Ayuntamiento y CANACINTRA Tizayuca firman convenio en materia de Inclusión y Equidad de Género

El presidente municipal, Gabriel García Rojas y el líder de los industriales de Tizayuca, Enrique Flores Juárez, firmaron dos importantes  convenios que permitirá garantizar la equidad de género y la inclusión de las personas con discapacidad en el ámbito laboral, mismos que tiene como finalidad coadyuvar a  mejorar las  condiciones de vida de los tizayuquenses.

Gabriel García Rojas, dio a conocer que este documento, establece un compromiso por parte de los industriales de contratar personal femenino, personas con discapacidad y adultos mayores, aunque lo más sobresaliente de este tema es que Canacintra aceptó signar convenio en el que se compromete a que el 5 por ciento de su plantilla laboral sea ocupado por estos sectores.

Informó que en la actualidad las empresas asentadas en el Parque Industrial City brindan empleo a más de 25 mil obreros, lo que implica que con este acuerdo alrededor de mil 250 personas con discapacidad o adultos mayores podrán encontrar un empleo en estas fábricas.

El titular del ejecutivo municipal, refrendó su compromiso de seguir generando las condiciones propicias para que los empresarios se sientan a gusto en este municipio y se promueva la llegada de nuevas inversiones, a fin de seguir realizando acciones que les ayuden a combatir la pobreza, tal y como lo instruyó el gobernador del estado de Hidalgo, Omar Fayad Meneses.

Por su parte, Enrique Flores Juárez, comentó que esta acción es muy especial porque permite refrendar el compromiso que los industriales tenemos con la sociedad tizayuquense, ya que no sólo se encuentran interesados en obtener ganancias o en consolidar sus empresas, sino en trabajar de la mano con el gobierno municipal a fin de generar mejores condiciones laborales para las y los habitantes.

Refirió que la población económicamente activa está conformada en un 60 por ciento por hombres, lo que indica que se ha venido marginando la participación de las mujeres en el ámbito laboral, lo mismo que sucede con las personas con discapacidad, y lo que muchos no entienden que en algún momento de la vida o por distintas circunstancias nadie está exento de padecer algún tipo de discapacidad.

El presidente de la CANACINTRA Delegación Tizayuca, precisó que  a través de este convenio también se va a incentivar a las empresas que contraten a personas de la Tercera Edad, Discapacitados o Mujeres, mediante estímulos que les permitan mejorar la operatividad de sus empresas.

En su intervención Cristina Flores Amador, secretaria municipal de Desarrollo Económico, explicó que es propósito de signar estos documentos, es que a través del ámbito laboral se puedan fomentar nuevas alternativas de trabajo para estos sectores vulnerables de la sociedad, es decir, que si las personas con discapacidad, de la tercera edad y las mujeres pueden acceder a trabajos estables, estos podrán tener mejores condiciones de vida.

El pase de diapositivas requiere JavaScript.

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s


A %d blogueros les gusta esto: