*Se entregaron más de 600 pares de zapatos que serán destinados a la población afectada por el meteoro
*Santa Ana Tzacuala, perteneciente a Acazochitlán y Santa Úrsula, de la Sierra Otomí Tepehua, son las comunidades beneficiadas con el calzado
Pachuca, Hgo.-La delegada estatal del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Hidalgo, María de Lourdes Osorio Chong, entregó a su homólogo de Prospera, Antonio Lechuga Reyes, más de 600 pares de zapatos para los habitantes de las poblaciones afectadas por el Huracán Earl, como parte de las acciones de responsabilidad social que se fomentan
Santa Ana Tzacuala, perteneciente a Acazochitlán y Santa Úrsula, de la Sierra Otomí Tepehua, son las comunidades que serán beneficiadas con el calzado, que bajo el mando de la delegada estatal, María de Lourdes Osorio Chong, se entregó al delegado estatal de Prospera, Antonio Lechuga Reyes, quién se encargará de hacerlo llegar.
Los zapatos fueron donados por los trabajadores de la sede delegacional, en respuesta a la convocatoria que se realizó para llevarlos, en un principio a comunidades de escasos recursos, sin embargo, luego de la devastación que dejó el huracán Earl, se decidió reencaminar el objetivo y ayudar a los damnificados.
La jefa de la Oficina de Supervisión de Conservación, Alejandra Elena Hernández Pérez, asintió al mencionar que con este tipo de programas, lo que se busca es ayudar; tomando en cuenta las necesidades que se tienen en las comunidades que al momento se abarcan.
Bajo el Modelo de Competitividad (MC), el cual es un conjunto de acciones por parte del Instituto para la mejora de los procesos, es que se lleva a cabo este tipo de programas; el MC se conforma por varios criterios: liderazgo, atención al derechohabiente, información y conocimiento, planeación, procesos, talento humano y responsabilidad social.
“Tenemos una gran gama (de acciones por realizar) en nuestro alrededor donde podemos incidir, el criterio siete de responsabilidad social es uno de los más bonitos, pues de lo que se trata es de trascender y colaborar con la gente” destacó.
Para desarrollar dicho criterio, existe un comité conformado por 14 trabajadores de diferentes áreas, quienes se reúnen una o dos veces al mes con el propósito de, además de identificar y proponer acciones para nuevos proyectos, dar seguimiento a las actividades de los que se encuentran en curso.
“No sólo se trata de crear programas por crearlos, tienen que estar bien fundamentados, conservarlos, consolidarlos y difundirlos, con el fin de que más gente se sume a la causa; como lo fue el programa de forestación de colonias aledañas a la sede delegacional, con el fin de recuperar los espacios verdes y de recreación social”, subrayó.
Finalmente, Alejandra Hernández manifestó su agradecimiento a compañeros de la delegación y a la delegada por fomentar y apoyar este tipo de proyectos, “pequeñas acciones, son iguales a grandes cambios” concluyó.
