*18 Trabajadores fueron reconocidos con este estímulo por su desempeño y 2 más por puntualidad perfecta.
*Este programa se traducirá en un mejor servicio para la ciudadanía.
Por instrucciones del presidente municipal de Tizayuca, Gabriel García Rojas, la Dirección de Recursos Humanos de la alcaldía implementó el programa denominado “El Empleado del Mes”, el cual tiene la finalidad de consolidar un gobierno que responda con resultados a las demandas de la sociedad, fomentando la eficacia del desempeño al servidor público.
El evento protocolario de entrega de reconocimientos al desempeño y puntualidad se realizó hoy y estuvo encabezado por el alcalde, quien felicitó a los 20 empleados que obtuvieron esta distinción y aseguró que “hoy en día la sociedad es más demandante y requiere de una mejor atención y servicio, por lo que es necesario incentivar a los trabajadores, quienes encontrarán en este programa un aliciente para generar competencias que se traducirán en mejores resultados y en un trato digno para la ciudadanía”.
Gabriel García Rojas, comentó que quienes han alcanzado el triunfo se debe a que han logrado conformar un excelente equipo, ya que el trabajo conjunto es aquel que se traduce en mejores resultados”.
En su intervención, el titular de la Dirección de Recursos Humanos, Margarito Héctor Rodríguez Aguilera, precisó que este programa se originó por convicción del titular del ejecutivo municipal, quien ha priorizado como eje de acción la importancia del desarrollo humano y profesional de los servidores públicos, para lograr un gobierno eficiente y productivo, orientado a servir y cubrir satisfactoriamente las necesidades de la población”.
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Explicó que para determinar quiénes serían los empleados reconocidos en esta primera entrega de estímulos, se llevó a cabo una evaluación del desempeño, la cual se ejecutó en tres etapas: la primera en la que los titulares de área evaluaron el desempeño de su personal mediante un cuestionario; otra en la que la Dirección de Recursos Humanos detectó las necesidades de capacitación del trabajador de acuerdo a la naturaleza de las labores que efectúa y la realización de un análisis de las fortalezas y debilidades de los trabajadores para adecuar eficazmente a la persona con su puesto; así como una tercera etapa que es la entrega de los reconocimientos.
Por su parte, el secretario general municipal, Salvador Vargas Acosta, refirió que este procedimiento de evaluación al personal permite conocer las habilidades y actitudes de las personas que trabajan para la administración y analizar cómo estas influyen en los logros y metas establecidas.
Dijo que este programa coadyuvará a reconocer los méritos y resultados positivos obtenidos, corregir las desviaciones y los posibles errores tanto de comportamiento como de resultados, respecto a los objetivos previamente establecidos.
Los empleados que se hicieron merecedores a este primer reconocimiento del Empleado del Mes por su desempeño fueron: Guillermo Ochoa Flores, Miguel Ángel Nieto Hernández, Ana Gabriela Flores Hernández, Jorge Armando Castillo Galindo, Armando Cervantes Acosta, Adriana Juárez Rincón, Delsy Seydi Bello Ávila, Rogelio García García, Salvador Quiroz Alvarado, Adán Pacheco Orozco, Julio Rodríguez Ortiz, Mayra Sandra Vallejo González, Laura Esmeralda Mejía Santa Anna, Jazmín Juanita de la Rosa Cruz, Gina Daniela Gutiérrez Pérez, María Teresa Chávez Bautista, Patricia Escajadillo González, María Elena Esteban García y Leslie Viridiana Sánchez García; mientras que los empleados que recibieron su estímulo por puntualidad perfecta fueron: Claudia Iveth Monterrubio Cordero y Alejandro Rodríguez García.
