Se reafirma competente en mediación de conflictos laborales: STPSH

Pachuca, Hgo.- La mediación, conciliación y el arbitraje son procedimientos de resolución; vías alternas más ágiles para resolver los posibles conflictos que suelen presentarse ante las autoridades laborales, en las empresas y con los trabajadores, favoreciendo soluciones neutrales, objetivas y con ventajas en tiempo y economía en algunas circunstancias.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo capacita a su personal entorno a estos principios con la conferencia “Herramientas de los medios alternos de solución de conflictos”, que imparte Juan Manuel Lobo Niembro, experto en implementación de soluciones y co-creador del programa “Vivo Seguro”, el 7 de agosto en las instalaciones del Consejo Coordinador Empresarial Hidalgo, explicó Mayka Ortega Eguiluz, titular de la dependencia.

Destacó que esta conferencia cumple con tres objetivos obligatorios que la Ley Federal del Trabajo indica; la necesidad de conciliación en los procesos laborales, el capacitar a las empresas para que las soluciones se den dentro de ellas mejorando el ambiente de trabajo y la ayuda en la comunicación entre autoridades, patrones y trabajadores, esfuerzo que realiza la dependencia en torno a la instrucción del gobierno del estado que encabeza José Francisco Olvera Ruiz.

Es importante señalar que también fueron capacitados los representantes de las cámaras ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje así como a integrantes de los diferentes sindicatos.

Cabe destacar que en los procesos, que la relación laboral requiere entorno a la resolución de cualquier conflicto originado entre las empresas y las autoridades del trabajo, la participación mediadora de la STPSH reafirma su competencia como vía óptima y neutral en el tema.

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