

Instalan filtros sanitarios en Mineral de la Reforma2En sus redes sociales, el alcalde Raúl Camacho Baños da a conocer que en estos puntos se toma la temperatura a operadores de unidades despachadoras de gas LP de cilindro y pipas, así operadores de transporte de servicio público (tipo urvan).

Además que se orienta en relación a las medidas de sana distancia,  el uso correcto de cubre bocas y guantes.

Instalan filtros sanitarios en Mineral de la Reforma3Acción sumada a la medida temporal en materia de reducción de movilidad vehícular, implementada por el Gobierno del Estado de Hidalgo.

“¡Recuerda que esta medida tiene como objeto, reducir la movilidad social y reducir, por lo tanto, el riesgo de contagio por el #Coronavirus!. Hoy más que nunca debemos salvaguardar la salud de la población, así que por tu bien y el de tu familia”, refiere en su mensaje el Presidente Municipal Raúl Camacho Baños 

Operativo Escudo; Entrega de dotaciones de desayunos fríos

mayo 5, 2020

13-Medida-y-acciones-fase-3

Coinciden SEP y PROFECO en que escuelas particulares, madres, padres de familia o tutores, acuerden pago de colegiaturas

mayo 5, 2020
  • La emergencia sanitaria no exime ni libera de sus obligaciones a las partes.
  • Las escuelas públicas y particulares deben mantener su compromiso con los alumnos y asignar actividades o tareas para cumplir con los planes y programas de estudio, y garantizar la continuidad del ciclo escolar.

Ciudad de México.-La Secretaría de Educación Pública (SEP) coincide plenamente con la propuesta de la Procuraduría Federal del Consumidor (PROFECO), para que las escuelas particulares, madres, padres de familia o tutores concilien y acuerden las mejores condiciones para el pago de colegiaturas y servicios.

SEPAdemás, respalda el criterio de la PROFECO en el sentido de que la emergencia sanitaria no exime ni libera a las partes de sus obligaciones, pues debe garantizarse el derecho a la educación de las y los estudiantes, por lo que se recomienda no tomar alguna medida administrativa que afecte a los alumnos en la continuidad de sus estudios y del ciclo escolar 2019-2020.

Para superar la presente situación de emergencia sanitaria, derivada del COVID-19 y sus repercusiones económicas, los colegios particulares deben ser flexibles; las escuelas deben cubrir los sueldos de las y los maestros, y considerar las necesidades de madres y padres de familia que han perdido ingresos o el mismo empleo.

La SEP precisa, además, que de conformidad con la legislación vigente, la PROFECO es la instancia de mediación y litigio entre particulares, por lo que los exhorta a establecer acuerdos en coordinación y concordia.

Es importante señalar que la incorporación de estudios a la SEP atiende la definición de planes y programas de estudio, así como el establecimiento de condiciones de seguridad en los planteles, sin embargo, cualquier acto que vulnere los derechos de las niñas y los niños tendrá el acompañamiento de la dependencia ante las instancias correspondientes.

A pesar de que no haya clases presenciales, las escuelas públicas y particulares deben mantener su compromiso con los alumnos y asignar actividades o tareas, para cumplir con los planes y programas de estudio.

Asimismo, la SEP recomienda que las escuelas particulares, en todos sus niveles, mantengan los pagos del personal docente y administrativo de sus planteles, a partir del cobro de colegiaturas.

Finalmente, se reitera que la dependencia no tiene atribuciones respecto al pago de colegiaturas, por lo que es pertinente el diálogo y el acuerdo entre las escuelas particulares, incorporadas o con reconocimiento de validez oficial de estudios, y los usuarios de esos servicios educativos.