Pachuca, Hgo.- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), lleva a cabo visitas de inspección a empresas de la entidad con el objetivo de fortalecer la labor de vigilancia en los centros de trabajo, por ello a través de la Dirección General del Trabajo se supervisa que las empresas respeten los derechos de sus trabajadores,
Estas inspecciones se hacen con fundamento en lo dispuesto por el artículo 17 del Reglamento para la Inspección y Aplicación de Sanciones por Violaciones a la Legislación Laboral, en materia de Condiciones Generales de Trabajo que concierne a los salarios y prestaciones a los que son acreedores los trabajadores tales como el IMSS, ISR, INFONAVIT y de las Pensiones Alimenticias como descuentos y Prima vacacional, Aguinaldos, Días Festivos, PTU como prestaciones, indicó la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, Mayka Ortega Eguiluz puntualizando que dichas inspecciones se realizan dando a los patrones 5 días hábiles para solventar las observaciones que se hacen en este sentido.
Por ello indicó que durante el mes de mayo se llevaron a cabo 51 inspecciones en materia de condiciones generales de trabajo, a empresas de los municipios de Pachuca, Mineral de la Reforma y Tula de Allende del sector servicios, comercial e industrial además de las que se tienen programadas realizar durante el mes de junio y julio en el municipio de Atitalaquia en coordinación con la Delegación Federal.
La funcionaria destacó que con estas inspecciones se da cumplimiento al proceso de atención y procuración de los derechos de los trabajadores que la dependencia tiene por encomienda, por lo que de estas empresas hasta el momento el 98% han presentado pruebas en lo correspondiente.
agendahidalguense, diario digital 