Pachuca, Hgo.- En lo referente a los conflictos laborales suscitados entre las empresas particulares y sus trabajadores de forma individual o colectivamente, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), instancia perteneciente a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, es la encargada de intervenir bajo los preceptos de justicia y equidad en la solución de estos desacuerdos, informó Mayka Ortega Eguiluz, titular de este organismo de atención laboral en la entidad.
Las condiciones de los trabajadores en su relación con los patrones suele ser en ocasiones complicada cuando no se cumple con lo estipulado en los contratos, por ello con estricto apego a la ley la STPSH coadyuva al ser conciliadora en la relación, para que ésta sea cordial al participar en el cumplimiento de las responsabilidades que les confieren, mediante los consensos pertinentes.
Ortega Eguiluz argumentó que se busca que los mecanismos para impartir justicia, promoviendo la paz social y armonía en las relaciones laborales, mediante la conciliación y el arbitraje, garanticen a trabajadores y patrones o empleadores de las ramas industriales y empresas de jurisdicción local, respeto a la ley, transparencia, certeza y seguridad jurídica en la resolución de los conflictos laborales.
Cabe destacar que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo ha dispuesto nuevas instalaciones de la JLCA para la atención de los trabajadores y empleadores hidalguenses con la finalidad de brindarles una atención integral en las oficinas que se ubican en el Boulevard Ramón G. Bonfil 1504, en la Colonia Arboledas de San Javier.
