Archive for 26/10/14

SSH reconoce a seis profesionales de la salud con estímulo al Mérito Médico

octubre 26, 2014

Pachuca, Hgo.- Como parte de las acciones orientadas a promover la profesionalización y una atención médica de calidad y eficaz, el titular de la Secretaría de Salud de Hidalgo (SSH), Pedro Luis Noble Monterrubio, entregó el reconocimiento al Mérito Médico a seis profesionales de la medicina que durante el último año se han destacado por sus aportes al sistema estatal de salud.

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Al dar cumplimiento al ejercicio anual de entrega de estímulos, Noble Monterrubio afirmó que las acciones filantrópicas y de investigación a favor de la sociedad en general que realizan quienes se desarrollan en una de las labores más nobles no pasa desapercibida para la población y el gobierno estatal que encabeza José Francisco Olvera Ruiz, de ahí que el reconocimiento entregado representa un testimonio del compromiso que se mantiene en la entidad con la salud de los hidalguenses.

El titular de la SSH, señaló que con el fin de dar cumplimiento al Plan Estatal de Desarrollo en el eje de salud, se instrumentan estrategias permanentes orientadas a brindar un nuevo modelo de atención que apuesta por la prevención, todo ello a través de las denominadas Caravanas de la Salud y Jornadas Médicas de Especialidades, acciones que se desarrollan en los municipios y comunidades más alejados de la entidad y en las que participan médicos, enfermeras y trabajadores de la salud comprometidos con la atención de quien más lo requiera.

El Subsecretario de Prestación de Servicios de la SSH, José Antonio Copca García, señaló que se hacen acreedores al reconocimiento quienes realicen:

  • Acciones meritorias que impliquen  actuación ejemplar en el sistema de salud en el territorio estatal o con acciones que redunden en la salud de la población en general.
  • Acciones llevadas en el campo de la investigación médica
  • Realización de trabajos, estudios profesionales o científicos que redunden en el mejor desempeño de las tareas asignadas al sistema estatal de salud.
  • Quienes realicen trabajos o participaciones similares a juicio de la Comisión Interinstitucional.

De esta forma, los seis médicos galardonados fueron:  Luis Enrique García Castañon, especialista en Audiología y Foniatría y encargado del programa TANIT del Hospital del Niño DIFH, Raúl Contreras Omaña, médico especialista en Gastroenterología y Hepatólogo del IMSS,  José Roberto Medecigo Hernández, médico especialista en Alergia e Inmunología Clínica y Medicina Interna, Raúl Monroy Maya, médico especialista en Traumatología y Ortopedia, Javier Parra Rodríguez, especialista en Técnica Quirúrgica de Vasectomía sin bisturí de la SSH y el médico cirujano Juan Orduña Palacios.

A nombre de los galardonados, el especialista en Traumatología, Raúl Monroy Maya, agradeció el estimulo que fomenta el aprendizaje constante de quienes se destacan en la vocación de servir.

Finalmente, Noble Monterrubio aseguró que los galardonados son ejemplo para las nuevas generaciones, ya que con hechos demuestran  que Hidalgo y el país están preparados para hacer frente a los nuevos retos que se presenten en materia de salud.

Realizan el Segundo Concurso Inter Colegial de Baile

octubre 26, 2014
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Pachuca, Hgo.- Más de 400 jóvenes participaron en el 2do concurso Inter Colegial de Baile, organizado por el ayuntamiento de Pachuca que encabeza Eleazar García Sánchez y Gabriela Castañeda Badillo, a través de la Secretaría de Desarrollo Humano y Social y del Instituto Municipal del Deporte. En la categoría de academia el ganador fue TÓXIC y en la categoría de escuela  el vencedor fue el Centro Universitario Continental.

Cientos de pachuqueños se dieron cita en la Plaza Independencia para presenciar la final del 2do intercolegial de Baile, organizado por el ayuntamiento de Pachuca a través de la Secretaría de Desarrollo Humano y Social y del Instituto Municipal del Deporte. El alcalde capitalino Eleazar García Sánchez y su esposa Gabriela Castañeda Badillo, premiaron en la categoría de academia a la agrupación TOXIC y en la categoría de escuela el vencedor fue el Centro Universitario Continental

Regresan universitarios para obtener doble titulación

octubre 26, 2014

* Han participado 12 estudiantes de la UAEH en este programa, todos de la Licenciatura en Economía de ICEA

* Durante el proceso de selección Brian Arturo Mora Monzalvo obtuvo una beca adicional otorgada por el gobierno francés

Pachuca de Soto, Hidalgo.- Tras concluir exitosamente el Programa Economía Toulouse – América Latina (PETAL), Ana Cristina Mejía Contreras, Brian Arturo Mora Monzalvo y Paola Plata Rojas estudiantes de la licenciatura en Economía de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH) regresaron para realizar doble titulación.

PETAL es un programa de movilidad académica para las licenciaturas en Economía y Derecho con una duración de dos años, al cabo de los cuales los estudiantes que culminen satisfactoriamente podrán optar por la doble titulación la de la propia institución y la de la Universidad de Toulouse en Francia.

Cabe destacar que este programa se realiza a través del Consorcio de Universidades Mexicanas (CUMex) al que pertenece la Autónoma de Hidalgo y que tiene convenio de cooperación con la Casa Franco Mexicana y la Universidad de Toulouse 1 Capitole además de contar con el apoyo de la Secretaría de Educación Pública (SEP).

Los jóvenes Ana, Brian y Paola expresaron que es muy importante que la institución esté vinculada con estos programas “de esa manera demuestra que está haciendo las cosas bien y que realmente tiene un enlace con otras universidades del mundo”.

Destacaron la importancia de contar con el apoyo de una universidad ya que, explicaron,  es más difícil postular de manera individual, “si vas respaldado por una universidad es casi seguro que te van a tomar en cuenta que ingreses en los próximos seis meses”.

Refirieron que PETAL está bien estructurado ya que se encargan del visado, hospedaje durante el primer año, cursos de francés durante todo el programa que incluye una capacitación intensiva de un mes de este idioma, asesorías de las materias más difíciles en español además de una beca de 800 euros equivalentes a 14 mil pesos al mes.

Regresan universitarios para obtener doble titulaciónPara ingresar a este programa los estudiantes realizan un examen de conocimientos de economía, comprensión y a la vez acuden a la Ciudad de México a una entrevista en francés además de cumplir con los requerimientos de la Dirección de Relaciones Internacionales de la UAEH.

Los estudiantes señalaron que esta casa de estudios se ha renovado bastante en cuestión de infraestructura lo cual  la pone al nivel de la Universidad de Toulouse, asimismo recomiendan a la comunidad universitaria realizar movilidad internacional o participar en este programa “es una experiencia diferente porque desarrollas un idioma además aprendes otros sistemas educativos y te conoces a ti mismo”.

Durante toda su experiencia de movilidad los jóvenes universitarios se mantuvieron en contacto con la Dirección de Relaciones internacionales que se encargaron de dar seguimiento académico a sus materias para que a su regreso no encontraran ninguna dificultad para obtener la doble titulación.

Prueba de confianza aprobada por policías mineralenses, disminuyen quejas ante derechos humanos

octubre 26, 2014
  • Durante 2013 se dieron de baja siete elementos de la corporación de Mineral de la Reforma que reprobaron los exámenes. 

Las Pruebas de Confianza aplicadas a los policías municipales es un requerimiento del Sistema Nacional de Seguridad Pública que consiste en una evaluación que se hace a través del C3, organismo descentralizado y autónomo  normado por el Centro Nacional de Evaluaciones, informó Fermín Daniel Hernández Martínez, secretario de Seguridad Pública del municipio de Mineral de la Reforma.

La aplicación de estas pruebas, afirmó han permitido que la ciudadanía tenga mayor confianza en sus policías “lo podemos palpar en la disminución de las quejas ante Derechos Humanos, en Ministerio Público y en la Contraloría Municipal por una mala actuación de los elementos”, otro de los resultados favorables es que poco a poco la ciudadanía “tiene más confianza en los elementos, al saber que están evaluados”.

En Mineral de la Reforma en lo que va de la actual administración de Filiberto Hernández Monzalvo, solamente se han separado de sus puestos a siete policías, hombre y mujeres mineralenses, quienes no aprobaron la prueba de confianza; dicha separación se dio durante el año pasado y correspondía a elementos que ya tenían más de cuatro años laborando en la corporación policial.

disminuyen quejas contra policias mineralensesDicha prueba consiste en la aplicación de exámenes antidoping, sicológicos, polígrafo, y entorno socioeconómico (consistente en determinar que los policías vivan acorde a sus ingresos y con ello evitar situaciones de enriquecimiento ilícito). El jefe policial subrayó que la prueba de confianza se aplica de forma obligatoria de hace no más de tres años a la fecha.

De la misma forma los mandos policiales son sujetos a estas pruebas para mantener su permanencia al frente de las corporaciones, agregó.

La Secretaría de Seguridad Pública municipal cuenta con 114 policías evaluados y aprobados;  algunos más continúan en evaluación.

Algunos policías municipales aún mantienen cierto tipo de resistencia a dichas pruebas, sin embargo la mayoría muestra disposición y seguridad al momento de la aplicación, toda vez que confían en su buen desempeño como elementos de seguridad pública.

Los elementos “muestran una actitud positiva, generalmente la resistencia son con los policías de más de 20 años de servicio. Pero quienes van a entrar a la corporación de nuevo ingreso, tienen la mejor disposición para cumplir con la norma de evaluación”, sostuvo Fermín Daniel Hernández Martínez, secretario de Seguridad Pública municipal.

Subrayó que las pruebas de confianza es una herramienta que ayuda a generar confianza a la población sobre el actuar de los policías “eso lo hemos constatado”, finalizó.

octubre 26, 2014

TEATRO DEL PUEBLO CS3 5

Los derechos de los trabajadores migrantes mexicanos con visas H2A Y H2B

octubre 26, 2014

Pachuca, Hgo.- Como parte de las acciones para la protección de los derechos de los trabajadores migrantes hidalguenses que impulsa el gobernador José Francisco Olvera Ruiz y la Secretaría de Desarrollo Social, a través de la Dirección General  de Atención al Migrante, se llevó a cabo el taller informativo “Los Derechos de los Trabajadores Migrantes Mexicanos con Visas H2A y H2B”, en el marco de la Declaración  Ministerial Conjunta STPS-DOL y del Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte.

taller de derechos para migrantesLa Dirección General  de Atención al Migrante en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) delegación Hidalgo, así como representantes de la Embajada de Estados Unidos en México y de la Asociación del Centro de los Derechos del Migrante, A.C, se realizó este taller, cuyo objetivo fue informar lo relativo a los derechos de las y los mexicanos que aspiren a una visa H2A o H2B para laborar en los Estados Unidos, durante el proceso de reclutamiento en México; y también sobre los derechos de los trabajadores migrantes mexicanos que ya laboren en ese país, de los mecanismos que tienen a su alcance para hacerlos valer; así como de las responsabilidades de los empleadores.

El taller se efectuó en la Delegación de Tlacotlapilco, municipio de Chilcuautla, con una asistencia de 100 personas, en donde Erika Saab Lara recalcó la importante aportación de las y los migrantes en el estado. Reconoció el valor que tienen al ir en busca de una mejor calidad de vida para su familia y su comunidad, pero sobre todo que no se olvidan de que Hidalgo es su casa y su tierra.

Agradeció que la STPS y la SRE el que hayan contemplado a Hidalgo para realizar este taller y destacó que trabajen en conjunto. Este deber ser un trabajo en equipo entre gobierno y sociedad, dijo, por lo agradeció de igual forma, la participación de la Asociación  del Centro de los Derechos del Migrante, que está al pendiente de que se respeten las garantías y derechos de las trabajadoras y trabajadores migrantes.

Así mismo, agradeció a la embajada de Estados Unidos por el trabajo en equipo con el Gobierno de México y las administraciones estatales, que da como resultado hacer llegar esta información a las comunidades y municipios que tienen una intensidad migratoria alta, como esta región del Valle del Mezquital.

Esto, añadió permite conocer cuáles son sus derechos y lo que deben tomar en cuenta para no ser víctimas de un fraude, o para ejercer sus derechos, en el caso de los migrantes que ya trabajan en aquél país. Y quienes pretenden irse a trabajar a los Estados Unidos, que lo hagan de una manera ordenada y regulada sin arriesgar su vida, afirmó.

A nombre del gobernador Francisco Olvera y de la secretaria de Desarrollo Social, Geraldina García, recalcó que el gobierno de Hidalgo tiene un compromiso permanente con las y los migrantes. Las instrucciones son atender a quienes se van, pero también a las familias de quienes se quedan en las comunidades de origen, a fin de poder aportarles a una mejor condición de vida.

La región del Valle del Mezquital es un región altamente expulsora de migrantes, fueron pioneros en migrar por parte del estado, pero también hay muchos migrantes ya en retorno que ha decidido invertir en Hidalgo. Están pasando cosas buenas en la región, debemos aprovechar la biculturalidad que ya tienen los migrantes que ahora regresan y convertir esa falta de oportunidad que tuvieron en un momento, en la posibilidad de crecer en Hidalgo y de poder implementar todo lo que aprendieron y  traerlo para generar empleo y más opciones para que los jóvenes tengan arraigo.

El desarrollo del taller fue de tres paneles con un intervalo de preguntas y respuestas al término de cada exposición; iniciando con el tema de “Los derechos de los Aspirantes a visas H2A y H2B durante el proceso de reclutamiento en México”, el segundo fue “Prevención de fraude en visas H2, Derechos y responsabilidades de los trabajadores y procesos para la obtención de visas de trabajo H2” y el último tema del taller fue “Los Derechos de los Trabajadores Migrantes mexicanos en EUA, que cuentan con visas de trabajo tipo H2-A y H2-B”.

Acudieron al también José Ponce Sosa, delegado de la STPS en Hidalgo, Norma Siyú Escalante Reynoso, titular de la Delegación de la SRE en la entidad, así como los representantes de la Embajada de Estados Unidos en México: Mónica Madera Reveles, Francisco Osornio, Rodrigo Espino y Rodrigo Honorato  Espinosa. Además de las ponentes de la Asociación del Centro de los Derechos del Migrante A.C, Brenda Andazola y Sarah Farr,

Como anfitriones del evento estuvieron el presidente municipal de Chilcuautla, Silvano Ramos López y el delegado de la comunidad de Tlacotlapilco, Andrés Bravo Trejo.

SOPOT continúa realizando diversos trabajos para rehabilitar las carreteras y caminos afectados por las recientes lluvias

octubre 26, 2014

Pachuca, Hgo.- Las lluvias registradas en los últimos días en el estado de Hidalgo, dejaron afectaciones en caminos y carreteras estatales, por lo que la Secretaría de Obras Públicas y Ordenamiento Territorial, continúa con los trabajos correspondientes para la rehabilitación de las mismas.

De acuerdo con reportes de la Dirección General de Conservación de Carreteras Estatales, con corte hasta el día 25 de octubre, se han realizado las siguientes acciones:

En el municipio de Huejutla se desalojó el derrumbe de la carretera Ahuatitla-Huichintla-Tianguispicula.

Derrumbe en tramos aislados en la carretera Tres Huastecas-Acatepec, el cual se encuentra en proceso de modernización.

Se reporta derrumbe en Chilcoaloya-Tetzacuatl, se llevan a cabo los trabajos de limpieza correspondiente.

Derrumbe en el municipio de Atlapexco en la carretera Tlachapa-Cochotla-Cochiscuatitla, se realizan trabajos de modernización con un avance del 25 por ciento.

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Limpieza al 100 por ciento de deslave en el tramo Tehuetlán –Huazalingo.

En lo que corresponde a la zona de Metztitlán, se reporta derrumbe en los municipios de Metztitlán y Eloxochitlán, las cuadrillas de conservación de carreteras  trabajan en retiro del material, con un avance del 80 por ciento.

Derrumbe en la entrada a la comunidad de Pemuxco, ya hay paso a la carretera Tianguistengo-La Morita.

Se reporta derrumbe en Tianguistengo-Yatipan, en la cual Protección Civil mmunicipal da paso provisional, y se tiene un avance del 60 por ciento.

En la zona de Molango, se reporta derrumbe en el tramo Huazalingo-San Pedro,  hay paso alterno en el tramo Calnali-Santa Lucía, se trabaja en retiro de material, con un avance del 30 por ciento.

Derrumbe en la carretera Casetas-Otongo-Tepehuacán de Guerrero, el cual se realizó la limpieza correspondiente con un avance del 90 por ciento.

Se reporta derrumbe en Tlanchinol-Apantlazol, ya hay paso y la presidencia municipal  abrió un carril.

Derrumbe en el tramo Acahuasco-Acuapa, la presidencia municipal de Tlanchinol  apoya con trabajos, se tiene un avance del 98 por ciento.

En Ixtlahuaco-Calnali, hay paso provisional, se continúa con la construcción de drenaje a cargo de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes.

Asimismo cabe señalar que en la región de Tulancingo, se presentan las siguientes incidencias:

Se reportan piedras y árboles sobre la Santa María Temazcalapa-Huehuetla, la limpieza de esta zona es ya del 100 por ciento.

Limpieza al 100 por ciento en el tramo Metepec-Tenango-San Bartolo.

En el municipio de Tenango de Doria, en la Telesecundaria No. 43, se tiene acordonado el lugar, en espera de que Protección Civil del Estado, realice los análisis técnicos pertinentes para limpiar el derrumbe de piedra y lodo.

En lo que respecta a la zona de Jacala, en el municipio de La Misión, se reporta  derrumbe en el tramo de Macanguí-Puerto de Piedra-Cerro Prieto, se encuentra cerrado el paso, hay paso alterno por la comunidad El Roa.

En la comunidad de Las Vegas sigue afectado el acceso vehicular, sólo se puede pasar a pie y con ruta alterna por el estado de Querétaro.

De igual forma se presenta derrumbe en el tramo carretero Gundhó-Cuesta Colorada en Ixmiquilpan, se están realizando los trabajos correspondientes.

Cabe destacar que en los municipios de Pachuca, Apan, Huichapan y Progreso, no se presentó ninguna incidencia.

La Secretaría de Obras Públicas y Ordenamiento Territorial, así como la Dirección General de Conservación de Carreteras Estatales, seguirá con los monitoreos correspondientes en las distintas zonas de la entidad, para evitar incidentes.

Vinculación laboral factor principal para abatir la violencia y la delincuencia en jóvenes: Mayka Ortega

octubre 26, 2014

Pachuca, Hgo.- Para la administración del gobernador José Francisco Olvera Ruiz es de suma importancia trabajar de manera coordinada con los diversos ámbitos de gobierno, con el objetivo de promover y consolidar acciones que generen alternativas laborales para los jóvenes desempleados que viven en las zonas vulnerables de los municipios de Pachuca, Tulancingo y Tula de Allende, polígono de atención prioritaria del Programa Nacional para la Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia, indicó Mayka Ortega Eguiluz al inaugurar la 3ª Feria de Empleo para Jóvenes en el municipio de Tulancingo.

La Secretaria del Trabajo informó que el principal propósito de las ferias de empleo es realizar acciones de manera coordinada con los gobiernos federal, estatal y municipal con el objetivo de fortalecer el vínculo entre las empresas y las y los buscadores de empleo, logrando al mismo tiempo atender los factores de riesgo y de protección vinculados a la violencia y la delincuencia.

Asimismo, la funcionaria estatal mencionó que durante este año y en el marco del Programa Nacional para la Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia se han realizado tres ferias de empleo para las y los jóvenes que habitan en los municipios de Pachuca, Tulancingo y Tula de Allende, logrando atender a cerca de 1200 jóvenes de las tres regiones.

Ortega Eguiluz detalló que los resultados de estos eventos arrojaron que cerca de 200 personas se atendieron para becas de capacitación y fueron orientadas cerca de 250 buscadoras y buscadores de empleo con la bolsa de trabajo, además se recibieron cerca de 25 solicitudes para las vacantes del Programa de Movilidad Laboral Industrial y de Servicios México-Canadá y se orientó a cerca de 135 interesados en los cursos de instrucción para el trabajo que ofrece el Instituto de Capacitación para el Trabajo en Hidalgo (ICATHI), entre otros resultados.

“En la STPSH seguiremos sumando esfuerzos con los diversos actores del mercado  laboral para facilitar el acceso de los hidalguenses a un puesto de trabajo formal y así contribuir a abatir la delincuencia y su incidencia en la población juvenil, pues el empleo es un factor importante para lograr efectos positivos en los polígonos señalados por la Presidencia de la República dentro del Programa Nacional de Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia”, finalizó la Secretaria Mayka Ortega.

Se fortalece la relación entre Hidalgo y Badajoz, España

octubre 26, 2014

-Visita delegación de la Provincia de Badajoz al jefe del Ejecutivo.

Pachuca, Hgo.- Durante una reunión que sostuvo el gobernador José Francisco Olvera Ruiz con una delegación de Badajoz, España, al mandatario le fue propuesto estrechar vínculos académicos y en tecnología para modernización del campo.

Fue María José Solana Barras, concejal delegada de Badajoz, quien expresó que tanto Badajoz, como México, en especial Pachuca, cuentan con similitudes culturales, como son las ferias que se dedican a caballo y Toro, actividades que no sólo permite que perduren las tradiciones, sino también es detonante para un mejor desarrollo económico del país.

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En su oportunidad, el mandatario estatal aseveró “en Hidalgo hay una noble afición a la fiesta brava y a la charrería, gracias a ello se conservan las tradiciones, sobre todo en un estado como el nuestro, en donde los hidalguenses son gente de a caballo”, puntualizó.

Destacó que la academia también juega un papel muy importante para el desarrollo de la entidad, por lo que ofreció ponerse en contacto con las autoridades de la UAEH para que la propuesta de intercambio académico avance positivamente y, de esta forma, las y los jóvenes universitarios del estado puedan realizar diversos intercambios en un futuro.

Asimismo, María José Solana ofreció compartir las experiencias exitosas que han vivido en la Extremadura respecto al mejoramiento y tecnificación del campo, a fin de que los campesinos hidalguenses desarrollen sus productos con una mejor calidad.

De igual forma la consejal compartió experiencias de éxito en atención a la niñez y adultos mayores, al tiempo que puntualizó, “me siento como en casa y cada vez más mexicana, es emocionante y reconfortante saber que en Hidalgo existe gente con una calidez impresionante, agradezco de corazón esta hospitalidad”.

Al hacer uso de la palabra, María José Dueñas, directora de la Feria de Badajoz IFEBA, enfatizó que la cultura debe de traspasar fronteras para detonar todas las regiones y lograr un desarrollo social, político, cultural y económico.

Por su parte, Marcos del Pozo, responsable de Avante Extremadura destacó que este tipo de proyectos permitirán el desarrollo del comercio a través de la innovación tecnológica y cultural relacionada con el campo.

Finalmente explicó que con la vinculación que existirá entre Badajoz e Hidalgo; permitirá que esa provincia española se convierta en la puerta para que el estado traspase las fronteras de Europa.

Estuvieron presentes en esta visita de cortesía, Oralia Vega Ortiz, directora general de la Operadora de Eventos del Estado de Hidalgo, así como Mauricio González Reyna, subsecretario de Inversiones y Productividad Sectorial de la Secretaría de Desarrollo Económico.

Lidia García Anaya, nueva secretaria general del SPAUAEH

octubre 26, 2014

Pachuca, Hgo.- En un proceso libre, democrático, transparente y con gran participación se desarrolló la elección del Comité Ejecutivo del Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (SPAUAEH) para el periodo 2014-2018, el cual encabezará Lidia García Anaya como secretaria general, cargo que desempeñó por nueve años el diputado local Ramiro Mendoza Cano.

El nuevo Comité Ejecutivo, el cual recibió el voto unánime de la asamblea general, está integrado también por Octavio Castillo Acosta, como secretario del Interior; Edgar Esaú Vite Gómez, secretario de Asuntos Jurídicos; Raúl Santander Monroy, Secretario de Comunicación Social y Relaciones Públicas; María Guadalupe Vázquez Domínguez, Secretaria de Finanzas.

Lidia García Anaya, nueva secretaria general del SPAUAEHEn la Secretaría de Prestaciones y Previsión Social estará Susana de la Cajiga Elías; Araceli García Bautista asumirá la Secretaría de Asuntos Académicos; Miguel Ángel Amador Lara fungirá como Secretario de Extensión y Obdulia Martínez Espinoza estará en la Secretaría de Actas y Acuerdos.

En su primer mensaje como nueva líder sindical, Lidia García manifestó tener claro los retos que enfrentará y que lo asume con la más alta responsabilidad, ya que “antes de ser líderes somos maestros, vayamos a formar y educar con el ejemplo”.

Vamos, añadió, por un sindicato innovador, de visión amplia, de trayectoria clara, de destino firme y con una férrea voluntad de continuar engrandeciendo a nuestra alma mater, la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo.

Se comprometió a trabajar para que la institución continúe en los primeros lugares de acreditación en los planes y programas de estudio con la evaluación permanente “que permita definir nuestras fortalezas y debilidades académicas, siempre con la firme convicción de mejorar”.

Agradeció a la asamblea general electiva por depositar su confianza en ella y en el grupo de académicos que conformarán el nuevo comité ejecutivo del SPAUAEH, cuyo compromiso será por el bien “de nuestra organización sindical y por los cerca de 3,000 académicos agremiados a este sindicato, a los cuales representaremos con la única intención de servirles”.

Asimismo, reconoció la labor del Comité Ejecutivo encabezado por su antecesor, el diputado local Ramiro Mendoza Cano, por los grandes logros sindicales que obtuvo a lo largo de su gestión, así como por los grandes beneficios alcanzados en prestaciones, en mejoras laborales “reflejadas en nuestro bolsillo y hogares”.

Comentó que los desafíos que tiene la organización sindical son muchos, entre ellos, mantener el contacto permanente con los académicos, el respeto al Contrato Colectivo de Trabajo y dar respuesta a las necesidades en materia salarial.

Puntualizó que su primera prioridad al frente del SPAUAEH será iniciar trabajos para la Revisión Salarial 2015, así como mantener la estabilidad laboral de los académicos: “que les permita tener asegurada su percepción y sus prestaciones; afortunadamente laboramos para una institución educativa que día a día entrega nuestro salario y prestaciones en tiempo y forma.

En el proceso electoral participaron alrededor de 140 académicos, 103 de la asamblea general y el resto fueron invitados que se sumaron en apoyo a la candidatura de la Planilla Oro. El registro de  ésta se realizó ante la comisión electoral presidida por Estela Quiroz, con fundamento en los artículos 62,63, 66 y 72 del estatuto del Sindicato de Personal Académico de la UAEH.

El rector de la Autónoma de Hidalgo y presidente del Consorcio de Universidades Mexicanas (CUMex) Humberto Veras Godoy fue invitado al proceso de elección del nuevo comité. Reconoció el trabajo realizado por el diputado local Ramiro Mendoza Cano al frente del sindicato, ya que superó las metas planteadas en su programa de trabajo durante el tiempo en que estuvo al frente de la representación de los intereses de los trabajadores académicos.

A los integrantes del nuevo comité ejecutivo, Veras Godoy los felicitó por su elección y los invitó a continuar con el excelente trabajo realizado durante varios años.  

En su oportunidad, Ramiro Mendoza describió el proceso como inmerso en un clima de tranquilidad, transparente y con gran participación.

Mendoza Cano se mantuvo al frente del SPAUAEH durante nueve años, gestión en la que se obtuvieron grandes logros mejorando el Contrato Colectivo de Trabajo, en beneficio directo de las prestaciones y el bolsillo de los trabajadores , entre los que destacan el incremento en un 180% en vales de despensa, y un incremento de 50 a 80 días de aguinaldo.

“Los plazos concluyen y la institución permanece, espero hayamos logrado buenos resultados”, compartió Ramiro Mendoza.